岗位职责:
1.负责制定招聘计划，发布职位需求，筛选简历，安排面试，并进行面试评估和录用决策。
2.负责员工入职、离职、调岗等手续，管理员工档案，确保信息准确无误。
3.负责新员工的入职培训，制定培训计划，组织并评估培训效果。
4.负责劳动合同的签订和管理，处理员工的社保和公积金等相关事务。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.具备一年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和制度。
3.具备良好的沟通能力、数据分析能力和办公软件操作技能（如Word、Excel等）。

工作地点

广东省中山市横栏镇5栋6楼

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一、工作地点：东莞、中山、惠州、成都，灵活安排
二、招聘对象：国内外本科院校，毕业时间：2024.7.1-2026.6.30
三、晋升通道：
1-2年，导师带教、岗位实践、持续赋能，胜任岗位职责
2-3年，岗位挑战、项目辅导、成为岗位能手
3-5年，任务挑战、测评培养、成为岗位骨干

M类：储备干部、专员、主管、经理、部长、总监

四、薪资福利：
◦健全、稳定的薪酬福利体系：基本工资+绩效工资+专项激励+长期激励
◦五险一金、丰富假期、健康关怀、节假期福利、学习培训补贴
◦免费住宿：宿舍干净卫生、配有家具、热水器、独立卫生间
◦免费三餐：环境好，饭菜美味、早中晚三餐

五、核心岗位职责
1.人力资源方向​
◦协助制定各业务线的招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选与初面，协调用人部门进行复试安排，跟踪面试结果与入职意向，协助完成新员工入职全流程。​
◦协助核算员工薪酬，收集各部门考勤数据，核对请假、加班记录，确保薪酬核算准确，配合完成薪资发放。​
◦负责员工关系基础工作，如解答员工社保公积金疑问、处理简单劳动纠纷，组织员工关怀活动，维护和谐的员工关系。​
◦协助调研各部门培训需求，负责培训实施支持，制定年度/季度培训计划。​
◦维护员工人事档案，确保档案信息完整准确，按规定进行档案归档与保管。​
◦统计人力资源核心数据，编制HR报表，分析数据，提出改善建议。
◦学习并落实人力资源相关法规，协助公司规避用工风险。

2.财务方向​
◦协助完成日常账务处理，包括审核各部门费用报销单据，确保发票合规、附件完整，按公司制度完成报销审核与账务录入。​
◦协助完成应收应付管理，跟踪销售部门的客户回款情况，核对客户往来账目；整理供应商发票，协助办理付款手续，确保往来账目清晰。​​
◦协助编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表的基础数据整理，核对报表数据的准确性。​
◦协助处理税务相关工作，协助完成税务申报，整理税务资料并归档。​
◦协助参与库存复盘工作，定期对公司库存进行复盘，核对盘点数据与财务账册的一致性，分析盘盈盘亏原因。​
◦协助整理财务档案，确保财务档案的完整性与规范性，满足审计与查询需求。

工作地点

广东省中山市三角镇金鲤路5号之一2栋厂房

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