惠州人力资源专员/助理工资待遇

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• 人事行政专员

  人事行政专员3.8-4K

  惠州-博罗县

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
  2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
  3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
  4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
  5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
  6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。
  
  任职要求：
  1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
  2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
  3、年龄不限。
  4、语言不限。
  5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
  6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县石湾镇源头村严屋工业区

  

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  3.8-4K

  惠州-博罗县 大专 1年
  

  振源鑫

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 人事行政专员

  人事行政专员5-6K

  惠州-博罗县

  学历不限

  经验不限

  1. 员工入职离职办理&记录
  2. 员工考勤
  3. 宿舍/饭堂费用开销报表
  4. 厂内卫生管理/检查
  5. 日用品/消耗品/每月固定开销（网费，维修费）管理
  6. 社保管理
  7. 招聘管理

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市捷联美精密科技有限公司

  

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  5-6K

  惠州-博罗县 学历不限 经验不限
  

  捷联美精密科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 人力资源专员/助理

  人力资源专员/助理8-10K

  惠州-惠阳区

  大专

  2年

  1.人力资源、行政管理相关专业优先
  2.2年以上人事招聘实操经验、优秀应届生可放宽
  3.熟练使用招聘平台、懂简历筛选、面试邀约技巧，熟悉劳动法基础常识，电脑操作熟练、执行力强。

  工作地点

  广东省惠州市惠阳区甘陂村新强印刷（惠州）有限公司

  

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  8-10K

  惠州-惠阳区 大专 2年
  

  新强印刷

  印刷/包装/造纸 500-1000人
• 人力资源专员

  人力资源专员6-8K·13薪

  惠州-博罗县

  本科

  3年

  一、岗位基础定位
  岗位名称：人力资源专员
  汇报对象：副总经理
  岗位层级：基层执行岗，无管理下属
  核心定位：HR六大模块落地执行者，负责人事基础事务标准化落地，为领导提供数据、事务支撑，保障公司人事日常运转顺畅。
  二、核心工作职责画像
  1. 招聘执行
  智通与BOSS平台维护、简历筛选、面试邀约接待、新员工入职手续、试用期跟进、离职面谈执行，完成基础招聘指标，能懂得运用"漏斗模型"统计分析。
  2. 人事基础管理
  员工花名册更新迭代、劳动合同、劳务协议签订续签、调岗 / 转正 / 离职全流程手续、考勤统计、请假加班台账整理。
  3. 培训与企业文化落地
  协助新员工入职培训、培训签到与资料归档、团建活动与节日福利建议、员工活动组织执行。
  有兴趣学习培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系者。
  备注: 知道"柯氏四级培训评估模式"加分!!
  4. 绩效薪酬与社保经办
  每月社保公积金增减员申报、员工社保咨询答疑，提供考勤 / 绩效数据协助薪资核算。
  MBO、BSC、KPI、360、KSF、OKR、PBC等绩效方法论能知道其一，或愿意学习如何实操者。
  备注: 知道宽带薪酬矩阵表加分!!
  5. 员工关系基础维护
  日常员工人事咨询解答、简单矛盾协调、离职原因收集，及时上报用工风险点。
  备注: 能运用PDCA循环工具加分!!
  6. 人力数据报表
  人员异动、招聘数据、考勤汇总、离职统计等基础报表制作、数据录入归档、愿意学习可视化仪表板。
  备注: 会使用excel函数、或能运用AI工具协助形成文档加分!!
  三、硬性资质画像
  学历：大专或本科以上，人力资源、工商管理、心理学优先
  经验：
  标准岗：3–5年全职人事专员实操经验；
  储备岗：优秀人力资源专业应届生可接受面聊
  专业知识：熟悉《劳动合同法》、《劳动法》基础条款，掌握入离职、社保、考勤标准作业流程
  工具技能：熟练 Excel（函数、vlookup、数据透视表优先）、Word、PPT；会使用招聘平台、企业微信、人事系统优先
  备注: 使用过金蝶、用友ERP加分!!
  证书（加分项）：人力资源四级 / 三级、劳动关系协调员
  四、核心能力画像（分层权重）
  1. 事务执行能力（40%，核心）
  细致严谨，流程意识强，能按标准完成重复性人事工作，低出错率；台账、档案、资料分类规整，按时完成月度固定人事事项。
  2. 沟通服务能力（25%）
  对内对接各部门、全体员工，表达温和清晰，善于倾听员工诉求；对外对接社保局、招聘平台、劳务机构，沟通高效得体。
  3. 数据处理能力（15%）
  能整理、核对人事数据，制作基础人力报表，可通过数据简单发现考勤、招聘、以至于公司运营异常。
  4. 学习应变能力（10%）
  快速学习新人事制度、社保政策、最新地区法令、AI工具；面对临时人员异动、员工突发问题可及时上报并配合处理。
  5. 协同配合能力（10%）
  服从领导安排，主动同步并对齐工作进度，积极配合跨部门协作，具备基础复盘(例如.KISS模型)意识。
  五、性格与职业素养画像
  基础特质：耐心细心、踏实稳定、执行力强，不浮躁、性格稳定；
  职业底线：极强保密意识，不泄露薪资、员工档案、人员敏感信息；客观中立，不偏袒、不传播员工八卦；
  工作心态：服务型思维，积极主动，把员工、业务部门当作服务对象；责任心强，出现问题主动跟进闭环；
  行为特质：条理清晰，擅长分类归档；情绪稳定，面对员工投诉、咨询不易急躁；
  成长特质：愿意深耕 HR 特定模块，可以学习战略性人力资源规划、猎头式或各类招聘模式、TTQS培训核心体系建构、各种合适企业运作的绩效方法论与薪酬设计、仲裁前争议调解协商
  备注: 有意向人事主管岗位发展的意愿加分!!
  
  ~如您已耐心看完并自认70%左右符合上述，请积极投递简历，任何时候，大神领导都会回复~

  工作地点

  广东省惠州市博罗县博罗县龙溪街道球岗社区下塱村天成宝湾区厂房1栋4楼

  

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  6-8K·13薪

  惠州-博罗县 本科 3年
  

  元良科技

  生产/制造/加工 200-500人
• hrbp专员（英文口语流利+惠州博罗办公）

  hrbp专员（英文口语流利+惠州博罗办公）7-9K

  惠州-博罗县

  本科

  1年

  工作职责：
  1. 主导工厂人事架构搭建与流程体系优化，建立覆盖招聘、考勤、薪酬、员工关系的标准化管理机制。
  2. 深度对接迪卡侬等国际客户的验厂要求，制定合规整改方案并推动落地，确保顺利通过审核。
  3. 结合生产场景需求，优化员工入转调离流程，提升人力资源管理效率与员工体验。
  4. 协助部门负责人完成组织诊断，提供针对性的HR解决方案，支撑业务团队的稳定运行。
  
  任职要求：
  1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
  2. 1-3年制造业HRBP或人事管理经验，熟悉工厂用工模式与劳动法规。
  3. 具备丰富的验厂实操经验，了解国际客户（如迪卡侬）的合规标准与审核流程。
  4. 英语口语能流利交流，有CET-6级以上证书优先；
  5.拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应业务部门的HR需求。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州韬略运动器材有限公司-南门

  

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  7-9K

  惠州-博罗县 本科 1年
  

  韬略公司

  生产/制造/加工 2000人以上
• 人事文员/招聘专员

  人事文员/招聘专员6-7K

  惠州-惠阳区

  大专

  2年

  35岁以内，男女不限，大专或以上学历，具有二年以上制造业招聘经验，能独立通过BOSS、前程无忧等平台开展招聘工作，沟通能力强，达成招聘目标。（人力资源专业优秀应届生可以考虑）。

  工作地点

  广东省惠州市惠阳区广东省惠州市惠阳区三和街道莲塘面村棠梓岭地段

  

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  6-7K

  惠州-惠阳区 大专 2年
  

  维尔

  橡胶/塑料制品 1000-2000人
• 人事行政专员

  人事行政专员6-7K

  惠州-博罗县

  大专

  3年

  岗位职责：  
  1、负责公司招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程；  
  2、部门内工作人员（前台文员、清洁工、保安、司机、厨师、厨工等）日常工作的指导、管理及监督；  
  3、协助人事助理开展考勤统计、绩效数据核对及薪酬核算支持工作；  
  4、处理日常行政事务，如办公环境管理、物资采购、会议支持等；  
  5、人事关系处理及应对相关部门检查工作；
  6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
  7、配合园区及其他部门工作；
  8、公司的人事行政工作开展的组织与协调；
  9、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展；
  
  该岗位是惠州分公司的需求，需要到惠州办公。
  
  任职要求：  
  1、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作；  
  2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力；  
  3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力；  
  4、具备一定的人事或行政相关经验，熟悉基本人事管理流程者优先；
  5、大专及以上文化程度，三年以上工作经验，人力资源管理、行政管理、工商管等相关专业优先；
  6、做事踏实稳定、责任心强、主动勤快，不推诿杂活；
  7、抗压能力，执行能力，沟通表达能力，保密意识及服务意识要强；
  8、熟悉劳动法规及政府办公流程，持有驾照，可短途外勤
  

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市亿顺森精密科技有限公司

  

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  6-7K

  惠州-博罗县 大专 3年
  

  豪辉科技

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 招聘专员

  招聘专员8-12K

  惠州-惠城区

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、根据公司业务发展需求，协助制定并执行人才招聘计划；
  2、发布、维护和管理招聘信息，确保信息准确且有吸引力；
  3、筛选简历、安排面试，并跟进面试反馈及录用流程；
  4、与用人部门保持沟通，明确岗位需求，提升招聘效率；
  5、参与招聘渠道的维护与开发，建立人才储备库；
  6、协同完成新员工入职手续及相关行政安排。
  
  任职要求：
  1、学历与经验不限，欢迎应届毕业生或转行人才加入；
  2、具备良好的沟通能力和团队协作意识；
  3、工作主动积极，有较高的责任心和执行力；
  4、熟练使用基础办公软件（如Word、Excel）；
  5、对人力资源工作有兴趣，愿意学习并成长。

  工作地点

  广东省惠州市惠城区六楼609

  

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  8-12K

  惠州-惠城区 学历不限 经验不限
  

  智创合跃自动化设备

  工业自动化设备 100-200人
• 人资专员

  人资专员6-9K

  惠州-惠城区

  大专

  3年

  岗位要求
  1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；3年以上招聘培训工作经验，有3C消费电子类或者MIM制造业经验者优先。
  2、熟悉招聘渠道拓展与面试技巧；具备培训需求调研、活动策划、实施及效果评估的实操经验，能独立编写培训课件。
  3、熟练使用Office办公软件，包括Excel数据统计、PPT课件制作。
  4、具备较强的沟通协调与逻辑分析能力；工作细心严谨，责任心强，能承受招聘旺季及生产突增带来的压力。
  岗位职责
  1、负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待、初试协助及入职对接；定期统计各部门招聘需求和招聘数据；
  2、组织实施新员工入职培训、各部门交叉培训及专项技能培训；跟踪培训后的考核与评估，持续优化培训效果；
  3、员工转正、调岗及晋升手续等工作对接，确保流程规范合规；管理培训档案及人才储备库。
  4、配合开展员工关怀活动、团队建设及日常沟通，协助解决员工关系问题，增强一线归属感。
  5、公司审核的人资类相关配合工作。

  工作地点

  广东省惠州市惠城区上霞西路一号

  

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  6-9K

  惠州-惠城区 大专 3年
  

  鑫迪智造

  电子/半导体/集成电路 500-1000人