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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 生产经理/主管
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6-10K
高中
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、熟悉冲压工艺及操作规程，对员工进行生产操作工艺及质量控制方面技能培训。 8、熟悉手机周边按键、摄像头装饰件、指纹装饰件的优先。 任职资格 1 高中以上学历； 2、3年以上手机通讯设备行业现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先； 3、熟悉手机通讯设备相关外观件质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、执行能力等。 -
10-15K
高中
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5年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
1、对工程下发车间的图纸进行审查，查看工艺是否合格。 2、每日巡查各组的生产状况。 3、对各组所产生的工单拥堵现象及时做出解决方案，保证各工单的顺利进行。 4、对各组所产生的异常及时处理，对特急工单及时做出安排，保证品质与交期。 5、对生产部员工进行不定期培训，使各部门的工作积极稳定向前推进。 6、协助样品试作； 7、工程变更生产工艺研讨； 任职资格： 1、车间6s管控1.5年五金模具车间主管的工作经验； 2.精通模具加工设备操作和维护，精通模具设计；具备整合优化模具车间各流程及标准化作业的经验。 3.具有管理CNC车床，加工中心和EDM等各种模具加工设备的经验； 4.熟悉质量管理体系及6s管理的要求与运作； 具备良好的敬业精神、积极上进的态度、协作顺畅、主观能动的能力； -
7-10K
高中
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
1、根据生产计划，合理组织和调度生产线资源（人力/设备/物料），并全过程巡检/定检/抽检，及时解决瓶颈问题，确保按时按量按质完成生产任务； 2、监督关键工艺参数的实时监控和记录，确保在规定范围内； 3、协助处理与产线相关的客户投诉，进行内部调查和整改； 4、团队建设与人员管理（劳动纪律、绩效考核、知识与技能培训、多能岗培养等） 5、工作报告与记录（日/周/月/年度报告、生产工艺过程监控记录、质量记录等） 任职要求： 1、中技及以上学历，化工材料、机械、电化学、工业工程等相关专业优先。 2、有3年或以上塑胶电镀或五金表面处理行业生产经验，其中至少2年以上塑胶电镀生产线管理或班组长经验优先。 3、有管理与协调能力、问题解决能力、责任心与抗压能力。 -
12-18K·13薪
大专
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10年以上
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责钣金/五金产品喷涂车间管理工作； 2、熟练掌握钣金喷涂各种技术，熟悉各种粉末的特性； 3、协助做好首检、封样工作，并对喷涂过程中的质量严格控制，发现问题及时向反馈并作出相应调整； 4、精通通讯机柜及新能源相关表处工艺和品质要求标准，精通精密钣金行业标准； 5、认真做好生产7S工作，对于部门管理有自己的心得，注重人才培养及发现人才。 任职要求： 大专及以上，身体健康，无不良嗜好！ 1、熟练掌握钣金喷粉技能，熟悉喷粉工具的使用，熟悉流水线喷涂作业； 2、了解作业现场安全防护知识，并掌握一定的自我防护技能； 3、熟悉华为钣金喷涂产品经验，五年以上实际喷涂经验，精通精密钣金产品； 4、吃苦耐劳，服从分配，听从安排，管理思维意识强，沟通逻辑好； 5、精通通讯机箱机柜或新能源储能产品机柜工艺，有至少5年以上喷涂线体管理经验。 无精密钣金经验不考虑！ -
7-8.5K
大专
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2年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
一、生产计划与调度 1. 生产任务执行 o 根据订单需求制定电镀生产计划，跟踪生产进度，协调人员、物料等资源，确保按时交付。 o 统计生产数据（如产量、能耗等），分析效率并提出改进建议。 2. 现场管理与异常处理 o 监督车间6S管理（整理、整顿、清洁等），处理突发异常（如设备故障、质量问题），及时反馈并制定解决方案8。 二、跨部门协作与团队管理 1. 部门协调 o 对接研发、采购、质检等部门，协调资源支持生产（如新样品测试、物料供应）38。 o 参与跨部门会议，汇报生产进度与问题，推动协作方案5。 2. 团队建设 o 协助部长开展员工技能培训（如操作规范、安全知识），参与绩效考核与团队激励58。 三、其他行政与支持工作 1. 编制生产报告、工艺文件及会议纪要，归档技术数据。 2. 协助处理临时任务（如客户参观接待、项目申报材料准备）。 ________________________________________
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