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东莞企业培训师/讲师工资待遇
东莞企业培训师/讲师工资水平一般一个月多少钱?其中54.16%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞企业培训师/讲师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
6月平均月薪
¥8667
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 家政讲师

    家政讲师8-15K

    东莞-虎门镇

    不限

    应届毕业生

    家政训培‬讲师(2名)  
       - 负员责‬工技能培训  
       - 3年上以‬行业经验,沟能通‬力强 ,有心爱
    我期们‬待这样的您:
    ✅ 热家爱‬政行业,品端行‬正  
    ✅ 身体健康,吃耐苦‬劳  
    ✅ 具备关相‬技能或意愿‬学习(部岗分‬位可带培薪‬训)  
    ✅ 有任责‬心,注细重‬节  
    **您将获得:**  
    ⭐ **有争竞‬力的薪酬:底薪+提成+奖金(综合8000/1.5万)
    ⭐ **完保善‬障**:签订正合规‬同,缴纳社保/商保业‬险  
    ⭐ **成空长‬间**:定专期‬业培训,职晋业‬升通道  
    ⭐ **暖福心‬利**:节礼日‬品、年度旅游、团关队‬怀  
    ⭐ **灵活选择**:全职/兼可职‬选,就近安工排‬作地点  
    应地聘‬址:虎门
    ⏰ 面时试‬间:周一至周六 9:00-17:00  
    我承们‬诺:
    尊重每一位动劳‬者的付出  
    透化明‬薪资体系,拒拖绝‬欠  
    为优秀员员‬工提持供‬续发展平台

    工作地点

    广东省东莞市虎门镇虎门镇连升中路4号

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    8-15K
    东莞-虎门镇 不限 应届毕业生
    百姓家政
    家政服务 1-100人
  • 培训专员

    培训专员6-9K

    东莞-黄江镇

    大专

    不限

    岗位职责要求
    1、负责培训项目的策划及实施,并持续改善;
    2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
    3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
    4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
    5、负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作;
    6、负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道;各类宣传推广文章撰写、发布与更新;
    7、负责公司公众号、抖音号等推广媒体运营工作;
    8、负责公司各项员工活动组织,活动开展,并落实实施完成。
    岗位任职资格
    1、大专以上学历,2年以上培训,企业文化,员工活动经验,新闻学类、汉语言学类等相关专业;
    2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
    3、有良好的文字功底和信息采编能力,熟悉新媒体运营;会使用PS、CDR等设计软件,懂摄影、会视频制作者优先;
    4、思维活跃、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,责任心强,具备良好的理解力和执行力。

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇闽泰科技园F栋

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    6-9K
    东莞-黄江镇 大专 不限
    东莞安冉
    工业自动化设备 500-1000人
  • 培训师

    培训师10-15K

    东莞-长安镇

    本科

    不限

    负责企业文化的宣导、落地与深化,通过设计并实施企业文化培训项目,推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同,增强组织凝聚力,促进文化与业务战略的协同。
    
    核心职责:培训体系搭建(企业文化,内外训)
    根据公司战略及文化价值观,设计分层级、分阶段的企业文化培训体系(如新员工文化融入、管理者文化领导力等)。
    开发标准化课程、案例库及工具包(如文化手册、视频、工作坊等)。
    
    培训实施与交付
    主导企业文化培训项目(如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等)。
    文化传播与落地
    协同内部传播团队策划文化传播活动(如文化故事征集、榜样人物访谈)。
    跟踪文化落地效果,通过调研、访谈等方式反馈优化建议。
    
    跨部门协作
    与业务部门合作,将文化价值观融入业务流程(如绩效管理、人才发展)。
    为管理层提供文化赋能支持(如领导者文化代言人培训)。
    
    效果评估与迭代
    制定文化培训的评估机制(如满意度、行为改变、业务影响)。
    定期复盘并优化培训内容与形式。
    任职要求硬性条件
    学历:本科及以上,人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。
    经验:3年以上企业文化/培训相关经验,有大型企业或咨询公司背景者优先。
    技能:
    熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计
    
    软性素质
    高度认同企业文化,具备同理心与感染力。
    擅长跨部门沟通,能平衡文化理想与业务现实。
    创新思维,能针对不同群体设计差异化方案。
    
    绩效指标
    文化培训覆盖率(如新员工参与率≥95%)。
    文化认同度提升(年度调研得分增长)。
    业务部门对文化落地的正向反馈。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇新安社区横中路33号(环莞快速出口)

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    10-15K
    东莞-长安镇 本科 不限
    晟鼎精密仪器
    仪器仪表 100-200人
  • 培训讲师

    培训讲师10-20K

    东莞-厚街镇

    不限

    应届毕业生

    职要求:
    1.年龄50以下,形象气质佳
    2.思维清晰表达能力强
    3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神
    岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。
    新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇寮厦厚街大道36号14楼

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    10-20K
    东莞-厚街镇 不限 应届毕业生
    东莞市暖馨家政服务有限公司
    家政服务
  • 培训专员

    培训专员6-8K

    东莞-大朗镇

    本科

    不限

    岗位要求
    1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先。
    2、1-3年企业培训相关经验,熟悉培训全流程,有课程开发或讲师经验者优先。
    3、熟练使用PPT、办公软件制作培训课件,具备基础数据分析能力;
    4、熟悉常用培训工具(如LMS学习系统、线上会议软件等)。
    5、擅长将碎片化知识转化为体系化课程,对游戏化学习、案例教学等新型培训方式敏感。
    6、熟悉ISO等体系审核、客户审核流程,能够针对性设计审核迎检培训方案者优先;
    7、持有《企业培训师》《人力资源管理师》等证书优先考虑。
    
    岗位职责:
    1、根据企业战略及员工发展需求,协助制定年度/季度培训计划。
    2、调研各部门培训需求,分析岗位能力差距,设计针对性培训方案。
    3、协调内外部讲师、场地、设备等资源,确保培训顺利开展。
    4、参与开发企业文化、岗位技能、职业素养等课程内容。
    5、定期更新培训资料库,优化现有课程体系。
    6、编制培训报告,提出改进建议并推动落地。
    7、维护员工培训档案,管理培训预算及费用报销。
    
    计薪方式:22天 7.5小时责任制
    上班时间:白班 08:30-12:00 13:30-17:30
    
    福利待遇:
    ◆ 社会保险:入职即为员工购买社会保险(生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险);
    ◆ 住房公积金:员工入职,公司为员工办理住房公积金缴存;
    ◆ 奖金补贴:年终奖、项目奖、出差补贴等;
    ◆ 有薪假:法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等;
    ◆ 住宿和用餐:公司食宿免费, 宿舍配有空调,带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房;24小时供应热水;
    ◆ 员工关怀:节日问候、生日祝福、婚育礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等;
    ◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。

    工作地点

    广东省东莞市大朗镇富民工业园二园宝陂区11号

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    6-8K
    东莞-大朗镇 本科 不限
    钮铂尔科技
    仪器仪表 500-1000人
  • 培训专员

    培训专员8-9K·13薪

    东莞-大岭山镇

    大专

    2年

    岗位职责:
    1、负责公司人员内外培训计划的实施、评估;
    任职要求:
    1、具备2年以上制造型企业(300人以上)企业文化专员或培训专员工作经验;

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇大岭山镇拥军路125号百盛工业园4栋3层302室

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    8-9K·13薪
    东莞-大岭山镇 大专 2年
    天钻饰品
    生产/制造/加工 200-500人
  • 高级培训专员

    高级培训专员10-13K·13薪

    东莞-塘厦镇

    大专

    5年

    高级培训专员岗位要求  
    一、核心能力要求
    1. 卓越沟通协调能力
        跨部门高效对接技术、生产、HR等需求,精准挖掘技能短板、新员工培养痛点及大学生职业发展诉求。  
        擅长通过访谈、调研定制化设计课程,具备公众演讲与互动教学能力,确保培训内容高效传递。  
    二、核心培训经验
    1. 技能培训实战经验
        5年以上电子制造培训经验,3年以上主导岗位技能培训(如SMT、PCB组装、设备操作等),熟悉工艺标准(IPC-A-610)及设备操作规范,可设计技能认证体系。  
    2. 新员工入职培训全流程经验
        独立策划实施新员工培训(普工/技术岗/职能岗),涵盖企业文化、安全规范(ESD防护、ISO体系)、制度流程,擅长通过“老带新+实操观摩”缩短上岗周期。  
    3. 大学生培养专项经验
       设计管培生/大学生培养计划,包含职业素养课程、轮岗方案及导师制,结合电子制造场景设计“理论+实践”项目(如产线改善、工艺优化),助力角色转换。  
    三、专业技能与知识 
    1. 行业认知
       - 熟悉电子制造全流程(元器件→成品组装)、主流工艺(DIP、波峰焊、AOI检测)及质量安全标准,能精准匹配岗位技能需求。  
    2. 培训全流程设计
       - 掌握需求分析(问卷/绩效差距)、课程开发(ADDIE模型)、效果评估(柯氏四级),独立编写教材及考核题库,搭建培训档案体系。  
    3. 工具应用
       - 熟练使用Office、LMS平台、多媒体课件工具(Camtasia/Articulate),具备培训数据统计分析能力(如效率/合格率对比)。  
    四、职业素养与任职要求
    - 学历经验:大专及以上(电子 / 机电 / 人力资源相关专业优先),5 年以上电子制造培训经验,3 年以上三类培训(技能 / 新员工 / 大学生)主导经验(需提供项目成果证明)。
    - 加分项:企业培训师 / 安全工程师证书,外资企业经验或外语(英 / 日)培训能力,适应车间现场培训环境(静电服 / 无尘车间)。
    - 核心价值:通过精准沟通与专业化培训,提升员工技能熟练度、加速人才成长、构建梯队体系,赋能企业效率与人才储备。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇塘厦镇田沙路7号

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    10-13K·13薪
    东莞-塘厦镇 大专 5年
    朗科智能
    电子/半导体/集成电路 2000人以上
  • 家政培训师10000-20000

    家政培训师10000-2000010-20K

    东莞-厚街镇

    不限

    不限

    任职要求:
    1.年龄50以下,形象气质佳
    2.思维清晰表达能力强
    3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神
    岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。
    新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇昕宏大厦

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    10-20K
    东莞-厚街镇 不限 不限
    东莞市暖馨家政服务有限公司
    家政服务
  • 培训专员

    培训专员4.5-6.5K

    东莞-塘厦镇

    高中

    不限

    1、年龄45岁以下,
    2、有两年以上现场管理经验,有PE\IE工作经验者优先,
    3、性格活泼开朗,善于沟通,
    4、高中及以上学历。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇东莞文讯电线电缆有限公司

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    4.5-6.5K
    东莞-塘厦镇 高中 不限
    文讯电线电缆
    汽车零部件 200-500人
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