东莞总裁/总经理/CEO工资待遇
东莞总裁/总经理/CEO工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,81.09%的岗位拿¥15K以上/月,按学历统计,本科以上工资¥24161/月,按经验,5年以上工资¥24200/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位43个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞总裁/总经理/CEO薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞总裁/总经理/CEO月薪趋势:最低¥16000-最高¥30000
说明:东莞总裁/总经理/CEO多少钱一个月?2026年1月最新数据统计,1月平均月薪为23500元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞总裁/总经理/CEO 月薪区间:15000-27500,其中81.09%的岗位拿15K以上/月
说明:东莞总裁/总经理/CEO工资待遇怎么样?2026年1月最新数据统计,月薪在15000-27500,81.09%的人拿15K以上/月,年薪。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞总裁/总经理/CEO学历要求:本科以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占0%,专科占49.14%,本科以上占50.86%,其中本科以上占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥24161
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按学历统计:学历不限工资¥20705,高中以下工资¥21264,专科工资¥21456,本科以上工资¥24161,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞总裁/总经理/CEO招聘经验要求:5年以上最多
说明:东莞总裁/总经理/CEO岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占0%,1-3年占0%,3-5年占48.85%,5年以上占51.15%,其中5年以上占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥24200
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞总裁/总经理/CEO工资按工作年限统计:不限工资¥20531,1年及以内工资¥21141,1-3年工资¥21595,3-5年工资¥22749,5年以上工资¥24200。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞总裁/总经理/CEO收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞总裁/总经理/CEO在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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副总经理
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,并推动执行落地;
2、统筹生产制造环节的运营管理,优化生产流程,提升效率;
3、监督产品质量控制体系,确保符合行业标准;
4、协调各部门资源,推动跨部门协作与项目进展;
5、参与重大经营决策,提供管理建议与解决方案;
6、培养团队人才,提升组织整体执行力;
任职要求:
1、具备AC电源线生产制造行业相关管理经验;
2、出色的战略规划与团队领导能力;
3、优秀的沟通协调和问题解决技能;
4、能够适应制造业快节奏工作环境;
5. 有合伙人合作意向者优先。
工作地点
广东省东莞市虎门镇捷南路161号
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12-15K
东莞-虎门镇
本科
5年
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运营副总
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划,监督各项经营目标的执行情况;
2、统筹生产制造体系的日常运营管理,优化生产流程与资源配置;
3、主导跨部门协作,推动技术革新与产能提升项目的落地实施;
4、建立完善的质量管控体系,确保产品符合行业标准与客户需求;
5、培养专业化管理团队,构建高效协同的组织运作机制。
任职要求:
1、大专以上学历,具有10年上的工作经验具备生产制造领域全面管理经验,熟悉精益生产与成本控制方法,家具行业优选;
2、精通软体行业政策法规及行业发展趋势,能制定针对性运营策略;
3、拥有卓越的团队领导力与战略决策能力,善于解决复杂管理问题;
4、具备优秀的跨部门协调能力,能有效整合资源推动业务发展。
工作地点
广东省东莞市厚街镇东莞楷霖智能家居有限公司73号
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20-30K
东莞-厚街镇
大专
经验不限
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总经理助理
岗位职责:
1、协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织和文件管理等;
2、负责协调内部各部门之间的沟通,确保信息传递准确及时;
3、准备和整理公司报告、演示文稿及其他业务文档;
4、参与公司重要会议并做好会议记录,跟踪决议事项的执行情况;
5、协助总经理进行项目管理和进度跟踪,确保任务按时完成;
6、处理总经理交办的其他临时性工作任务;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
2、能够熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint;
3、工作细致认真,有较强的责任心和抗压能力;
4、有1年或以上冲压行业工作经验;
5、注重实际能力和工作态度;
工作地点
广东省东莞市石排镇向西工业二路南6号(嘉润)
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面议
东莞-石排镇
学历不限
1年
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副总经理
一、工作职责
1、汇报对接:直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况,定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告,确保信息传递及时、准确。
全盘管理:除财务部门外,统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作,制定各部门年度目标与工作计划,监督执行并优化流程,保障公司整体运营高效有序。
2、团队建设:牵头打造公司核心团队凝聚力,建立健全人才培养、激励与考核机制,明确团队发展方向,承担领航人职责,推动团队能力与公司发展同频提升。
3、行业适配:结合玩具、手袋、服饰饰品(尤其钮扣相关领域)行业特性,主导业务策略制定与市场拓展,利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系(有相关行业经验者优先)。
二、任职要求
1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。
2、经验要求:
(1)具备 3 年及以上企业全盘管理经验(需覆盖生产、销售、团队管理等多模块),能独立统筹跨部门工作;
(2)拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。
3、能力要求:
(1)具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力,能快速应对运营中的复杂问题;
擅长团队管理与凝聚力建设,有成功打造高效核心团队的案例;
(2)英语能力良好者优先(可顺畅对接香港总公司英文沟通需求,如报告撰写、会议交流)。
(3)具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。
4、职业素养:具备强烈的责任心与大局观,抗压能力强,能适应快节奏工作,认同公司价值观,致力于推动公司长期发展。
工作地点
广东省东莞市清溪镇罗马路7号
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15-30K
东莞-清溪镇
大专
5年
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副总经理
岗位职责:
1、协助董事长统筹协调各部门工作,处理公司日常事务。
2、收集了解各部门工作动态,协调跨部门业务协作,汇总公司主要活动情况并提供决策建议。
3、负责撰写公司对内对外文件、宣传资料及董事长所需各类公文材料。
4、编制集团要求的经营报表和汇报材料,确保数据准确及时。
5、负责厂房布局规划及越南厂区规划相关工作。
6、完成公司领导交办的其他专项工作任务。
任职要求:
1、年龄28-42岁,全日制本科学历。
2、具备3年以上五金、塑胶制造行业管理经验,有MIM管理经验者优先。
3、工作严谨自律,责任心强,具备良好的统筹规划和执行能力。
4、熟悉生产现场监督管理,能合理配置资源并确保生产任务高效完成。
5、具备良好的数据分析能力和公文撰写能力。
6、能够及时向总经理汇报工作进展,确保信息传递准确。
工作地点
广东省东莞市东城区大宏液冷工业园8、导航到东莞市东城街道桑园金玉岭路7号(大宏液冷工业园)
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13-20K
东莞-东城区
本科
5年
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运营副总
应聘条件
1.1 学历:本科及以上,机械制造、模具设计及制造、工业工程等相关专业优先
经验:
2.1 有着五金模具设计或制造8年以上经验,精通五金件冲压工艺,熟悉产品表面处理及后续配套工艺
2.2 有着五金冲压行业生产运营管理5年以上经验
2.3 有着苹果产品制造管理经验者优先
2.4 有着3C产品制造顶端企业(富世康、立讯、信维、领益、长盈、赫比……)中层管理工作经验者优先
能力
3.1 熟悉成本管控、数据分析、异常处理的解决方法及工具
3.2 熟悉ERP系统管理、工程开发流程
3.3 熟悉ISO系统,并能依据公司实际状况制定简洁有效的流程
3.4 具备优秀的团队管理、沟通协调及抗压能力
3.5 具备6S推广方法及能力
工作地点
广东省东莞市石排镇广东富世通精密电子有限公司
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25-30K
东莞-石排镇
本科
5年
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总经理
一、岗位职责
1.战略规划与执行:根据公司发展战略,制定中长期经营目标与规划,组织实施并监控执行过程,确保公司战略落地与经营目标达成。
2.市场开拓与客户管理:全面负责公司市场工作,主导制定市场策略,拓展国内外市场,尤其是维护和深化与哈里伯顿、ATS等核心国外客户的合作关系,提升市场份额和品牌影响力。
3.研发与工程管理:领导研发工程团队,聚焦油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件的技术创新与产品升级,提升公司核心技术竞争力和研发效率。
4.品质管理:建立并完善覆盖产品全生命周期的品质管理体系,确保产品质量符合国际标准及客户要求,持续提升客户满意度。
5.生产运营管理:统筹PMC、供应链及生产事业部工作,优化生产计划、物料控制、供应链管理及生产制造流程,保障生产效率、交付能力及成本控制,满足80%以上国外订单的交付需求。
6.团队建设与人资行政:负责人资行政工作,建立高效的组织架构和人才梯队,吸引、培养和激励核心人才,打造有凝聚力和战斗力的团队;负责公司行政、后勤等综合管理工作。
7.IT信息化建设:推动公司IT信息化战略的实施,优化业务流程,提升运营效率和数据驱动决策能力。
8.财务管理与风险控制:审批公司重大财务决策,监控公司财务状况和经营风险,确保公司运营的合规性与稳健性。
9.企业文化建设:倡导和践行公司核心价值观,营造积极向上的企业文化氛围,提升员工归属感和企业凝聚力。
二、任职资格条件
1.教育背景:本科及以上学历,机械制造、精密加工、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
2.1 10年以上精密机械制造行业从业经验,其中至少5年以上同行业企业高级管理岗位(如总经理、副总经理、生产运营总监等)经验。
2.2 熟悉油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件中至少两类产品的生产工艺、技术特点及市场状况。
2.3 具有丰富的国外市场开拓与客户管理经验,熟悉国际贸易规则,有与哈里伯顿、ATS等国际知名企业合作经验者优先。
2.4 有对标企业成功经验或在对标企业任职经历者优先。
3.专业技能:
3.1 精通企业全面经营管理,具备战略规划、市场开拓、研发管理、生产运营、供应链管理、财务管理等综合能力。
3.2熟悉精密机加件的生产工艺、质量标准及相关行业法规。
3.3 具备优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调能力和决策能力。
3.4 具备敏锐的市场洞察力、商业嗅觉和创新精神。
3.5 熟练掌握办公软件及相关管理工具,具备良好的IT信息化素养。
4.个人素质:
4.1具有强烈的事业心、责任感和成就导向,能承受较大工作压力。
4.2 具备出色的沟通表达能力、谈判能力和跨文化交流能力(英语流利者优先)。
4.3 诚信正直,品行端正,有良好的职业操守和敬业精神。
4.2 逻辑思维清晰,分析判断能力强,执行力卓越。
必须具备500人以上企业常务副总或总经理工作经验,过往职业只是担任过总经理特助(助理)类、生产副总类人士请互扰,避免浪费时间。
工作地点
广东省东莞市万江区光辉大道18号
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30-50K
东莞-万江区
本科
6年
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副总经理
副总经理
一、个人素质要求
1、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力;
2、善于协调、沟通,责任心和事业心强
3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强
4、有良好的敬业精神和职业道德
5、有很强的感召力和凝聚力
二、知识技能
1、熟悉企业业务和运营流程,掌握经营管理关键要素
2、了解现阶段企业管理前沿观念,与时俱进
3、丰富的知识理论与工作实理践相结合
5、具备基本网络知识,熟练使用办公软件
6、具有计划统筹、组织协调,管理控制技术及能力
三、教育背景
1、大专以上学历,机械制造、模具、自动化等相关专业。
四、工作经验
1、5年以上注塑、模具行业工作经验,能单独担当项目推动、执行事务,有大局观。
2、熟悉制造业运作,多部门沟通、协作能力强。
工作地点
广东省东莞市企石镇东莞东业工艺制品有限公司
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20-30K
东莞-企石镇
大专
5年
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制造高级管理(总监/副总/总经理)
任职资格:
1、全日制本科以上学历,35-45岁,身体健康。
2、10年以企业生产管理工作经验,5年以上大中型印刷行业同岗位或相近岗位工作经验,熟悉印刷包装行业,有气泡袋、离型纸、不干胶、快递袋、运单、文件封、纸箱、封箱胶、封条等任一产品生产经营管理经验(不符勿扰)
3、对成本控制、质量、生产平衡、效率提升、工艺优化、现场7S管理等有丰富经验,熟悉ISO9001/14001等管理体系
4、有极强的计划、统筹能力,责任心、事业心、执行力强,有较高的成本与质量意识,能承受高强度的工作压力
主要职责:
1、带领团队完成年度生产经营目标,完善内部管理体系。 2、全面(协助)统筹计划、采购、工艺、生产等工作,确保交期、质量,严格控制生产成本、提升效益效率。
3.组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养,落实安全生产计划,及时组织实施、检查、协调、考核;
4.做好标准化建设,完善本单位管理制度、流程、作业标准,贯彻落实各岗位职责和工作标准。
5.完善内部考核指标与标准,加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核。
6.协同技术部门对技术标准、工艺流程优化、替代性材料研发不断完善生产运营水平、提升公司竞争力
7 .加强团队建设,加强内部生产技能培训,做好人才储备工作
工作地点
广东省东莞市清溪镇天元集团青滨东路128号天元集团
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20-40K
东莞-清溪镇
本科
10年
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