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职位类别: 课程顾问
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与维护,吸引优秀人才加入团队; 2、根据公司需求制定招聘计划并实施,确保招聘目标的达成; 3、对候选人进行初步筛选、面试安排及跟进反馈; 4、协助完善招聘流程和相关制度,提升招聘效率; 5、定期分析招聘数据,优化招聘策略以满足业务发展需求; 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及相关法律法规,具备良好的职业道德; 3、具有较强的沟通能力和人际交往能力,能够有效挖掘人才; 4、熟练使用相关招聘平台工具; 5、有较强的责任心和团队合作意识,能承受一定工作压力;查看更多
- 年龄要求: 25-55岁
- 语言要求: 语言不限
丽丽老师
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