1、负责开发新客户，拓展销售渠道，完成公司分配的销售目标。 2、通过电话沟通、实地走访、展会等方式挖掘潜在客户。 3、负责报价、合同谈判、签订及订单跟进，确保交易顺利完成。 4、订单管理和跟踪，了解生产进度，确保产品按时交付，提高客户满意度。 5、收集客户反馈以及处理客户投诉或退货，并将结果反馈给公司或客户。 6、负责对账和催收货款，跟踪回款进度。 7、分析客户需求变化，调整销售策略，提高市场竞争力。 8、执行公司销售政策（如价格体系、促销活动等）。参与销售培训，提升产品知识及销售技巧。 9、完成领导交办的其他事宜。

1、要求：具有SMT行业或者工装夹具方面工作经验 2、职责：销售计划制定，客户开拓、维护及订单跟进

岗位职责： 1、3年以上机电、配电或电源类产品销售工作经验、有新能源、燃气发电机、柴油发电机、稳压器、变压器、电感器等产品销售工作经验更佳， 2、沟通能力强，具备大客户拓展及服务能力， 3、有以上客户渠道更佳。

岗位职责： 1、负责公司现有客户关系的维护工作； 2、根据销售目标制定个人销售计划，并定期汇报销售进度与成果； 3、收集市场信息与客户反馈，协助优化产品与服务策略； 4、参与销售活动与会议，积极完成团队协作任务； 任职要求： 1、有一定的工程技术经验，熟练CAD、ug等绘图软件； 2、积极主动，能适应快节奏工作环境，有团队合作精神；

一、 职位规划： 顶尖的赛道： 置身于国家战略核心——半导体行业，服务于中国半导体崛起的最前沿。 领先的产品： 销售业界领先的环境可靠性试验设备，为半导体制造、测试、研发环节提供关键质量保障。 高价值客户群： 直接对接国内领先的封装测试厂及先进设备制造商。 专业的团队： 加入一个由行业专家组成的团队，获得深度的技术支持和持续的专业发展机会。 二、 主要工作职责 市场开拓与客户管理： 负责指定区域内半导体行业新客户的开发、现有客户的维护与深度挖掘，完成公司下达的销售及回款目标。 需求洞察与方案制定： 深刻理解客户在产品质量与可靠性测试方面的痛点，为客户提供专业的环境试验设备解决方案（包括但不限于高低温试验箱、温湿度循环试验箱、HAST、PCT、TCT、三综合试验箱等）。 销售全过程管理： 独立完成从潜在客户跟进、技术交流、方案撰写、商务谈判、合同签订到交付验收的全流程销售工作。 客情关系维护： 与客户的技术、采购、管理层等多层级人员建立并维持长期、稳固的战略合作伙伴关系。 市场信息分析： 收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，为公司产品策略和市场竞争提供决策支持。 跨部门协作： 与公司内部的技术、市场、项目及售后团队紧密协作，确保客户需求得到完美响应，提升客户满意度。 三、 任职资格要求 我们必须要求您具备： 行业经验： 至少2年以上半导体行业设备销售经验，熟悉半导体制造或测试工艺流程。有成功销售量测设备、测试设备、工艺设备或厂务设施经验者优先。 客户资源： 在半导体领域拥有稳定的客户资源和人脉网络，如与国内主要晶圆厂（中芯国际、华虹、长存、长鑫等）、封测厂或头部芯片设计公司有合作基础者优先考虑。 销售能力： 具备出色的商务谈判、沟通表达和客户关系管理能力，有独立完成百万级以上项目销售的经验。 学历背景： 统招本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、物理、化学等相关专业背景为佳。 个人特质： 结果导向，充满激情，具备强烈的进取心和抗压能力，能够适应经常性出差。 如果您还具备以下条件，将是锦上添花： 有销售环境可靠性试验设备的直接经验。 了解各类环境试验标准，如JESD22、JEDEC、MIL-STD等。 具备英语沟通能力，能够应对跨国客户的技术交流。 四、 我们提供的薪酬福利 薪酬体系： 极具竞争力的薪资水平（底薪 + 高额绩效奖金 + 丰厚提成），年收入极具想象力。 福利保障： 完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、节假日福利。 激励计划： 年度超额利润分享、优秀员工股权激励计划（视公司政策而定）。 发展支持： 全面的产品与技术培训、清晰的职业发展通道、充足的差旅与业务拓展预算。

职位描述 1：根据公司提供的资源，联系客户邀约拜访与客户取得有效沟通，了解客户需求 2：维护老客户关系，挖掘客户的最大潜力； 3：善于学习，发掘行业，开拓市场，开发新客户； 【职位要求】 1：年龄20-35岁，大专学历； 2：化工专业及营销专业优先； 3：热爱销售工作，有耐心能坚持，具有较强的抗压能力和情绪管理能力 4：目标感强，具有独立客户开拓能力、公关能力； 5：有良好的职业操守和勤奋好学的精神； 6：有驾照，主要是广东省内出差； 7：试用期3个月。 【福利待遇】 综合收入：无责任底薪+绩效+提成+任务年终奖 职位福利：岗位培训，出差补贴、公司旅游、聚餐、住宿补贴、车补、周末双休 职位亮点：调薪机制，晋升机制，入职交五险，周末双休

职位描述 1：根据公司提供的资源，联系客户邀约拜访与客户取得有效沟通，了解客户需求 2：维护老客户关系，挖掘客户的最大潜力； 3：善于学习，发掘行业，开拓市场，开发新客户； 【职位要求】 1：年龄20-35岁，大专学历； 2：化工专业及营销专业优先； 3：热爱销售工作，有耐心能坚持，具有较强的抗压能力和情绪管理能力 4：目标感强，具有独立客户开拓能力、公关能力； 5：有良好的职业操守和勤奋好学的精神； 6：有驾照，主要是广东省内出差； 7：试用期3个月。 【福利待遇】 综合收入：无责任底薪+绩效+提成+任务年终奖 职位福利：岗位培训，出差补贴、公司旅游、聚餐、住宿补贴、车补、周末双休 职位亮点：调薪机制，晋升机制，入职交五险，周末双休

任职要求： 1、性别不限； 2、大专以上学历； 3、国际贸易专业，懂外贸基本操作流程； 4、有一至两年外贸相关行业跟单经验优先； 5、会写产品开发信，要求四级及以上或能独立进行商务沟通； 6、熟练使用Office办公软件，熟悉阿里巴巴国际站、环球资源等B2B平台； 工作概要叙述： 客户开发与维护、平台打理、商务翻译

1.技术领域属于热转印服装或纺织品印花。 2.通过线上/线下的方式，积极开展热转印服装或纺织品印花产品的销售工作； 3.通过展会等各种渠道，收集客户信息以及行业内出现的新技术； 4.做好客户服务工作，维护好老客户，不断开拓新客户； 5.熟悉产品，能准确解答客户提出或出现的各类问题； 6.做好公司外部、内部的协调、沟通工作。 任职条件 1.英语熟练，具有国际贸易工作经历； 2.具备较强的语言表达能力，以及协调和沟通能力； 3.具有良好的团队合作精神以及强烈的责任心； 4.具备出色的执行以及不断学习能力； 5.能够根据工作需要，经常到国外出差。

一、岗位职责： 1、制定和执行培训计划：制定公司培训工作规范、流程和方案，调查培训需求，编制、调整、策划、推广和执行培训计划 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库 3、培训课程讲授与效果评估：讲授培训课程，解答疑难问题，撰写培训报告，并反馈和评估培训效果 4、培训效果评估：跟踪培训工作效果，对培训工作进行改进 5、团队管理和员工发展：负责招募、培训、激励和考核下属员工，协助他们完成下达的任务指标 6、监督并执行员工个人的技能提升计划，帮助员工成长 7、市场信息收集与反馈：收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门 8、他们还需要跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源 9、销售管理与战略制定：协助制定销售目标和计划，管理销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨 10、协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 二、所需技能和任职资格包括： 1、专业技能：熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，良好的演讲能力 2、沟通能力：富有激情，具备较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，营销能力，创造思维 3、技术能力：熟练使用办公软件，能够制作课件 4、教育背景：专科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先 5、工作经验：3年以上的中大型新能源、3C自动化、大型科研所、研究院、试验设备行业同等岗位或是销售经理岗位工作经验。

岗位职责： 1、负责功率器件可靠性测试、失效分析、FIB、竞争力分析、材料分析等实验室检测业务的销售。 2、开发新客户，不断增加业务的市场占比。 3、定期联络、拜访客户，了解客户的需求及业务反馈。 4、业务委案的持续跟踪，账款催结。 5、参加业务相关的展会等相关活动 任职要求： 1、大专及以上学历；半导体与微电子等相关专业优先； 2、有一定的半导体检测销售经验； 3、 熟练掌握销售技能，具有良好的团队协作精神、商务谈判能力、抗压能力和开拓精神； 4、 本岗位可用弹性工作制，可以是全国范围内长驻出差或派遣。 （月薪5-15k）

职位类别：销售代表 国内业务员/销售代表： 1、有2年以上业务/销售工作经验。 2、有从零开始开发业务的工作经验，懂得销售技巧和销售流程。 3、普通话标准，会基本的办公软件。 4、有电子元器件销售经验的优先考虑。 5、男女不限 工作地点：东莞市松山湖天安云谷 年龄要求：22-40岁

岗位职责： 1．具有相关皮具面料，箱包，鞋子，电子包装工作经 验，负责开发潜在客户 2，拥有成熟的客户资源脉络，熟悉开发平台 优先3，诚信品质，对工作有热情． 4，有目标准确制定，有实施目标的工作热情及工作执行能力 5，负责客户业务深度开发，订单全程跟进及维护 底薪＋高提成 全提成 有C照驾驶经验优先

一、招聘要求，符合如下条件其一的均可： 性别不限，22-45岁、高中以上学历，有制造业业务经验一年，沟通表达能力良好，品行端正，有驾照会开车优先； 无业务工作经验，在工业工厂有从事过其他岗位，强烈想从事业务岗位，有家庭责任感，想提高收入的人员； 应届生大专生、电子专业或营销等专业，想从事业务岗位，想赚钱的同学。 二、工作职责： 1、公司销售产品为电子元器件(功率器件）MOS管，氮化镓，碳化硅，二极管(肖特基)，保护器件(TVS.ESD.放电管),可控硅，IGBT等、 业务负责将公司产品推广到市场从前端客户开发至客户服务与回款跟进，达成公司销售目标。入职初期公司会给予老客户与新客户资源供作跟进与开发。 2、工作方式：前期客户信息收集，至预约意向客户，公司拜访，打样，产品批量交货，工作经验尚浅的，公司有销售经理作工作引导培训，并协助客户拜访洽谈。 3、薪酬待遇， 根据月度业绩定业绩奖， 新进业务试用期3个月， 底薪：5000-8000不等 ， 销售支持：差旅费报销，客户交际公关费用报销。 业绩: 大于 50-100万间(未税)： 业绩奖: 6000 业绩: 大于100-200万间(未税)： 业绩奖:12000 业绩: 大于200万以上 (未税)： 业绩奖:15000 个人业务销售提成=纯利润*20% 公司业务跟进提成=纯利润*5% 工资总架构：底薪(5000-8000不等)+业绩奖+提成

国内业务员/销售代表： 1、有2年以上业务/销售工作经验。 2、有从零开始开发业务的工作经验，懂的销售技巧和销售流程。 3、普通话标准，会基本的办公软件。 4、有电子元器件销售经验的优先考虑。 5、男女不限。 工作地点：东莞市松山湖天安云谷。

1、负责业务，推广公司各种功率半导体器件，完成本人销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、维护及增进已有客户关系； 4、与产品应用工程师一起，解决客户产品应用中出现的问题； 5、收集与汇报市场和行业信息。 职位要求： 1、大专以上文凭， 2、有2年以上销售经验，懂电子材料优先； 3、对电源行业和数码行业客户群熟悉者优先， 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、熟悉功率半导体器件及应用优先； 6、喜欢销售工作，吃苦耐劳； 7、有驾照并熟练驾车者优先考虑； 8、男女不限。

1.‌教育背景和经验要求‌：大专及以上学历，电力电子、电气自动化、市场营销等相关专业。具有3年以上电力电子产品销售或技术工作经验。能独立完成任务。 2.‌专业技能和知识‌：熟悉电力电子产品的技术细节，如薄膜电容，电阻，电抗，母排、SVG、柔性直流输电和高压变频器等产品的应用。 3.‌市场和客户开发能力‌：具备良好的客户开发、代理商维护及商务运作能力，能够独立处置询盘报价等。熟悉薄膜电容，电阻，电抗，母排等市场，有成熟渠道或高层客户资源优先‌。同时，具备优秀的沟通能力和市场开拓能力，对销售工作有高度的热情和敬业精神也是必备素质‌。 4.‌其他要求‌：形象气质较好，沟通能力强，抗压能力强，成功欲望强烈，能够吃苦耐劳，工作积极主动，能够胜任经常性出差。 5.工作地点：华南区域（深圳居多）

1、负责开发新客户，并与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会； 2、接收客户的需求，并清晰完整地向内部传递信息，跟进客户需求的处理与反馈； 3、跟进合同签订后的下单、生产进度、出货前的准备； 4、负责客户满意度调查和对账事项的处理。 任职资格: 1、有包装/家具/家居/印刷/工艺品行业业务经验优先考虑； 2、沟通能力强，掌握电话销售、邀约拜访、产品展示等基本销售技能； 3、吃苦耐劳，责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法； 4、熟练运用办公软件，对业务岗有浓厚的兴趣。 注：此岗位只招同行，新人勿拢。

岗位职责： 1、拜访当前客户和潜在客户，向客户传达新产品价格，设备变化等方面的信息，维护及增进已有客户关系； 2、负责公司产品的销售及推广，根据业务销售计划，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作规划。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象佳，具有良好的应变能力及沟通协调能力； 3、有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，喜欢挑战，并爱好业务行业； 4、能够严格要求自己，有强烈的上进心。 5、大小周8小时工作制，公司提供免费的专业及能力培训。待遇： 6、有试验设备行业、锂电新能源汽车行业、光伏行业、化工生物行业、电子电工行业、汽车配件行业、芯片半导体行业、军工行业经验或者有客户资源优先（接受市场营销专业应届毕业生）

1、依据公司整体发展战略，编制销售策略与规划并组织实施，管理并指导销售团队，完成销售、回款等市场目标； 2、领导销售团队完成销售目标，并监督实施销售全过程； 3、培训市场销售人员，建设和管理高素质的营销团队； 4、对重点项目进行跟踪，充分了解项目的各方面信息； 5、分析行业现状，并向公司提出有益于业务发展的可行方案。 任职条件： 1.大专以上学历，市场营销、电子等相关专业，年龄25-40岁； 2.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划、拓展、项目协调、谈判能力和运作能力；