深圳人力资源专员/助理工资待遇
深圳人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,63.19%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5702/月,按经验,5年以上工资¥6763/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1230个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:深圳人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
深圳人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5500-最高¥8000
说明:深圳人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为5500元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
深圳人力资源专员/助理 月薪区间:4583-6000,其中63.19%的岗位拿5K-8K/月
说明:深圳人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4583-6000,63.19%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
深圳人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:深圳人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占14.2%,专科占85.8%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5702
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。深圳人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4585,高中以下工资¥4865,专科工资¥5544,本科以上工资¥5702,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
深圳人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:深圳人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占12.81%,1年及以内占58.54%,1-3年占28.64%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥6763
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。深圳人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5654,1年及以内工资¥6020,1-3年工资¥6077,3-5年工资¥6397,5年以上工资¥6763。数据仅供参考
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收入阶梯
深圳人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
深圳人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事兼财务(急招)
岗位职责:
1、负责日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核与支付,确保账务准确及时;
2、协助完成月度、季度财务报表的编制与基础分析工作,支持财务数据汇总;
3、统筹公司日常行政事务,如办公用品采购、档案管理及会议协调等;
4、配合各部门进行工作协调与沟通,维护良好的内部运营秩序;
5、熟练操作财务软件及办公软件,确保各类文档与数据的规范管理;
任职要求:
1、具备财务或相关基础知识者优先考虑;
2、欢迎细心严谨、责任心强的候选人加入;
3、熟悉基础账务处理及费用报销流程,了解财务报表编制;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效配合团队完成工作;
5、熟练使用办公软件及财务软件,工作踏实、积极主动;
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市煊锐康电子有限公司
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6-8K
深圳-龙岗区
高中
1年
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人事行政专员
人事行政岗位一年以上工作经验;
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
工作地点
广东省深圳市光明区光明区光明凤凰广场2003 (深圳市大程低碳科技有限公司)
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5-8K
深圳-光明区
本科
2年
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人事专员
岗位职责:
1、招聘人员,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、组织员工培训、企业文化活动及员工关系沟通
3、执行人力资源相关制度流程,确保符合劳动法规要求
4、公司各类规章制度的制定、员工手册的完善、劳动合同的签订
任职要求:
1、人力资源或行政相关专业优先
2、学历不限
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4、能熟练使用办公软件
工作地点
广东省深圳市宝安区深圳市远河精密科技有限公司
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6-6.5K
深圳-宝安区
学历不限
经验不限
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内控兼人事专员
【岗位职责】
1、体系文控管理:负责公司各类体系文件(一至四阶)的格式审核、编码、受控发行、回收及作废管理;建立文件台账,规范档案归档与借阅,保障文件有效性与信息安全。
2、审核支持:协助梳理业务流程,在内外部审核(如ISO认证、客户验厂)时统筹准备体系资料,并跟进整改闭环。
3、人事日常运营:负责员工入离调转手续办理及劳动合同管理;跟进考勤异常数据,协助完成薪酬核算及社保公积金增减员。
4、招聘与员工关系:执行日常招聘邀约与面试安排;主导复杂员工关系事件的处理,规范办理协商解除、劝退等离职流程;确保所有操作符合《劳动合同法》及公司规章制度,有效防范并化解潜在的用工风险。
【任职要求】
1、大专及以上学历,1-3年文控/体系专员或人事行政综合岗经验,熟悉ISO体系文件管控逻辑者优先。
2、熟悉国家劳动法律法规及人事全流程操作,具备较强的用工风险防范意识。
3、熟练使用各类办公软件,具备优秀的公文排版与写作能力。
4、工作严谨细致、保密意识强,具备良好的跨部门沟通协调能力。
【加分项】
持有ISO9001内审员资格证或企业人力资源管理师证书者优先。
工作地点
广东省深圳市宝安区创飞格环保产业发展控股(深圳)有限公司
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7.5-9.5K
深圳-宝安区
本科
1年
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人事助理文员
岗位职责
1、负责员工的招聘、面试、培训、人事异动;
2、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
4、熟悉社保、公积金,相关法律法规;
5、完成上级领导交办的其他任务。
工作地点
广东省深圳市龙岗区龙岗区园山街道简一村龙腾路23号
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6-8K
深圳-龙岗区
本科
应届毕业生
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人事文员
1、25-38岁 2、熟悉人事行政工作流程,对于社保、工伤、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强,热情好学。
工作地点
广东省深圳市宝安区新桥街道新发东路23号
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5.5-6.5K
深圳-宝安区
高中
2年
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人事专员
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行,配合其他部门工作;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4. 负责考勤相关工作;
5. 协同开展新员工入职培训;
6. 公司通知的编写和发布;
7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施,宿舍后勤管理;
8. 上级交办的临时事务。
工作地点
广东省深圳市龙华区观澜街道库坑社区泗黎路硅谷动力射频科技园A1栋B面3楼
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6-7K
深圳-龙华区
大专
3年
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人力资源专员
岗位职责:
1、负责员工招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排及入职办理;
2、协助完善公司人力资源管理制度,确保用工合规性;
3、负责员工考勤统计与薪资核算基础数据整理;
4、管理员工档案,维护人事系统信息准确性;
5、处理员工劳动关系事务,包括合同签订与续签;
6、组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
7、协助开展绩效考核数据采集与初步汇总;
8、解答员工关于薪酬福利及制度的日常咨询;
9、配合上级完成其他人力资源相关行政工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3年及以上人力资源相关工作经验;
3、年龄需在26岁以上;
4、普通话标准,具备良好的口头表达能力;
5、熟悉国家劳动法律法规及当地政策;
6、熟练使用Office办公软件及人事管理系统;
7、具备较强的沟通协调能力和亲和力;
8、工作细致认真,具有高度的责任心和保密意识;
9、能够承受一定工作压力,具备良好的团队协作精神。
工作地点
广东省深圳市光明区华斌科技有限公司
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4-6K
深圳-光明区
学历不限
3年
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人事专员
岗位职责
1. 负责一线员工招聘补位,保障各车间人力稳定。
2. 办理员工入职、转正、调岗、晋升、调薪、离职、劳动合同续签等全流程异动管理。
3. 负责人事档案整理、更新、归档,保证资料完整合规、可查可追溯。
4. 负责社保、公积金、团体意外险增减员、缴费核对、理赔对接。
5. 统筹职业健康体检、员工健康档案管理,跟进工伤申报、认定、善后处理。
6. 负责考勤审核、绩效核算、月度工资及离职工资核算,确保数据准确无误。
7. 处理员工劝退、协商解除、劳资沟通、争议调解,规避用工风险、应对劳动监察及仲裁。
8. 落地新员工入职培训、制度宣导、人员合规管理。
工作地点
广东省深圳市宝安区万丰98工业城
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8-9K
深圳-宝安区
大专
3年
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