东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱?其中61.8%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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运营总监
岗位职责:
1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标,制定标准化、规范化的工作流程.
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告.
3、负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;
4、负责组织制定公司责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布.
5、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理.
6、负责指导、管理、监督各部门下属人员的工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚.
7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度.
8、完成总经理临时交办的工作.
岗位要求
1、30-40岁:本科 具体薪酬面议.
2、有带领团队及塑胶、五金企业运营管理工作经验。
3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4、具备较强的成本控制能力,统筹运作,熟悉ISO质量保证体系;
5、具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。
6、熟悉生产部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
7、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力;
温馨提示:导航导公司全名(广东鸿灏实业有限公司)
工作地点
广东省东莞市石龙镇东莞市尼逊智能科技有限公司西湖环湖南路61号
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12-22K
东莞-石龙镇
本科
10年
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运营总监
岗位职责:
1、负责工厂订单交付管理,统筹品质、物料、计划及生产效率提升工作;
2、全面管理公司交付体系运营,持续优化组织效率与业务流程;
3、建立并维护与客户、供应商等外部合作伙伴的良好关系;
4、监督各部门执行进度,及时发现问题并提出改进措施;
5、推动公司内部管理体系的建设与完善,提升整体运营水平;
6、协调跨部门资源调配与协作,解决沟通障碍与资源冲突;
7、负责人才梯队建设,开展核心团队的选拔、培养、考核与激励;
8、参与公司重大项目决策,提供运营管理支持与战略建议。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备大中型消费电子产品制造工厂管理经验10年以上;
2、熟悉品质、生产、供应链、工程、仓储、物控及计划等多模块运营管理;
3、掌握企业运营管理体系,具备较强的组织协调与团队领导能力;
4、具备优秀的沟通能力、问题分析与解决能力,抗压性强;
5、具有创新意识和持续学习能力,能适应快速变化的市场环境。
工作地点
广东省东莞市清溪镇奋达科技园B栋6楼
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20-25K
东莞-清溪镇
大专
10年
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运营总监
岗位职责:
1. 负责自建平台的整体运营管理,确保公司运营效率和效果
2. 领导团队完成既定目标,优化运营流程和提升用户满意度
3. 监控运营数据,分析趋势,制定相应策略以支持业务增长
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调团队合作
2. 能够在快节奏环境中保持高效率,确保任务按时完成
3. 具有持续学习和改进的能力,能够适应不断变化的业务需求
工作地点
广东省东莞市厚街镇S235(厚街大道)米其林轮胎北侧60米10楼皮界智链
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20-35K
东莞-厚街镇
大专
3年
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亚马逊运营总监
一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区(美国、加拿大等)礼品类目的整体运营策略制定与落地,包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制,确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析,精准捕捉用户需求与市场趋势(如节日礼品、场景化礼品等),推动产品迭代与差异化运营,提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划,包括亚马逊站内广告(SP/SD/SB)优化、站外推广(Deal站、社交媒体等)及节日大促(黑五、网一、圣诞等)方案执行,最大化投入产出比(ROI)。
4. 搭建并管理运营团队,制定团队成员的绩效考核与培训计划,提升团队专业能力,保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据(流量、转化率、客单价、复购率等),输出数据报告并优化运营策略,解决运营过程中的核心问题(如Listing排名波动、库存积压等)。
二、任职要求
1. 经验要求:拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验,熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则(如A9算法、合规要求)及FBA物流操作流程,有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求:具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能通过数据驱动运营决策;精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营(含关键词调研、图文优化、A+页面打造);擅长广告策略制定与成本管控,有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求:有3人及以上运营团队管理经验,具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力,能有效激发团队积极性。
4. 其他要求:英语读写能力熟练,能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档;抗压能力强,能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验,或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广(SBV)及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力,能协助优化产品采购成本与交货周期。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东莞市樟木头古坑金河管理区金岭路80号
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50-52W/年
东莞-樟木头镇
学历不限
5年
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品牌推广与企业传播(机器人事业部)
【岗位职责】
1.品牌战略与建设:参与制定并执行公司整体品牌发展策略,提升“银磁科技·机器人事业部”品牌影响力;负责品牌形象的统一管理,包括品牌视觉、对外传播。
2.风格与内容体系搭建;策划并推动品牌传播项目,如品牌故事、核心价值提炼、行业形象塑造等。
3.市场推广与内容策划:负责公司官网、公众号、新媒体平台(视频号、抖音、知乎等)的内容策划与传播;策划、撰写机器人行业相关内容,包括新品发布、技术亮点、科研成果、项目案例等;统筹线上线下推广活动、展会宣传、媒体联络与专题策划。
4.新闻与公关传播:挖掘公司及行业新闻价值点,撰写并发布新闻稿、专题报道、媒体专访内容;建立并维护行业媒体、科技媒体及政府相关部门的关系,提升公司曝光度;负责品牌造势与热点话题策划,提升公司在机器人及智能制造领域的知名度。
5.品牌数据与效果分析:跟踪品牌传播效果,进行数据分析与反馈,持续优化内容策略与投放方式;协助市场部门进行品牌舆情监测、危机公关应对与声誉管理。
【任职要求】
1.本科及以上学历,新闻传播、市场营销、品牌管理、工业设计、机械电子类 等相关专业优先;
2.具备 2年以上品牌推广或企业传播 相关经验,有科技制造或机器人行业经验者优先;
3.具备较强的 内容策划、文字表达与媒体沟通能力,能独立完成品牌项目策划与执行;熟悉新媒体运营、内容营销,有成功案例或品牌策划经验优先;了解机器人、人工智能、智能制造等领域者优先考虑;
4.具备良好的审美能力与项目统筹能力,具备一定英语沟通能力更佳。
【薪资待遇】
面议(根据经验与能力确定)
购买社保+项目奖金+年度调薪
行业展会差旅补贴、培训与晋升机会
工作地点
广东省东莞市东城区石井社区莞樟路2号2栋B座三楼
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面议
东莞-东城区
本科
1年
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运营总监
1-职责权限;主导工程,品质,计划与物控,模具与冲压,机加工,装配
2-大专以上学历,机械~自动化~模具等专业;5年以上工程设计,PRO/E,CAD精通
3-独立全盘运营,具备5年以上技术转管理的工作实践经验(计划,品质,交期,成本)
4-主导建立健全全各部门奖罚制度,执行流程,绩效管理,员工教育训练成长计划
5-推动公司销售业绩,组织完成公司整体业务计划;
6-建立公司内部信息系统,负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;
7-试用期3个月,稳定期3个月,6个月-12个月:薪酬+配股分红
8-如果您认为已经符合上述条件,且有明确的个人职业规划,敢扛大旗、敢担大任,请投下您不凡的个人履历
工作地点
广东省东莞市石排镇埔心工业区上汴村小组
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16-30K
东莞-石排镇
大专
10年
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运营总监
岗位职责:
1、负责酒店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
2、制定并实施酒店管理制度和流程优化方案;
3、监督各部门工作执行情况,提供指导和支持;
4、分析经营数据,制定提升业绩的策略和计划;
5、维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
6、协调内外部资源,推动酒店整体目标的实现;
7、关注行业动态,及时调整管理策略以适应市场变化;
8、负责团队建设和员工培训,提升整体服务水平;
9、处理突发事件,保障酒店正常运营;
10、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,酒店管理或相关专业优先;
2、五年以上酒店管理工作经验,具备制度改革实践经验;
3、熟悉酒店运营全流程,具有丰富的管理知识和技能;
4、优秀的领导能力和团队管理能力;
5、出色的沟通协调能力和问题解决能力;
6、具备较强的数据分析能力和市场敏锐度;
7、能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境;
8、注重细节,具有高度的责任心和服务意识;
9、熟练使用办公软件及相关管理系统;
10、有良好的职业道德和职业操守;
工作地点
广东省东莞市长安镇莲峰北路77号莲峰北路77号
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12-20W/年
东莞-长安镇
大专
1年
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运营总监
岗位职责:
1、制定并实施公司整体运营战略,提升运营效率与业绩目标;
2、统筹生产、供应链、仓储物流等各环节的运营管理,确保流程顺畅;
3、建立和完善运营管理制度及标准操作流程;
4、监控关键运营指标,定期分析运营数据,提出优化方案;
5、推动跨部门协作,协调资源以支持业务持续增长;
6、负责运营团队建设与人才培养,提升团队专业能力;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、机械设备厂经验;
3、具备较强的组织协调能力和决策能力;
4、熟悉生产制造行业运营模式,有制造业运营管理经验者优先;
5、具备良好的数据分析能力与问题解决能力;
6、责任心强,抗压能力强,能够适应快节奏工作环境;
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢曹路780号粤海产业园A21
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13-18K
东莞-谢岗镇
大专
5年
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运营总监
1. 全流程生产管理经验
- 精通电子制造全流程(SMT贴装、PCBA组装、测试包装等),熟悉精益生产(Lean)、TPM(全员生产维护)等工具,能优化OEE(设备综合效率)至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控
- 构建全球化供应链网络,主导供应商分级管理(如战略供应商绑定),推动VMI/JIT模式落地;应对芯片短缺、物流中断等风险,建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化
- 深度分析BOM成本、制造成本(如人工/能耗占比),推动自动化替代(机械臂减少30%人力)、工艺优化(减少锡膏浪费)等降本方案,达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型
- 主导MES(制造执行系统)、ERP系统整合,推动工业物联网(IIoT)应用(如设备互联、实时数据看板),实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同
- 与品质部门联动,通过SPC监控关键工艺参数(如回流焊温区曲线),减少NPI(新产品导入)阶段的质量问题,确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力
- 熟悉跨国工厂运营(如东南亚基地劳动力管理),协调时差与跨文化团队(如中美研发与生产协作),应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配
- 拆解企业战略为可执行的年度运营计划(如产能扩张至100万片/月),平衡长期投资(如新厂建设)与短期交付压力(紧急订单插单)。
8. 合规与安全管理体系
- 确保工厂符合ESG要求(如RoHS有害物质管控)、ISO 45001职业健康标准,主导EHS(环境、健康、安全) audits,规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系
- 建立快速响应机制(如48小时紧急交付),管理VMI(供应商管理库存)与JDM(联合设计制造)模式,支撑客户定制化需求(如汽车电子高可靠性要求)。
10. 团队领导与变革管理
- 培养多层级运营团队(生产、计划、物流),推行OKR目标管理;主导组织变革(如阿米巴模式分权),推动跨部门流程再造(缩短决策链)。
附加竞争力
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准;
- 具备并购后工厂整合经验(如产能迁移、文化融合)者优先。
该岗位需以数据为驱动、以客户为中心,在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡,同时引领数字化转型与绿色制造升级,最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇望河路18号B3栋
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15-18K
东莞-谢岗镇
本科
3年
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