东莞区域销售总监工资待遇
东莞区域销售总监工资水平一般一个月多少钱?其中60.83%的岗位拿15K以上/月。
数据来源:东莞区域销售总监薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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外派海外管理
岗位职责:
1、根据母公司或集团战略目标,制定外派子公司的中长期发展规划和年度经营计划,并监督子公司战略实施进度,确保目标达成。
2、负责子公司管理层及关键岗位的选拔与配置,建立高效团队。
3、制定并执行人力资源政策,包括招聘、培训及薪酬福利管理等。
4、协调母公司与子公司之间的信息传递,确保政策和指令有效落地。
5、处理子公司与外派国政府、客户及合作伙伴的关系,遵守当地法律法规。
6、监督子公司财务、质量、安全等关键环节,防范合规风险。
7、确保外派人员遵守相关法规要求,办理合法工作手续。
8、通过数据分析定期评估子公司运营效率和市场表现。
9、根据评估结果调整战略或组织架构,提升整体效能。
任职要求:
1、具备跨文化管理能力、战略思维、风险控制意识及团队协作能力,熟悉母公司业务模式和巴西市场环境。
2、本科或以上学历,专业不限,机械设计、工业工程、电子工程等理工类专业优先。
3、逻辑思维和问题分析能力强,保持好奇心和同理心。
4、沟通能力优秀,富有团队精神,具有良好的自驱力和执行力。
5、英语听说读写能力良好或会葡萄牙语优先。
6、接受外派巴西工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙社区兴一路68号
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面议
东莞-长安镇
本科
应届毕业生
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外派管理
岗位职责:
1、根据母公司或集团战略目标,制定外派子公司的中长期发展规划和年度经营计划,并监督子公司战略实施进度,确保目标达成。
2、负责子公司管理层及关键岗位的选拔与配置,建立高效团队。
3、制定并执行人力资源政策,包括招聘、培训及薪酬福利管理等。
4、协调母公司与子公司之间的信息传递,确保政策和指令有效落地。
5、处理子公司与外派国政府、客户及合作伙伴的关系,遵守当地法律法规。
6、监督子公司财务、质量、安全等关键环节,防范合规风险。
7、确保外派人员遵守相关法规要求,办理合法工作手续。
8、通过数据分析定期评估子公司运营效率和市场表现。
9、根据评估结果调整战略或组织架构,提升整体效能。
任职要求:
1、具备跨文化管理能力、战略思维、风险控制意识及团队协作能力,熟悉母公司业务模式和巴西市场环境。
2、本科或以上学历,专业不限,机械设计、工业工程、电子工程等理工类专业优先。
3、逻辑思维和问题分析能力强,保持好奇心和同理心。
4、沟通能力优秀,富有团队精神,具有良好的自驱力和执行力。
5、英语听说读写能力良好或会葡萄牙语优先。
6、接受外派巴西工作。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙社区兴一路68号
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面议
东莞-长安镇
本科
应届毕业生
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业务经理(军用工业产品)
岗位职责:
1、负责军工用品市场开发、商务谈判及售后跟进。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科专业优先;
2、有军用工业品销售经验者优先,有锂电池PACK行业经验者更佳;
3、极强的沟通协调能力和商务谈判能力;
4、保密意识强;
5、能接受经常性出差;
6、录用者待遇面议。
工作地点
广东省东莞市东城区牛山社区景怡路8号 东莞市钜大电子有限公司
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面议
东莞-东城区
本科
不限
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区域店长(合伙创业制)
参与千亿级「旅业情感经济」蓝海市场,享受行业拓荒期红利 ,现因全国区域扩张需求,诚邀志同道合的伙伴加入,共同开拓新兴赛道!
一、任职要求
1. 价值观匹配:
1.1策划并执行抖音/快手短视频创意内容,突出「情感疗愈」核心价值
1.2运营朋友圈社群,通过故事化营销建立品牌情感联结
1.3认同「科技赋能情感健康」理念,对新兴业态持开放态度
2. 行业适配性:
2.1店长岗需2年以上密室逃脱/主题酒店/无人零售等场景运营经验
2.2技术岗优先考虑智能家居/服务机器人领域从业者
3. 核心能力:
3.1具备强隐私保护意识,签订保密协议
3.2善于在非标服务中提炼标准化流程(接受总部系统化培训)
4. 创新特质:对Z世代消费心理有敏锐洞察,能快速学习交互科技应用
二、区域店长(北京/上海/广州/深圳/东莞/成都/杭州)
a、负责门店日常运营管理,包括设备维护、库存调度及服务质量监督
b、制定本地化推广策略,协同总部完成美团/抖音等线上平台运营
c、优化客户体验流程,建立用户反馈机制并推动服务升级
d、管理3-5人团队,确保24小时无人值守系统的稳定运行
国内首家专注于仿真人偶交互体验的沉浸式疗愈空间品牌,致力于为都市人群打造隐秘、安全的情感释放与压力疗愈场景。通过酒店式智能舱房、24小时无人值守系统及前沿交互技术,为顾客提供兼具科技感与人文关怀的私密体验。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇走啊科技大厦
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12-20W/年
东莞-樟木头镇
本科
1年
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营销总监
工作职责总述:带领销售部门进行市场开发与管理工作,完成销售任务目标,深入了解市场状况,和客户建立长期合作关系,树立公司良好的品牌形象。
1.协助总经理制定年度销售目标,并根据年度销售目标,对产品市场进行策划,制定销售计划,利用及调动资源,确保销售目标、市场目标得以实现。
2.组织开拓新市场,确保公司产品市场份额持续增长,协助总经理进行重大客户的公关及投标工作。
3.负责组织市场客户资源的拓展与维护,监督工作,检查销售经理对客户的定期访问情况,了解客户需求,处理客户投诉。
4.指导和培养下属,提升团队成员素质及工作能力。
5.负责组织销售信息的收集和分析,了解各区域市场销售趋势及竞争对手信息。
待遇:底薪+团队业绩提成+个人业绩提成=收入不封顶
工作地点
广东省东莞市企石镇东山村木棉工业区一横西路1号
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8-16K
东莞-企石镇
大专
5年
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项目销售总监
英语说写流利
有一定的沟通能力,喜欢从事与人打交道的工作
从业经验:有外资汽车器件厂的从业经验,如博士,联合汽车等大企业,或国内外知名的设备厂家。
工资待遇:面议
主要办公地点:苏州或东莞
客户群体:国内外汽车部件厂家,
公司主要产品:汽车,工业,消费品的高档线圈。现在公司主要的项目为汽车油泵,水泵,风扇电机,热管理系统,车身稳定系统。工业伺服马达方面,电源变压器等。
工作地点
广东省东莞市长安镇乌沙社区兴发南路东三街1号
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10-20K·13薪
东莞-长安镇
大专
3年
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珠三角区域销售经理
岗位职责:
1、 负责公司主要产品(丝印移印油墨及配套设备电晕处理机/LED型UV固化机等)珠三角区域新客户开发销售及推广,以及珠三角区域旧客户维护和二次开发;
2、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;、
3、 负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
要求:a、头脑灵活,语言表达能力强;
b、做事积极主动,责任心强;
c、吃苦耐劳,心里抗压能力强;
d、熟练丝印移印操作并能快速解决客户生产问题;
e、会开车有驾照,能适应出差工作,客户应酬;
待遇:底薪+补贴+提成或分红模式(不含兼职),具体面议
工作地点
广东省东莞市樟木头镇东深路樟木头段3号101房
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面议
东莞-樟木头镇
高中
3年
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大区销售经理,区域销售总监
岗位职责:
1、制定外省区域3年业务规划及年度销售目标,包括销量、毛利和市场占有率;
2、将季度和月度目标分解至团队及个人,并设计达成路径,包括客户开发策略和渠道布局;
3、动态监控区域竞争格局,调整战术以应对竞品动向;
4、主导招聘、面试并组建销售团队,包括技术型销售人才;
5、制定区域销售管理制度、客户开发流程和费用管控细则;
6、开发工业润滑油产品知识、技术方案和大客户谈判等培训课程,并定期考核;
7、设计销售激励政策,如新客户开发奖和高毛利产品提成倍增;
8、监控核心指标,包括回款率、费用率和客户流失率;
9、通过CRM系统管理客户生命周期,从潜在客户到试用再到批量采购;
10、亲自攻关区域TOP 20战略客户,如汽车厂、钢铁集团和风电设备商;
11、建立客户技术服务体系,协同总部技术团队解决润滑方案问题;
12、处理重大客诉,维护品牌声誉;
13、协调总部生产、物流部门保障区域供货时效,确保库存周转;
14、管理区域市场费用,确保投资回报率达标;
15、定期向总部提报市场洞察报告,包括客户需求变化和新产品建议;
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械或能源类相关专业优先考虑;
2、5年以上工业品销售管理经验,3年以上区域负责人履历;
3、曾管理10人以上销售团队,并具备团队搭建和培训能力;
4、熟悉工业润滑油行业,具备较强的技术背景和市场敏感度;
5、具备优秀的战略规划能力和执行力,能够制定并落地销售目标;
6、良好的沟通协调能力,能够与总部及跨部门高效协作;
7、较强的抗压能力,能够在高强度工作环境下保持高效;
8、熟练使用CRM系统进行客户管理和数据分析;
9、具备敏锐的市场洞察力,能够及时发现并反馈市场变化;
10、拥有丰富的客户资源,特别是汽车厂、钢铁集团等大型客户;
11、能够独立制定销售激励政策,并有效推动团队达成目标;
12、注重细节,能够严格控制销售费用并确保ROI达标;
13、具备较强的学习能力,能够快速掌握新产品和技术方案;
14、有责任心,能够妥善处理重大客诉并维护品牌声誉;
15、适应经常性出差,能够灵活应对区域市场的多样化需求;
工作地点
广东省东莞市常平镇常平镇桥沥南门路东莞市劲力斯润滑科技有限公司
一键扫码
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12-18K
东莞-常平镇
大专
不限
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