任职要求： 1、年龄：25岁—38岁，高中以上学历，熟练使用办公软件，3年以上销售工作经验； 2、有市场开发经验者优先； 3、维护及开发新老客户； 4、责任心、主动性、抗压能力强。积极向上，服从安排，有高端的客户服务经验； 5、性格开朗，学习能力、沟通协调能力强，有团队合作精神； 6、优秀的语言表达能力，说服能力强，具备良好的职业道德； 7、热爱销售工作，富有激情、勇于挑战，具有将自己发展为一流销售精英的强烈愿望。 企业优势： 1、行业市场前景大，产品竟争力强，复购率高，提供客户资源。 2、收入高，晋升空间大。 企业优势：华仕威隶属全球环保行业头部威立雅的官方代理商，所销售的化学品属于高消耗品，客户合作稳定性强，粘度高，个人收入稳中增长月收入1万-10万不等。化学消耗品行业是人业务人才的首选。欢迎联系深入交流。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广，积极开拓新客户资源； 2、根据销售目标制定个人工作计划并完成月度、季度销售任务； 3、与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案； 4、收集市场反馈信息，及时向上级汇报竞争动态和行业趋势； 5、协助售后服务部门处理客户问题，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1.有销售工作经验者优先考虑； 2、学历不限，具备基本读写和沟通能力； 3、语言不限，普通话流利，能熟练使用常用办公软件； 4、具备较强的抗压能力和自我驱动力，愿意接受挑战； 5、诚实守信，具有良好的服务意识和团队合作精神； 6、对生产制造行业有一定了解或有兴趣长期发展者优先； 7、年龄18岁-35岁，身体健康，能适应短期出差或外出拜访客户； 薪资面议：肯定是你满意的，基础保障包吃住，购买社保

1.有喇叭相关工作经验三年以上 2.5天8小时工作制 3.工资待遇面议

1. 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会； 3. 维护公司分配的老客户，挖掘客户的最大潜力； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5. 配合公司开展营销活动，深度开发市场资源； 6. 学习专业知识、销售技巧及心态管理，掌握更多的市场信息； 7. 地产、保险、汽车、互联网或其它电话销售行业销售工作经验者优先考虑； 8. 热爱销售工作，富有激情、勇于挑战，强烈的自我驱动力；致力于将自己发展为一流销售精英的强烈愿望。

此岗位办公点：东城海德琥珀台 岗位职责: 1. 公司主营产品：新兴火爆热门行业：儿童成长陪伴师 2. 通过线上自媒体宣传和线下小区合作的方式进行宣传推广，吸引高质量家长 3. 邀约家长带孩子到体验馆进行参观体验，沟通转化成交 4，持续维护客户，做好转介绍 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和销售能力 2. 有从事过儿童培训相关工作的优先 3. 团队合作意识强，能够与团队成员高效协作 4.个人形象气质好，大专以上学历 公司优势： 1，集团公司实力雄厚，布局新赛道，机会难得 2，设有大型实训基地，所有儿童成长陪伴师都是持证上岗 3，客服部门专线对接客户，售后无忧 4，高于东莞同行业的薪酬标准，员工福利待遇优厚 5，一个客户长期收益，不断开发新客户，个人收益累积 薪酬待遇： 1，底薪：根据个人能力定薪，4500到6000，每季度考核评比，能者多得 2，绩效：根据个人表现发放，500到2000，每月绩效考核，多干多得 3，提成：根据个人业绩提点，百分之五到百分之十五，没有上限 4，奖金：根据个人年度贡献计算

岗位职责： 1. 负责导热材料、导电材料、电子绝缘材料在国际市场的销售工作。 2. 通过阿里国际站平台进行产品推广和客户开发。 3. 参与行业展会，拓展国外客户资源。 4. 维护和深化与现有国外客户的合作关系。 5. 维护公司现有客户，开发新客户。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子材料、市场营销等相关专业优先。 2. 具有至少3-5年电子材料行业销售经验。 3. 熟悉国际市场销售流程，有阿里国际站操作经验者优先。 4. 具备良好的英语沟通能力，能够独立处理国外客户开拓及跟进工作。

岗位职责： - 负责公司导热、导电、电磁屏蔽、绝缘材料的市场推广与销售工作 - 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 - 维护及增进已有客户关系，确保销售目标的达成 - 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务 岗位要求： - 年龄23--42岁，大专及以上学历，1年以上相关行业销售经验 - 具备良好的沟通协调能力及应变能力，爱岗敬业，责任心强 - 性格开朗外向，做事认真负责，具备团队精神，能承受工作压力 - 熟悉导热、导电、电磁屏蔽、绝缘材料市场，有相关销售经验者优先

销售人员招聘启事 一、招聘岗位 企业内部销售人员 二、岗位要求 1.年龄：18-35岁 2.经验：有销售经验者优先，具备市场洞察、客户沟通及需求挖掘能力，能快速融入销售节奏 三、薪资待遇 月薪 8500- 12000元，依据个人业绩、能力等综合评定，上不封顶，多劳多得 四、工作模式 1. 工作时长：每天 8小时 2. 休息制度：双休，保障员工充足休息，以更好状态投入工作 五、面试安排 1. 面试地址：同成大厦 518 2. 沟通说明：具体岗位职责、业务细节等，面试时详细沟通，期待与您面对面交流

1. 公司生产电容器，需要对电容器的有基本认知，在台资企业做过业务优先 2.负责现有客户的维护，主要工作：送样，承认、报价、接单、应付账款跟催、库存处理、异常事项的处理 3. 负责新客户的开发 4.因大部分客户为外企，日常沟通有用到英语，需有流利的英语读写能力

任职要求 1.有 3 年以上销售推动或管理工作经验 2.年龄：40 岁以下（有经验可放宽） 3.学历大专（优秀可放宽） 4.熟练运用 PPT、Word 和 Excel 中的函数进行数据处理 5.熟用各类统计软件 岗位职责 1.统计汇总各项数据给各级管理分析 2.制定销售计划、跟踪销售业绩业务及各项指标推动 3.业务及各项指标推动 4.推动销售建设和扩展 5.提高公司信息化建设，进行运营创新

岗位职责：有资源可拿高提成 1、客户开发与维护 负责耳机、喇叭（扬声器）等音频产品的市场开拓，挖掘潜在客户（如耳机品牌商、厂商、电商、零售商等）。 维护现有客户关系，定期跟进订单进展，解决客户问题，提升客户满意度。 2、销售目标达成 完成公司制定的销售指标，包括销售额、回款率、客户数量等。 分析客户需求，提供定制化解决方案（如产品参数、价格、交期等） 3、市场分析与协作 收集竞品动态、行业趋势及客户反馈，协助公司优化产品策略。 协调内外部资源（如研发、生产），确保订单顺利交付。 4、商务流程管理 负责报价、合同谈判、订单签订及应收账款跟进。 岗位要求： 1、大专及以上学历、有驾照会开车； 2、有3年以上销售经验，有喇叭销销售经验及资源优先。

清晰透明的高速晋升通道及薪酬 实习跟单员:5000-1万 业务员7000-2.5万 业务经理1.5-3万 薪资=底薪+技能津贴+提成（每月兑现）+超额奖金 转正后直接分配老客户 ，当月产生业绩 公司业务三个小组: 业务三组: →待补业务经理1人→ 待补业务员2人→待补跟单2人 业务二组: → 业务经理王生 → 业务古小姐→待补业务2人→待补跟单1人 业务一组: → 业务经理陈生 → 业务龚生、张小姐→待补业务1人 我们为每个阶段都配备了完善的培训和 mentorship 计划，助力你快速成长。 岗位要求 1、有做过1年以上的设备业务/售后维护的经验，或1年以上自动化设备行业业务工作经验，绕线设备经验；自带客户资源优先。 2、要有1年小车驾龄，能适应长期出差， 3、订单全流程管理，跨部门协作能力，及时响应客户沟通与服务； 4、配合团队完成市场部年度目标，协调推进项目。 专业：机械设备类专业、机电一体化专业、市场营销类专业 优先

清晰透明的高速晋升通道及薪酬 实习跟单员:5000-1万 业务员7000-2.5万 业务经理1.5-3万 薪资=底薪+技能津贴+提成（每月兑现）+超额奖金 转正后直接分配老客户 ，当月产生业绩 公司业务三个小组: 业务三组: →待补业务经理1人→ 待补业务员2人→待补跟单2人 业务二组: → 业务经理王生 → 业务古小姐→待补业务2人→待补跟单1人 业务一组: → 业务经理陈生 → 业务龚生、张小姐→待补业务1人 我们为每个阶段都配备了完善的培训和 mentorship 计划，助力你快速成长。 岗位要求： 1、有做过大客户项目维护1年以上的经验，或1年以上自动化设备行业业务工作经验，绕线设备经验，自带客户资源优先。 2、要有1年小车驾龄，能适应长期出差， 3、能独立开拓新客户，抗压能力强； 生、能具备了解市场动态并根据市场部销售指标制定计划和执行方案。

1、负责环保行业产品的市场推广与销售工作；沟通与组织能力强，应变能力良好，性格开朗、外向、具备较强的抗压能力。 2、良好的职业道德、职业操守及团队合作意识。 3、能熟悉使用等相关软件，制作标书、报表等。 4. 根据客户需求提供优化解决方案. 要求： 有一年以上的销售工作经验，接受外派出差。 上班时间周一至周五上班，周末双休，国家法定节假日休息。

岗位职责： 1、根据客户需求报价，采购供应商核价。并提供盈亏分析，监控公司利润水平，有效提升产品价格及降低采购材料成本价格，为公司管理层提供决策参考； 2、提供价格分析、编制价格报表，及做好价格管理日常工作； 3、协调做好公司降成本分析； 任职要求： 1、必须了解整个生产链的流程和各项成本构成； 2、了解企业运作的方法和方式； 3、做事认真，有原则性，细心（因为是和数据打交道，必须保证数据的准确性）；

岗位职责： 1、负责公司蔬菜产品的市场推广及销售工作； 2、开发新客户，维护老客户，完成销售目标； 3、收集市场信息，了解客户需求并及时反馈； 4、协助制定销售策略，提高产品市场占有率； 5、定期拜访客户，建立良好的客户关系； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、无需相关工作经验，有销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4、热爱销售工作，具有较强的抗压能力； 5、能够适应灵活的工作时间； 6、对食品行业有兴趣，愿意长期发展； 7、具备良好的客户服务意识和责任心； 8、能接受短期出差安排； 注意：以上内容已去除特殊字符、联系信息及歧视性语言，并符合现代招聘规范。每句话结束后均带有换行符，且细项控制在20项以内。返回的职位描述不超过600个字。

职位要求: 能吃苦耐劳、身体健康、积极主动、对未来的职业规划明确， 应届毕业生优先，年龄20-35岁。 职位要求: 1、与客户沟通，接收客户订单，签订合同，跟进订单下达出货至收款整个过程，与内、外部的沟通和协调 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪,完成上级交办的事项。 3、积极主动完成工作目标，勇于承担工作中的责任和压力。 4、熟练使用基本办公软件;良好的职业道德，高度的工作主动性。 薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金

岗位职责： 1、利用公司产品进行电话营销，向客户推广产品和服务， 2、维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

职位信息 普标检测作为第三方认证检测行业，一直致力于为我们的员工打造更加优秀的事业平台，成就个人能力提升。来这里，挑战年薪20万、30万、50万不是梦！我们期待优秀的您加入！ 岗位职责: 1、根据公司下达的业绩指标实施电话、网络、拜访或其它形式的营销，确保目标任务的完成； 2、制作个人营销计划，制订个人营销方案，并按计划实施； 3、做好个人业绩的前期、中期、后期服务，保障业绩款项的顺利回收； 4、参加部门和公司要求的各种营销或文化培训，不断提高自身的业务素质和销售水平； 5、参与营销人员激励考核机制，并努力达标； 6、 拓展新客户并管理及维护好老客户，负责与客户签订报价协议，督促合同如期履行； 7、个人营销数据的统计和上报工作； 8、与客服部、实验室等相关业务部门密切合作，保持良好的协作沟通，确保横向纵向流程的顺畅。 9.有检测行业经验者优先。 任职要求： 1、 有梦想并热爱销售工作，想成就大事业并有强烈的成功欲望，上进心强，责任心强，心态诚恳； 2、 男女不限，20-30岁，表达能力强，富有开拓创新的精神； 3、 大专以上学历，有志于从事销售行业，身体健康，有上进心，踏实勤奋； 4、 良好的沟通能力及判断能力，善于分析，为人正直诚实可靠； 5、 有坚强的吃苦耐劳的精神，有持之以恒的精神，有职业道德，具备团队合作精神； 6、 具备良好的心理素质，能承受一定的工作压力，开朗乐观，适应快节奏的工作和变化； 7、 有无工作经验均可，公司有完善的系统培训，完善的晋升制度； 8、 市场营销相关专业及有同行业工作经验者优先考虑，并欢迎优秀应届毕业生加入； 薪资待遇：底薪 + 高于行业标准提成 + 每月免费完善培训 完善的晋升方向： 销售代表→销售主管→销售经理→销售总监 . 员工福利待遇: 薪资：3500-8000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历 活 动：公司每年定期组织员工跨省旅游、团队户外拓展活动以及每月定期聚餐及其它体育活动等。

集团公司：超越集团 东莞区：超仁自动化科技（东莞）有限公司 招聘职位： 销售代表1名 招聘条件： 1、 大专以上学历 2、 有行业（绕线设备、焊线设备、组合设备、成品检测设备、视觉检测设备）销售岗位、客户开发3年以上工作经验 3、 懂电感、变压器、电源适配器 生产自动化工艺流程 4、 较强的商务谈判、沟通能力、抗压能力、执行能力 主要职责： 1、拓展新客户，跟进客户订单及评估状况，及时有效的处理与客户的业务工作 2、原有客户关系的维护，提升客户满意度，促进二次开发 3、了解市场动态，协助厂长达成公司的业务合作