东莞企业培训师工资待遇
东莞企业培训师工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.13%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8865/月，按经验，5年以上工资￥9282/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位300个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞企业培训师薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘培训专员
岗位职责
1. 负责公司日常招聘全流程：需求对接、渠道发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进。
2. 维护招聘渠道，拓展人才资源库，做好人才储备及梯队建设。
3. 负责新员工入职培训组织、课件落地、培训签到及档案整理。
4. 统筹内部培训、管理层及岗位技能培训的计划排期、组织实施与效果跟进。
5. 建立培训台账、招聘数据台账，定期输出招聘、培训相关统计报表。
6. 协助企业文化宣导、团建活动组织、员工氛围建设相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先,年龄不限，男女不限。
2. 1-3年企业招聘+培训综合岗位经验，制造业优先。
3. 熟悉招聘流程、面试基础话术，能独立完成全流程招聘。
4. 具备培训组织、课件整理、现场把控能力，沟通表达良好。
5. 熟练使用办公软件，做事细心有条理，责任心强、抗压性好。
6. 职业素养高，保密意识强，亲和力佳。
加分项
熟悉工厂人员招聘、有内部讲师经验、会独立制作培训课件优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市蓝姆材料科技有限公司寮步厂广东省东莞市寮步镇寮步松柏路306号9栋701室
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8-12K·13薪
东莞-寮步镇
大专
经验不限
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人资培训专员
1.掌握成人学习理论与教学设计原理
2.了解制造业岗位技能标准、师徒传承机制及行业人才培养趋势
3.熟练使用Office办公软件、PPT课件制作、视频剪辑工具；具备基础数据分析能力
4.课程设计与开发、培训需求分析、培训讲授与引导、培训效果评估、学习平台运营
所需工作经验：
1.2年以上企业培训或人才发展工作经验
2.有制造业培训体系搭建经验者优先
3.具备课程开发与授课经验者优先
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞智富五金制品有限公司(沙湖厂区)
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5-7K
东莞-塘厦镇
大专
1年
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培训发展专员
岗位职责：
- 负责员工入离职办理、档案管理、试用期考核及劳动合同签订，确保人事信息规范、完整、准确。
- 执行公司年度培训计划，开展培训需求调研、课程组织、后勤统筹与效果评估，提升培训质量。
- 负责新员工入职引导与岗前培训，维护内外部培训资源及供应商合作关系。
- 配合内外部稽核工作，提供相关资料；协助组织员工活动，支持企业文化建设。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源、劳动关系、心理学等相关专业优先。
- 2-5 年跨国企业或上市公司培训与人事相关实操经验。
- 熟悉培训全流程操作，掌握劳动法律法规，有一定英文基础。
- 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调与保密意识。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇国巨电子(东莞)有限公司
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7-9K·13薪
东莞-塘厦镇
本科
3年
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家政 讲师
岗位职责：
1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标；
2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练；
3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案；
4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整；
5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升；
6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术；
7、协调内外部资源，确保培训顺利进行；
任职要求：
1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入；
2、学历不限，注重实际能力和学习意愿；
3、语言不限，具备良好的沟通表达能力；
4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题；
6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长；
工作地点
广东省东莞市莞城区鸿福大厦-A区6楼601
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8-12K
东莞-莞城区
大专
1年
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培训主管
对培训主管的要求：开发课程能力、本人可做讲师、有建内部学院的能力【工作内容】
1、负责集团和各业务部门的发展和需求，完善培训体系和流程;
2、负责集团需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、负责企业新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展;
4、负责集团培训费用的预算和管理，培训项目的开发和管理，培训系统的开发和维护。
5、根据公司规划及培训需求制定年度培训计划，安排具体的计划并组织实施，跟踪培训过程，评估培训效果，组织培训考核及改进培训方案并完成培训项目总结汇报
【任职要求】
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先；
2、 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地协调各方资源；
3、熟练掌握培训需求分析、课程设计及评估的基本方法；
4、具备较强的项目管理和组织策划能力，能够独立负责培训项目的全流程管理；
5、良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
6、5年以上中大型企业培训管理经验者优先拥有培训师资格证书或相关培训经历者优先考虑。
工作地点
广东省东莞市东坑镇东莞市东坑镇沿河东1路135号
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15-25K·13薪
东莞-东坑镇
本科
5年
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家政讲师
岗位职责：
1、负责家政服务课程的教学设计与开发工作
2、组织实施家政技能培训课程及实操指导
3、编写家政培训教材与教学辅助材料
4、开展家政服务标准化的研究与推广
5、评估学员学习效果并优化教学方法6、参与家政服务行业交流与学术研讨活动
任职要求：
1、具备家政服务或相关领域专业知识
2、拥有良好的课程讲授与表达能力
3、能够熟练运用现代化教学设备
4、具备团队协作与沟通协调能力
5、对家政服务行业发展有浓厚兴趣
6、接受无工作经验及不限学历背景的应聘者
工作地点
广东省东莞市石碣镇西南村
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11-18K
东莞-石碣镇
学历不限
经验不限
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企业培训师
岗位职责：
1、根据企业需求设计培训课程，制定培训计划与方案
2、组织并实施各类培训活动，包括新员工入职培训和专业技能培训
3、开发培训教材和教学工具，确保培训内容与时俱进
4、评估培训效果，收集反馈意见并持续改进培训质量
5、协助建立企业培训体系，完善人才培养机制
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧
2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力
3、能够快速学习并掌握新知识，适应不同培训需求
4、工作积极主动，具备团队合作精神
5、对培训工作充满热情，愿意在学术科研领域长期发展
工作地点
广东省东莞市樟木头镇百果洞社区
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6-8K
东莞-樟木头镇
大专
3年
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企化培训师
岗位职责
一、企业文化建设与传播：
协助制定并执行企业文化宣传策略，提升员工归属感与价值观认同。
运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台，输出高质量内容。
二、活动策划与培训执行：
1.策划并组织各类企业文化活动（如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等，各种节假日）。
2.负责活动全流程管理，包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。
三、培训支持与内容开发：
1.协助搭建培训体系，参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。
2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等，提升员工晋升激励、培训互动性与效果。
3.跨部门协作与执行落地
4对接业务部门，理解其需求，将企业文化与业务目标结合。
5.跟踪活动/培训执行效果，收集反馈并持续优化方案。
相关经验要求：
1、2年以上相关岗位经验（如培训、企划、活动策划）；
2、文案与策划能力：能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。
3、沟通协调能力：具备良好的跨部门协作与表达能力。
4、办公与设计技能：熟练使用 Word、Excel、PPT；掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。
5、创意与执行力：思维活跃，对热点敏感，能将创意转化为可落地的活动
工作地点
广东省东莞市常平镇广东宇博电子有限公司
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6-9K
东莞-常平镇
大专
1年
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培训标准化主管
（1）培训管理职责：1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持
（2）标准化管理职责：1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理
（3）跨部门协作：1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同，推进培训与标准化工作落地，解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态，引入先进理念与方法，提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇赤岗骏马一路三号
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8-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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