岗位职责： 1.日常财务部门的管理，包括像工作安排、工作计划、工作跟进及跨部门的协调沟通以及向上的沟通。 2.日常财务规范核算的组织推进。 3.公司日常资金的管理。 4.做好成本管控。 5.日常税务的管理。 6.内部控制。 要求：1.财务专科以上学历，5年以上相关财务工作经验。 2.有相关财务知识，了解国家税法、经济法等相关法规。 3.熟练使用财务软件、办公软件，具备较强的沟通能力。

一、岗位职责 （一）专业财务知识能力 1、会计核算与财务报表编制 -精通会计准则和财务制度，能够准确进行日常会计核算，包括账务处理、成本核算、资产核算等。 -能够编制高质量的财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表。这要求财务主管理解各个报表项目的含义和编制方法。以现金流量表为例，要能准确区分经营活动、投资活动和筹资活动产生的现金流量，确保报表反映企业真实的财务状况和经营成果。 2、财务分析 -能够运用财务分析工具，如比率分析（流动比率、资产负债率、毛利率、净资产收益率等）、趋势分析和因素分析等，对企业财务状况进行深入分析。 -能够根据财务分析结果，为企业的战略决策提供数据支持。 3、预算管理 -负责制定和实施企业全面预算，包括预算编制、预算执行监控和预算调整。在预算编制阶段，财务主管要与各部门沟通，了解业务计划，结合历史数据和市场情况，制定合理的收入、成本和费用预算。 -在预算执行过程中，要通过定期的预算执行分析，及时发现偏差。 4、税务筹划 -熟悉国家税收法律法规，能够合理规划企业的税务事项，降低企业的税负。 -能够及时掌握税收政策的变化，确保企业税务申报的准确性和合规性。 （二）团队管理能力 -负责财务团队的人员招聘、培训和绩效考核。例如，根据企业的业务需求，招聘合适的财务人员，如会计、出纳、税务专员等，并为他们制定个性化的培训计划，提升团队整体的专业水平。 -能够激励团队成员，营造良好的工作氛围。通过合理分配工作任务，让每个团队成员都能发挥自己的优势，同时通过绩效奖励等方式激发员工的积极性。 2、内部控制与风险管理 -建立和维护企业财务内部控制体系，确保财务流程的合规性和有效性。 -能够识别和评估企业面临的财务风险，如资金流动性风险、汇率风险、利率风险等，并制定相应的风险应对策略。 3、跨部门沟通协调能力 -财务主管需要与企业的各个部门进行有效沟通，如销售部门、采购部门、生产部门等。 -能够协调各部门之间的利益关系，解决财务与业务之间的矛盾。 （三）战略思维能力 1、参与企业战略规划 -财务主管要从财务角度参与企业的战略规划，为企业的长期发展提供财务支持。例如，在企业考虑进入新市场或推出新产品时，财务主管要评估项目的财务可行性，包括投资估算、成本效益分析和预期收益等。 2、资金管理与投融资决策 -负责企业的资金管理，确保企业有足够的资金支持日常运营和战略发展。 -参与企业的投融资决策，评估投资项目的风险和收益。在企业需要融资时，财务主管要选择合适的融资渠道，如银行贷款、股权融资、债券发行等，并比较不同融资方式的成本和风险，为企业选择最优的融资方案。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有注册会计师（CPA）或高级会计师职称者优先。 2、工作经验：具有3年以上财务管理工作经验，熟悉企业财务运作流程和财务管理方法，有大型企业或上市公司财务工作经验者优先。 3、专业知识与技能： 熟练掌握财务会计、税务、审计等专业知识，熟悉国家财经法律法规和税收政策。 精通财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等）的操作，具备较强的数据分析和财务建模能力。 具备良好的财务分析、预算管理和成本控制能力，能够为公司经营决策提供有力的财务支持。 4、综合素质： 具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，能够承受较大的工作压力。 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作，推动财务工作的顺利开展。 具备较强的组织管理能力和领导力，能够带领团队完成各项财务工作任务，提升团队整体绩效。 具有良好的职业道德和诚信品质，遵守法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。 三、福利待遇 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体面议，根据个人能力和业绩表现提供丰厚的年终奖金。 2、福利保障：缴纳五险，大小周，享受国家法定节假日等假期福利；提供节日福利、生日福利等关怀福利。 3、职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期组织内部培训和外部学习交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质，实现个人职业发展与公司发展的双赢。 4、工作环境：公司办公环境舒适，氛围融洽，注重员工的工作生活平衡，倡导积极向上、团结协作的企业文化。 五、工作地点 东莞市石碣镇鹤田厦

职位类别：会计 1.负责公司的一切账务，负责全盘账的账务处理及月末会计报表的编制、纳税申报表的填报。 2.往来账款、成本的核算与净利、费用及管理、经营报表业绩审核与分析等。 3.税务报表与统计报表的填报与审核、配合各期会计师审计及税局查账工作及证照年检工作及税务的筹划工作等。 4.账务的审核工作、公司财务制度管理制度的拟订等。 5.使用过ERP系统，用友或者管家婆优先。 6.负责整个财务部工作的有序开展和管理。 7.6天8小时工作制，提供食宿，年终奖，年终福利。

一、岗位职责 1.建立健全公司的财务管理体系和管理制度，并进行有效的内部监控制。 2.编制经营计划、协助控制计划的执行，编写预算执行差异分析报告，完成公司下达的年度经营管理目标。 3.财务日常管理工作，包括监督预算的具体实施，分析预算执行差异；按时按质完成会计核算和账务处理，定期编制财务报表及财务分析报告；负责资金、资产的管理工作；及时评估监测企业财务收支状况和财务管理水平，及时防范可能出现的财务风险，定期开展稽核检查工作等。 4.负责组织协调公司与银行、财政、税务主管部门的业务关系,协助处理与工商、统计主管部门的相关业务关系。 5.按国家财经法律法规和税收政策，及时缴纳各项税款并进行税收筹划、税务总体规划。 6. 具有IPO经验优先。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，中级会计师及以上专业技术职称，CPA优先考虑。 2、拥有至少5年以上的财务管理工作经验，具有两年以上非标自动化设备行业工作经验。 3、熟悉国家财经法律法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，具有扎实的财会知识、较强的业务处理能力。 4、具备良好的思想品德，能自觉遵纪守法、廉洁奉公、原则性强。

岗位职责： 1.专业会计专业，持会计证； 2.熟悉现金收支、银行收支等业务流程； 3.熟练运用财务软件与办公软件； 4.良好的口头及书面表达能力； 5.沟通能力好，做事认真负责，吃苦耐劳，工作细致严谨，具有较强的数据分析能力，保密性强，有一定的抗压能力。

职位类别： 财务经理/主管 1、男女不限，年龄35-40岁，大专或以上学历，中级会计师证； 2、有管理5人至10人财务团队及5年以上财务工作经验； 3、熟悉一般纳税人及独资企业整套财务账操作，有独立处税账、免抵退、成本核算、财务工作的能力； 4、了解银行运作流程，有经验处理财政管理部门、政府相关部门运作及各大部门年审； 5、懂海关账、资产账管理，懂ERP操作，熟练工资计算及仓库盘点管理； 6、诚实可靠，细心冷静、责任心强； 7、薪资面谈。 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 所属部门： 财务部