东莞运营总监工资待遇
东莞运营总监工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，61.8%的岗位拿￥15K以上/月，按学历统计，本科以上工资￥19101/月，按经验，5年以上工资￥20909/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位87个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞运营总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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TikTok运营
工作内容
1、负责 TikTok、Facebook、Google谷歌 全平台海外账号日常运营、内容更新、粉丝维护、社群互动，搭建品牌海外社媒矩阵，提升曝光、粉丝与账号权重。
2、独立完成海外短视频/图文内容策划、选题、剪辑、排版发布，贴合海外用户审美与平台热点，输出本地化优质内容。
3、负责 FB/谷歌广告基础投放与优化，跟进广告数据，调整投放策略，降低获客成本，提升转化、引流独立站/电商店铺。
4、定期对标同行爆款内容，拆解爆款逻辑，产出高播放、高互动、高引流内容，持续提升账号自然流量。
5、输出每日/每周数据复盘，统计播放、互动、涨粉、引流、转化数据，迭代运营打法。
6、协助海外KOL红人对接、素材整理、活动策划，配合品牌海外推广、种草曝光。
任职要求
1、制造业同岗位经验3年以上经验，最近一家工作时间不低于2年。熟悉 TikTok、Facebook、谷歌 平台规则与流量机制，有跨境电商/海外社媒运营经验优先。
2、具备基础英文读写能力，可独立编辑海外文案，无需极高口语水平。
3、会短视频剪辑，能独立完成海外短视频成片，懂热点、懂爆款逻辑。
4、了解谷歌投放、FB信息流投放基础逻辑，有实操经验优先。
5、执行力强、数据敏感、耐心细致，能稳定产出内容、复盘优化。
工作地点
广东省东莞市长安镇广东卓圣泰科技有限公司广东省东莞市长安镇民一路3号302室
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8-15K·13薪
东莞-长安镇
大专
3年
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网络运营总监
岗位职责：
1、制定公司整体网络运营战略规划，提升品牌知名度与市场影响力；
2、负责官方电商平台及新媒体矩阵的日常运营管理及业绩达成；
3、统筹线上营销活动策划，优化转化率，实现销售目标增长；
4、分析行业数据与竞争对手动态，调整运营策略以保持竞争优势；
5、管理运营团队，建立标准化工作流程，提升团队专业素养；
6、协调研发、生产与销售部门，确保产品卖点准确传达至市场；
任职要求：
1、经验不限，学历不限，具备强烈的责任心与抗压能力；
2、熟悉服装辅料或纺织行业电商运营模式者优先考虑；
3、具备良好的数据分析能力，能基于数据驱动决策；
4、拥有优秀的沟通协调能力及团队领导力；
5、对TPU环保材料特性有基本认知，能快速掌握产品知识；
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城-G1栋1304室
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7-12K
东莞-南城区
学历不限
经验不限
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运营总监
【诚聘：运营总监，1名，薪资30-35K，具体面议，坐标东莞】
任职要求：
1、全日制大专及以上，本科学历更佳，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。
2、熟悉耳机行业（头戴式耳机、TWS耳机、运动耳机），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/国际大品牌耳机经历更佳。
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量少多批次管理模式，反应速度快，走高端路线，具有小企业+中大企业结合的工作经历更佳。
工作地点
广东省东莞市东城区东城街道
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30-35K
东莞-东城区
大专
8年
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运营总监
岗位职责：
1、全面负责公司的生产运营管理工作，制定并优化生产计划与流程；
2、监控生产进度与质量，确保产品按时交付，降低生产成本；
3、协调研发、采购、销售等部门，提升供应链整体效率；
4、建立和完善生产管理制度，推动精益生产与标准化作业；
5、负责生产团队的建设与管理，提升员工技能与工作效率。
任职要求：
1、经验3-5年，学历大专以上；
2、具备较强的统筹规划能力与执行力；
3、熟悉电子产品或相关制造行业生产流程者优先；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作认真负责，能承受一定工作压力。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇京东智谷B13栋C单元1805
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12-18K
东莞-凤岗镇
大专
3年
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运营副总/总监
岗位职责：
1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划；
2、统筹管理资材、研发、模具、项目、生产、品质、人事等部门的协调运作；
3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量；
4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成；
5、参与新产品开发及供应链管理，推动新能源行业及相关产品的市场竞争力提升；
6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围；
任职要求：
1、年龄38-45岁左右（经验丰富的可宽限3周岁内），本科及以上学历；
2、具有多年1000人以上运营管理相关岗位工作经验，有较强的综合素质和规划实现能力；
3、熟悉新能源汽车零配件产品（新能源电动Pack电池包结构件，储能电池模组结构件等；
4、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作；
5、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力；
6、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理；
7、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展；
8、认同公司文化，愿意与企业共同发展；
9、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力（有语言优势的优先考虑）；
工作地点
广东省东莞市长安镇广东胜蓝新能源科技有限公司
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30-40K
东莞-长安镇
本科
8年
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运营总监
岗位职责：
1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标,制定标准化、规范化的工作流程.
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告.
3、负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4、负责组织制定公司责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布.
5、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理.
6、负责指导、管理、监督各部门下属人员的工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚.
7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度.
8、完成总经理临时交办的工作.
岗位要求
1、30-40岁：本科 具体薪酬面议.
2、有带领团队及塑胶、五金企业运营管理工作经验。
3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4、具备较强的成本控制能力，统筹运作，熟悉ISO质量保证体系；
5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。
6、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
7、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；
工作地点
广东省东莞市石龙镇广东鸿灏鑫想云创科技有限公司
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12-22K
东莞-石龙镇
大专
3年
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制造中心运营总监
1. 产销计划统筹
1. 1主导公司周度产销协调会：收集销售部订单预测与客户交期需求，组织产能负荷分析，输出交期承诺建议，建立销售与生产的沟通桥梁
1.2. 编制主生产计划（MPS）：将销售预测与在手订单转化为月度/周度生产计划，统筹各产线产能负荷，平衡交期、效率与成本三者关系
1.3. 组织物料需求计划（MRP）评审：联动仓库部、采购部确认物料齐套状况，输出缺料风险清单与应对预案
1.4. 建立插单/急单评估机制：明确插单审批流程与产能补偿方案，在满足客户紧急需求的同时最大限度减少对既定计划的冲击
2. 生产排程与执行管控
2.1. 审核生产部周计划与日计划：确保排程与主计划一致、产能利用均衡、人员与设备配置合理
2.2. 建立生产进度日跟踪机制：通过每日晨会、生产看板掌握各产线实际达成情况，识别偏差并及时纠偏
2.3. 建立异常快速响应机制：针对缺料、设备故障、品质异常等制定分级响应时限与升级路径，明确**责任人与解决时限
2.4. 统计并分析计划达成率：按月输出计划达成分析报告，找出差距根因（计划不准/物料不齐/产能不足/异常过多）并推动专项改善
3. 产能与效率管理
3.1. 建立产能数据库：摸清各产线、工位、设备、人员配置的标准产能与柔性调节能力，作为排产与产能评估的基准
3.2. 推动线平衡优化：识别瓶颈工位，推动工位作业均衡化、工序优化与自动化改造建议，减少等待浪费
3.3. 跟踪效率核心指标：持续监控OEE（设备综合效率）、人均产出、单位工时成本，按月输出效率分析报告
3.4. 主导效率提升专项：每季度发起1-2个效率改善专项（如换线时间缩短、包装工序优化），设定可量化目标并跟踪落地
3.5.生产效益提升：根据组装单价、标工或UPPH设定产线每日产出目标，保证生产效益达标。
4. 物料协调与齐套管理
4.1. 建立物料齐套率监控机制：联动物控部建立齐套率看板，按周跟踪核心物料到料与齐套状况
4.2. 关键物料预警：对散热风扇、半导体制冷片、散热铝、PCBA、结构件等长周期/关键物料建立提前预警机制，前置补料动作
4.3. 协调来料异常处理：与采购部、品质部联动，压缩来料异常（延期、品质）的处理周期，减少停线待料损失
4.4. 推动呆滞物料处置：定期识别呆滞物料，协同物控部、销售部制定消化方案，降低资金占用
4.5.工单结单机制：制定未结工单的处理机制和对应的作业规范，确保损失降到最低。
5. 品质协同与制程管控
5.1. 建立品质数据周回顾机制：与品质部定期回顾生产不良率、一次通过率（FPY）、返工率等数据，明确改善责任
5.2. 对生产过程品质指标负责：推动纠正预防措施（CAPA）在生产端的落地执行，确保改善措施真正落实到工位
5.3. 参与新机种试产评审：从量产可行性与排产衔接角度评估试产问题，提前识别制程风险与产能瓶颈
6. 在制品与库存控制
6.1. 控制车间在制品（WIP）水位：建立WIP定额标准与周转考核机制，减少在制品积压与资金占用。
6.2. 协同控制成品库存：配合物控部控制成品库存周转天数，平衡交付风险与库存成本，降低呆滞风险
6.3. 组织月度盘点：确保账物一致，异常差异及时查明原因并整改
7. 团队管理与培养
7.1. 直接管理计划主管与生产主管：明确各岗位职责、授权边界与考核标准，建立月度绩效面谈机制
7.2. 建立班组长培养机制：构建技能矩阵、轮岗计划、在岗培训与晋升通道，打造基层骨干梯队
7.3. 推进标准化作业落地：确保SOP执行到位，组织定期稽核，纠正习惯性违章与低效操作
7.4. 营造现场改善文化：鼓励班组主动提案改善，建立小改善奖励机制，提升团队士气
工作地点
广东省东莞市塘厦镇科苑城硅谷动力科苑里T3栋7楼
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15-25K
东莞-塘厦镇
本科
3年
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运营总监
岗位职责
负责公司自有品牌国内外电商业务运营及持续增长；
统筹淘宝/天猫、京东、拼多多、抖音、小红书、亚马逊、TikTok等国内外平台；
负责平台运营、产品规划、营销推广、广告投放、达人合作及爆款打造；
根据市场、用户及销售数据，持续优化产品、流量、转化及销售策略；
负责电商团队管理及绩效，对销售额、利润、ROI及增长结果负责；
协同研发、供应链及生产，提升产品竞争力和市场反应速度。
任职要求
5年以上电商运营经验，3年以上品牌电商管理/操盘经验；
熟悉国内外主流电商平台，有实际品牌增长案例；
具备较强的品牌、产品、流量、用户及利润经营意识；
有爆款打造、广告投放、渠道拓展及团队管理经验；
数据分析能力强，结果导向，具备较强的执行力和商业判断力；
有消费电子、摄影器材、数码配件等行业经验优先。
我们希望找到的人
不是单纯的店铺运营，而是能够基于现有业务，持续寻找产品、渠道和市场增长点，并真正拿到结果的电商负责人。
薪资及发展
薪资： 底薪15K–20K，根据能力及过往操盘业绩综合评定
激励： 基本薪资 + 补贴 + 业绩激励
发展方向： 电商事业部负责人
公司拥有成熟的产品、研发、供应链及制造基础，期待优秀的电商负责人一起推动品牌国内外市场持续增长。
我们更看重实际操盘能力和结果，而不仅仅是简历上的职位名称。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇东莞市璨宇影像技术有限公司果丰缘产业园5栋1号电梯6楼
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15-20K
东莞-凤岗镇
学历不限
5年
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运营总监
1、大专以上文化程度，市场营销或管理类专业；
2.分析区域内同行业的竞争格局，规划竞争策略，开拓区域内市场业务；
3.负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道，完成部门月度招生任务；
4.负责建设和发展招生团队，组织开展组员培训及考核；
5.制定各组招生工作计划并进行监督与实施；
6.负责更新学员管理软件，拟定学员拜访/活动报告，持续更新目标学员信息；
工作地点
广东省东莞市南城区天安数码城(南城园区)
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面议
东莞-南城区
大专
5年
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