职责描述： 1.接受公司“新管理”体系培训并在企业辅导项目中运用实践； 2. 按照公司的辅导模式，主导企业辅导项目中涉及市场营销/研发/生产制造/品质/供应链/人力资源/财务管理的改善部分； 任职要求： 1.有5年以上市场营销/研发/生产/品质/供应链/人力资源/财务管理工作经验，制造业优先（电子、汽车等佳）； 2.有转型意愿，期望从事管理咨询行业，期望无限制的职业生命周期； 3.良好的职业形象，熟练运用电脑、较好的逻辑思维能力，稳重而有耐心。 其他： 1.自带车，接受东莞市内出差； 2.热爱读书，有良好的学习力。

岗位职责： 1、负责客户技师类（硬件工程师）招聘，并对招聘结果负责； 2、根据客户的用人需求，筛选简历，电话预约及面试 3、处理应聘人员数据信息，确保应聘人员数据准确。 4、积极开展招聘渠道拓源，特别是技术员资源挖掘和积累； 5、完成领导交办其它的工作内容。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具有1年以上的相关工作经验优先； 2、熟悉使用办公软件，尤其是EXCEL的运用； 3、沟通协调能力好，有客户服务心态，主动性及责任心强，能够承受一定的压力； 4、有过制造业工程师类招聘或者RPO招聘、华为外包等招聘经验优先； 5、上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，每周上5.5天，其它节假日按国家走，五险一金，提供住宿。

职位描述： 1、 根据企业实际情况参与制定咨询方案，咨询项目，并将企业项目落地； 2 、负责收集和整理并分析相关信息，对咨询项目提供支撑； 3、 负责参与咨询项目，能自行撰写咨询报告； 4、与客户进行沟通和交流，根据用户需求提供咨询服务； 任职要求： 1、专科及以上学历，工商管理，经济，市场营销，管理类等相关专业； 2、从事管理咨询2年以上； 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力，解决问题能力； 4、具有强烈的责任感和执行力，办事认真负责；有团队合作精神； 5、能保证有相对充裕的时间，以确保及时完成所安排的各项任务； 6、一起分享，一起付出，一起收获，一起成长; 7、工资：月薪10000～20000;

1、负责管理认证辅导工作，确保客户通过认证审核； 2、对客户管理现状进行调研分析，规划咨询方案； 3、帮助指导客户编写管理文件，进行必要的培训，帮助客户进行内部审核、管理评审及第三方认证; 任职要求： 1、有一定文字功底，善于沟通，专业基础知识扎实，工作认真负责；勇于迎接挑战，团队精神强； 2、大专以上学历，机电、计算机、自动化相关专业，有相关工作经验者优先; 3、有管理体系运行经验，懂信息化、自动化相关知识优先; 4、工资：面谈。

职责描述： 1.接受公司“新管理”体系培训并在企业辅导项目中运用实践； 2. 按照公司的辅导模式，协同参与企业辅导项目中涉及研发/生产制造/品质改善部分。 任职要求： 1.有5年以上研发/生产或品质管理工作经验，制造业优先（电子、汽车等佳）； 2.有转型意愿，期望从事管理咨询行业，期望无限制的职业生命周期； 3.良好的职业形象，熟练运用电脑、较好的逻辑思维能力，稳重而有耐心。 其他： 1.自带车，接受东莞市内出差； 2.热爱读书，有良好的学习力。

职责描述： 1.按照公司的辅导模式，根据项目需求从事供应链管理方向的咨询项目； 2.根据项目需求独立进行供应链业务模块的案例分析和瓶颈攻关等； 3.根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与解决方案设计，撰写项目报告； 4.根据公司的辅导方案，协助客户推进解决方案的落地交付。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2.有5年以上企业内部供应链管理的实操经验，熟悉供应链管理知识体系，基本功扎实； 3.有转型意愿，期望从事管理咨询行业，期望无限制的职业生命周期； 4.具有快速学习能力、良好文字表达及沟通能力，逻辑思维能力强，稳重而有耐心； 5.能适应东莞区域范围内出差。 成长通道：入职后提供新管理体系的系统化培训，助您快速成长为能独当一面的资深引导师。

职责描述： 1.按照公司的辅导模式，根据项目需求从事营销管理方向的咨询项目； 2.根据项目需求独立进行营销业务模块的案例分析和瓶颈攻关等； 3.根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与解决方案设计，撰写项目报告； 4.根据公司的辅导方案，协助客户推进解决方案的落地交付。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2.有5年以上企业内部销售管理或市场营销方向的实操经验，熟悉营销管理知识体系，基本功扎实； 3.有转型意愿，期望从事管理咨询行业，期望无限制的职业生命周期； 4.具有快速学习能力、良好文字表达及沟通能力，思维敏捷，有耐心； 5.能适应东莞区域范围内出差。 成长通道：入职后提供新管理体系的系统化培训，助您快速成长为能独当一面的资深引导师。

职责描述： 1.按照公司的辅导模式，推动项目方提升运营管理效率； 2.根据公司的辅导方案，协助客户推进解决方案的落地交付。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2.有5年以上企业内部战略管理、计划管理、人力资源管理、财务管理等其中一个模块的运营实操经验，基本功扎实，有独到见解和成功案例； 3.有转型意愿，期望从事管理咨询行业，期望无限制的职业生命周期； 4.具有快速学习能力、良好文字表达及沟通能力，逻辑思维能力强，稳重而有耐心； 5.能适应东莞区域范围内出差。 成长通道：入职后提供新管理体系的系统化培训，助您快速成长为能独当一面的资深引导师。