岗位描述： 1、负责公司B端平台（后简称平台）的总体运营管理和规划工作（需擅长淘店铺运营及新媒体渠道两个板块）； 2、 针对公司平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施； 3、负责公司平台的渠道建设、客户服务的整体策略及计划的制定和实施： 4、负责公司平台的对外宣传和市场推广： 5、全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上平台运营管理经验（条件优秀者可放宽经验要求）； 2、具备优秀的跨部门协调能力，能在资源紧张或时间节点压力下推进项目落地； 3、逻辑能力强，对数据敏感，能适应快速迭代的运营策略，并在长期业务探索中保持执行力与创新性。

要求：拥有1年以上业务市场营销经验，负责市场推广、店铺运营、活动策划和数据分析，提升店铺流量和转化率。

【岗位安排】本招聘岗位由广东南海产业集团有限公司属下企业“佛山市千灯湖创投特色小镇建设有限公司”提供；由佛山市千灯湖创投特色小镇建设有限公司与录用人选签订劳动合同。【岗位要求】具备3年以上项目管理经验（数智化园区、电竞园区或类似高科技产业园区管理经验）的优先考虑考虑。【专业要求】市场营销/商业策划、工商管理/企业管理、商务分析或数据分析专业等。

1.有0-1团建经验，有小家电电商运营经验3年以上： 2.有海外电商运营经验，如：亚马逊，阿里巴巴国际站； 3.大专及以上学历；

主要负责景区的日常运营和管理，确保景区的高效运行和持续发展岗位职责描述1.全面负责景区的运营与管理：景区运营总监需要全面负责景区的运营与管理，包括制定景区管理的各种规章制度、服务标准及工作流程，建立景区服务质量管理体系。2.负责公司景区游客中心的日常管理：景区运营总监还需负责公司景区游客中心的日常管理，确保游客中心的服务质量和运营效率。3.负责旅游市场调研：通过旅游市场调研，不断提高旅游服务水平和相关产品质量，以满足市场需求和提升游客满意度。4.负责景区危机公关：妥善处理景区运营过程中出现的各类问题，维护良好的景区形象，确保景区的稳定运营。5.负责对分管部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励：对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价，确保景区各部门高效运作。6.制定景区发展规划、年度经营计划并主导落实：带领团队完成年度经营目标，确保景区的长期发展目标得以实现。7.全面负责景区日常管理：联动各个板块进行整合高效运营和对外宣传，提升景区的品牌知名度和市场竞争力。8.处理景区运营过程中的各类问题：不断改进和优化运营链条，提高景区的运营效率和服务质量。9.参与景区规划建设：依据景区特色，对景区各类活动策划、招商等工作进行统一协作管理，确保景区的特色和吸引力。10.负责景区管理架构建设、团队建设、管理制度与流程、标准的建设和管理：构建高效的管理团队和运营体系，确保景区的可持续发展。任职要求1.教育背景：通常要求旅游类或营销类相关专业，本科及以上学历。2.工作经验：具有两年以上旅游景区开发、推广和运营管理工作经验，对旅游市场有较强的分析能力和较高的敏感度。3.领导与协调能力：具有较强的领导、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和团队协作能力。4.年龄限制：某些岗位可能对年龄有一定要求，例如28-45岁之间。5.专业知识：熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，了解国家相关法律、法规与政策。6.文字处理与电脑操作能力：具备较强的文字处理能力和熟练的电脑操作能力。7.社会资源：拥有广泛的社会实质客户与商业资源，能够在景区运营中发挥重要作用。

岗位职责: 1. 负责家政服务团队的日常运营管理，确保服务质量 2. 协调内部资源，优化运营流程，提升服务效率 3. 监督管理家政服务项目，确保按时完成任务 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队 2. 具有较强的责任心和执行力，能够处理突发事件 3. 能够不断学习和改进，提升个人及团队的工作能力 4.有家政行业工作经验

1、私域体系搭建与优化，主导微信私域流量池的构建，制定从引流获客（如公众号内容植入、线下门店导流）到用户留存（如朋友圈SOP、社群分层）的标准化流程设计符合陈皮行业特性的用户分层模型（如RFM模型），建立静态标签（消费频次、品类偏好）与动态标签（促销敏感度、复购周期），指导精准营销策略。 2、会员系统建设 搭建会员成长体系（积分、等级、权益），设计高粘性玩法（如储值赠礼、周期购会员卡），通过游戏化机制（签到打卡、任务奖励）提升LTV 联动供应链设计会员专属产品（如限量礼盒、定制组合装），协调线上线下会员权益互通、利益分配。 3、视频号直播运营 制定「短视频引流+直播转化+私域沉淀」的全域增长策略，把控直播间人货场模型，搭建公私域联动机制，通过「直播预约提醒」「社群专属福利」「1V1跟单话术」实现直播私域转化。 4、代运营服务商管理 负责服务商筛选、KPI制定（如用户添加率、社群月活等）及执行质量监控，建立SOP执行奖惩机制，搭建内部运营团队培养体系，完成从代运营依赖到自主运营的过渡。 5、数据驱动与创新 建立核心数据看板（私测试优化转化路径探索微信生态新玩法（如小程序裂变分销、企微朋友圈广告投放），结合陈皮行业特性设计营销事件域用户ARPU值、社群UV价值、直播GPM），通过AB1年以上食品/快消行业私域运营经验，接触过至少1个万级私域用户池。 任职要求： 1、1年以上团队管理经验精通微信生态工具矩阵（企微SCRM、视频号直播、小程序商城）及主流数据工具 2、具备完整的会员体系搭建经验，熟悉会员运营案例运营逻辑 3、熟悉食品/快消行业特性，对陈皮行业有基础接触理解

1.协助总经理组建销售队伍，管理营销团队。 2.全日制本科以上学历。 3.在某单位从事管理工作岗位1-2年以上，有一定的抗压能力与预防组建布局能力。 4能独立自主的召集部门会议，并有效的执行监督落实，有培训能力。 5.年龄27岁至36岁。 6.薪资8k一15K 7.需具备以上条件，因重要岗位上岗前需作背调，面试请提供以往真实工作简历！

1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作，带领整个团队实现营销目标，对销量负责； 2、根据市场需求，按照产品分类划分，负责Amazon市场调查分析，寻找热销产品； 3、根据店铺运营指标，制定运营推广整体战略，并实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标； 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 5、深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩； 6、负责整个亚马逊团队的管理及考核。 职位要求： 1、具有1年以上Amazon运营部门主要负责人任职经历，2年以上亚马逊运营经验，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力； 2、大专以上学历，英语及外贸相关专业毕业，英语四级以上，有较强的英语听说读写能力； 3、精通亚马逊规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 4、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 5、熟悉运用office，Photohop等办公软件； 6、有团队合作精神和执行能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心； 7、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪 + 提成 + 社保 + 绩效奖 + 年终奖（具体多少，看给公司创造的业绩） + 节日礼品 。

**我们是谁？** 一支扎根抖音生态的娱乐直播先锋战队，专注孵化有温度、有灵魂的直播IP。现因业务扩张，诚邀资深运营人才加入，共同定义直播行业的下一个“现象级”。 **岗位名称：高级娱乐直播运营** **薪资范围：4000-6000元/月+阶梯提成+超额激励** （注：自带成熟主播团队/单月流水超30万者，薪资可突破上限面议） --- ✅ **你要掌控的战场** ▷ 流量操盘：制定直播间推流策略，玩转DOU+、feed流等工具，把“偶然热门”变成“必然爆款” ▷ 主播孵化：从0-1打造人设，设计话术体系、直播剧本及涨粉变现闭环 ▷ 数据诊疗：实时监控GMV/停留时长/转粉率等核心指标，用数据反哺内容优化 ▷ 危机公关：预判舆情风险，制定突发状况应对手册，守护主播与品牌口碑 --- **我们期待的你** → 3年以上娱乐直播运营经验（MCN机构/公会背景优先） → 深谙抖音算法逻辑，有带主播成功案例 → 擅长制定主播成长计划，懂心理学更懂人性 → 对热点极度敏感，能快速将全网爆梗转化为直播间流量密码 --- **长期价值福利** ▷ 主播分红权：参与孵化主播的流水终身分成 ▷ 管理晋升通道：优秀者可晋升运营总监，组建专属战队 ▷ 社保保障：入职满3个月缴纳五险。 --- **写在最后的话** 我们不要“流水线工人”，只要“梦想合伙人”—— 若你相信： “每一个平凡的主播背后， 都藏着一个等待被点燃的宇宙” 请与我们并肩，把星光撒向更远的地方。

1. 熟悉各电商平台的运营环境、交易规则和广告资源。（目前以阿里巴巴B端平台为主） 2. 负责店铺整体运营和日常管理，并以报表形式记录工作开展情况和平台内容，随时准备提交给主管。 3. 负责店铺推广运营，提高点击率和浏览量完成销售目标。 4. 协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标。 5、大专及以上学历 6、英语四级以上 7、公司阿里国际站网址：https://hxeva.en.alibaba.com 8、入职后安排每月1次阿里巴巴官方运营培训的机会 待遇： 1、26天/8小时 2、购买社保 包吃包住 宿舍有空调热水器独立冲凉房 3、底薪+业务团队提成+年终奖

1.年龄、学历、专业及职称要求：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，经济学、管理学、心理学、养老服务管理、护理学、旅游管理、市场营销等相关专业；2.工作经验要求：具有3年及以上相关岗位工作经验，有相关工作经验优先。3.能力要求：熟悉文旅商业、养老行业、民宿酒店等项目运营，具有项目策划、投资、运营、管理等经验；4.其它要求：工作主动积极，具备独立完成岗位职责的能力，具有较强的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力，逻辑思维清晰；具有良好的思想品德和道德素质。

1.年龄、学历、专业及职称要求：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历，经济/金融学、酒店/旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业；2.工作经验要求：具有3年及以上相关岗位工作经验，有大型文旅项目或产业园区运营管理经验优先；3.能力要求：参与制定项目的整体发展战略和规划；统筹项目的建设、运营、招商等各项业务；制定项目风险应对措施；建立和完善企业服务体系，监督服务质量。具备优秀的领导能力和团队管理能力；有出色的商务谈判和合作拓展能力；熟悉产业融合发展趋势，具备市场分析和风险把控能力；熟练运用各类办公软件和管理工具；

岗位职责： 社媒账号管理：负责 小红书、抖音、视频号、微信公众号 的日常运营，策划并发布品牌相关内容。 内容策划与优化：结合网球运动趋势，撰写创意文案，策划高互动性的内容，提高粉丝活跃度和用户粘性。 达人合作与广告投放：对接 KOL/KOC（网球爱好者、运动达人），制定推广策略，提升品牌种草及转化效果。 数据分析与优化：定期监控运营数据（粉丝增长、互动率、转化率），不断优化内容质量和营销策略。 社群管理与私域运营：维护社群活跃度，与用户互动，提升品牌忠诚度。 品牌舆情监测：监测用户反馈和竞品动向，优化品牌形象。 你需要具备： 2-5年社媒运营经验，熟悉小红书、抖音、公众号等平台玩法。 懂用户运营，能策划话题、互动，提升粉丝粘性。 数据敏感度高，能从数据中找问题、调策略，提高转化率。 了解品牌营销，有达人合作和广告投放经验。 ✨ 加分项（优先考虑）： ✅ 热爱运动，尤其是网球！ 网球迷/球友优先，能精准捕捉目标用户需求。 ✅ 会拍摄/剪辑/PS， 能独立制作简单的短视频、图片海报。 ✅ 英语有基础， 能看懂海外品牌的社媒运营思路，借鉴优化。 适合的人：创意多、文案强、熟悉社媒玩法、对热点敏感，能快速抓住趋势，喜欢与用户互动。

A.具3年以上门店成功实操运营履历。 B.对母婴行业有较为深刻的认识，对行业未来的发展具备一定的前瞻性。 C.能根据市场情况及时节要求策划各种提升门店动销的推广活动。 D.与时俱进，不畏困难，具良好的学习能力，勤奋耐劳的精神。

岗位职责： 1、负责越南标签和说明书事业部的生产运营管理； 2、参与越南事业部发展战略的分析、研讨与修订； 3、全面跟进客户交期，推动生产工艺改善、品质提升及效率优化，并持续改进相关流程； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1、熟悉标签和说明书的印刷生产工艺及工序； 2、具备丰富的现场实操管理经验； 3、能够根据公司经营目标提供分析意见和改进建议； 4、具备良好的沟通协调能力和执行力； 5、具有较强的责任心和团队协作意识； 6、能够适应国际化工作环境并接受出差安排；

职位名称：亚马逊跨境运营专员 / 运营经理（双休） 薪资范围：8 – 13 K 工作地点：东莞市石排镇福隆工业六路16号 经验要求：3 – 5 年跨境电商运营 学历要求：本科及以上 ⸻ 职位亮点 • 双休 + 法定节假日 • 完整操盘空间：从选品、上架到广告、库存与绩效管理 ⸻ 工作职责 1. 店铺整体运营 • 负责亚马逊店铺日常管理、推广规划与数据分析，提升流量与销量。 • 制定并执行季度、月度运营目标与预算。 2. Listing 及内容优化 • 独立完成关键词调研、Listing 文案及视觉方案（含 A+ 页面）并上传后台。 • 持续跟踪转化率，针对流量入口与页面表现做迭代优化。 3. 广告投放与测评管理 • 熟练操作自动 / 手动广告，制定关键词竞价和预算策略，控制 ACOS。 • 针对竞争激烈的红海类目，制定差异化推广打法并规避账号风险。 4. 库存与物流 • 独立创建 FBA 发货计划，结合销量预估和多渠道物流方案保持不断货、压低成本。 5. 客户服务与店铺绩效 • 及时回复邮件、处理客诉，维持良好 Feedback / Performance 指标。 6. 数据分析与新品评估 • 跟踪市场流量趋势与新品表现，为产品二次开发提供运营视角的建议。 ⸻ 任职资格 1. 3 年及以上亚马逊或同类跨境平台运营经验，具备完整推广案例。 2. 本科及以上学历，英语 CET-4 及以上，书面与口语沟通顺畅。 3. 熟练使用选词、图文制作及后台上传工具，能独立完成 Listing 上架与优化。 4. 具备独立制定广告投放策略、控制成本和提升 ROI 的实操经验。 5. 精通 FBA / FBM 物流流程与库存周转管理，对补货节奏和利润最大化有实际成果。 6. 具备测评、风险把控与账号安全管理经验。 7. 数据敏感度高，逻辑清晰，能用数据支撑决策并制定可量化目标。 8. 有成功打造爆款或提升店铺 GMV 的案例者优先。 ⸻ 工作时间与福利 • 作息：周一至周五8:00–12:00，13:30–17:30；双休 • 假期：依法享受国家法定节假日 • 更多福利面议

岗位职责： 1、负责制定并实施公司运营策略（阿里巴巴、亚马逊、希音等平台），提升品牌在家具制造行业的市场影响力； 2、分析市场动态和竞争对手情况，提出有效的运营优化方案； 3、协调各部门资源，确保运营计划的高效执行； 4、监控运营数据，定期输出分析报告，为决策提供支持； 5、策划并组织线上线下推广活动，提升产品销量与用户粘性； 6、建立并维护与供应商、客户的良好合作关系； 7、参与新产品的研发与推广，提供市场反馈意见。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，有经验者优先； 2、工作经验不限，有运营相关经验者优先； 3、具备良好的数据分析能力及市场敏感度； 4、优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受工作压力，具备较强的执行力； 6、熟练使用办公软件及相关运营工具； 7、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速调整策略。 注：欢迎有志优秀人才加入！

1、负责网店营销工具(直通车/淘客/淘江湖/卖霸等)进行产品及商城推广； 2、负责京东商城及产品的推广，能有效提升商城及产品的访问量和转换率，能合理调控费效比； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转换率数据进行分析； 4、使用网站各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量； 5、策划并撰写论坛帖，吸引人气，推广产品，增加店铺点击量。活跃论坛气氛，提高客户黏度； 6、负责商城各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施； 7、对网上店铺的IP、PV、UV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析； 8、负责店铺的产品分析（确定主推商品、分析销售情况）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）。 任职要求： 1、至少2年以上天猫、京东店长/运营相关岗位运营经验，懂实操； 2、熟练掌握淘宝各项规则，有京东平台官方活动经验，或自主活动策划成功案例； 3、具有较强的沟通能力和商品活动策划能力； 4、较强的逻辑分析及实际问题的解决能力； 5、能够迅速按照公司战略发展要求作出营销方案及整体策划，提升品牌销量，熟悉各渠道(淘宝社区、帮派、博客、论坛等)工作，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，为店铺引入有价值的PV;对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；对数据敏感，心理承受能力强，善于交流； 6、 有良好的团队合作意识，责任心摆在第一位，懂得团队合作。耐心、诚恳，工作积极主动。愿意时刻学习，不放弃对自我的要求； 7、精通关键字策略，熟悉搜索排名和优化； 8、精通PS软件。

跨境电商负责人需要具备综合能力，涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件： 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流（国际货运、清关、海外仓）、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台（亚马逊、eBay、Shopify等）规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规（如欧盟CE认证、美国FDA）、税务（VAT/GST）、知识产权保护（商标/专利）及数据隐私（GDPR）。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯（如节日营销偏好）、竞品动态，及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标（如市场扩张、品牌化），拆解为可落地的运营计划（SKU优化、渠道布局）。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队（运营、设计、客服），协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具（Google Analytics、ERP系统），监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述（语言/文化适配）、定价策略（考虑关税和竞品）、客服体系（时区/语言覆盖）。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销（TikTok、Instagram）、KOL合作及邮件营销，熟悉海外广告投放逻辑（如Facebook广告算法）。 3. 供应链管理 平衡成本与时效，建立应急方案（如应对海运延误、库存滞销）。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变（如亚马逊封店潮）等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异（如欧美重契约、中东重关系），避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式（直播电商、社交电商）、技术工具（AI选品、自动化客服）。 五、加分项 语言能力：英语必备，小语种（德语、日语等）有助于开拓细分市场。 资源积累：海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神：在快速试错中迭代策略，适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”，既要懂商业逻辑，又要能解决实操问题（如清关延误、差评处理）。持续学习（如跟进平台算法更新）和资源整合能力是关键竞争力。