东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.82%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6723/月,按经验,5年以上工资¥7170/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1218个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5956-最高¥6253
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为6096元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.82%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.82%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.29%,高中以下占23.44%,专科占58.07%,本科以上占4.2%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6723
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5974,专科工资¥6389,本科以上工资¥6723,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.34%,1年及以内占46.8%,1-3年占36.26%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7170
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5732,1年及以内工资¥6100,1-3年工资¥6262,3-5年工资¥6751,5年以上工资¥7170。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
人事文员 2名(薪资5-7K)
岗位职责:
1.负责公司人事管理制度的执行与日常人事事务处理,包括员工入离职手续办理及档案管理;
2.组织实施招聘工作,维护和拓展招聘渠道,确保人员需求得到及时满足;
3.协助开展绩效考核、培训组织及相关数据统计工作;
4.负责公司内部通知,文件的拟定与发布,保障信息传达准确高效:
5.统筹行政后勤事务,包括办公环境管理、固定资产登记及对外事务协调。
任职要求:
1.善于沟通,具备较强的责任心和服务意识;
2.熟练使用办公软件,具备良好的文书处理能力;
3.具备较强的执行力和多任务协调能力,能适应快节奏工作环境;
4.工作细致严谨,具有团队合作精神,能积极配合部门完成各项工作
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省合钏精密五金有限公司
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5-7K
东莞-谢岗镇
高中
2年
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人事招聘专员
岗位职责:
负责招聘!
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,心理学、人力资源管理专业优先;
2. 最少两年以上专职招聘经验,招聘经验丰富者优先考虑;
3. 有亲和力、细心有耐性;
4. 执行力、责任心和沟通协调能力强。
工作地点
广东省东莞市沙田镇东莞市文涛自动化有限公司进港中路32号华复工业园
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6-7K
东莞-沙田镇
大专
2年
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人事专员
一、岗位职能:
1、根据年度、月度人力需求计划,对接业务部门梳理岗位招聘需求,确认任职要求、岗位职责及招聘人数,制定月度招聘执行计划。
2、负责招聘渠道(招聘网站、内部推荐、校园招聘、劳务合作等)的日常维护与运营,优化渠道引流效果,控制招聘成本。
3、开展简历筛选、初试邀约、面试接待与初试面谈,精准匹配候选人与岗位,客观评估候选人综合素质及适配度。
4、跟进复试、薪资沟通、Offer发放、入职带教、试用期考核及转正对接全流程,做好候选人答疑与入职前沟通,降低爽约率。
5、统计每日、每周、月度招聘数据(到岗率、入职率、流失率、渠道转化率),输出招聘工作总结与优化方案。
6、协助建立岗位人才储备库,针对核心及紧缺岗位提前储备优质人才。
7、协助搭建、优化全员培训体系,制定年度、季度、月度培训计划。
8、负责新员工入职培训全流程执行,涵盖企业文化、规章制度、组织架构、安全规范、职场礼仪等课程授课与落地,帮助新员工快速融入。
9、统筹在岗员工技能培训、素养培训及岗位提升培训的组织实施,包括需求调研、课程安排、讲师对接、场地布置、物料准备与培训考核。
10、负责培训过程管控,做好培训记录、影像留存及课堂纪律管理,跟进培训落地效果。
11、组织培训后考核与测评,分析培训效果,针对性优化课程内容与形式。
12、负责内部讲师的日常对接与管理,协助开发内部培训课件,更新教材,搭建公司内部课程库。
13、建立员工培训档案,记录参训时长、课程及考核结果,为晋升、调岗、评优提供数据依据。
14、协助开展员工团建、企业文化宣导、人才盘点、员工关怀等专项工作,完成上级交办的其他人力资源相关事务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或机械电气材料等专业优先。
2、熟悉人力资源三支柱、六大模块,有3年HR经验或HRBP中心部门支持经验优先;
3、有组织能力、执行力、团队合作精神,熟悉制造业管理流程。
工作地点
广东省东莞市寮步镇东莞市蓝姆材料科技有限公司寮步厂广东省东莞市寮步镇寮步松柏路306号9栋7楼(1号电梯)701室
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7-9K
东莞-寮步镇
本科
2年
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人事文员
岗位职责:
1、执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及结果跟进;
2、管理员工考勤数据,确保出勤记录准确无误;
3、办理员工入离职手续,维护人事档案完整性;
4、开展员工培训工作,协助提升团队技能;
5、负责社保的申报、缴纳及增减员操作;
6、协助处理工伤认定及相关理赔事宜;
7、负责“莞E申报”等政府平台的日常申报与维护;
8、完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备3-5年人力资源相关工作经验;
3、熟悉人事行政流程,掌握基础办公软件操作能力;
4、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力;
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市维品电子科技有限公司路东社区新安路48号
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4.5-5.5K
东莞-虎门镇
大专
3年
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业务助理(HR)
工作职责:
1.负责接待公司客户,讲解公司产品知识与企业文化;
2.协助人事行政部筛选简历、预约面试、跟进报到等相关工作;
3.协助处理各部门绩效考核设定、评定、收集与汇总工作;
4.完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1.人力资源或国际贸易本科以上学历,英语四级以上(口语熟练);
2.有客户接待经验,有良好的语言表达能力;
3.头脑灵活,性格活跃、懂社交礼仪。
工作地点
广东省东莞市厚街镇白濠工业街7号
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6-7K
东莞-厚街镇
本科
应届毕业生
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人力资源专员/助理
1. 中专以上学历,有人事招聘工作经验;普通话标准、头脑反应灵敏,口齿清晰,写作能力强.
2.精通劳动法、熟悉社保办理流程和对接、熟练操作办公软件.
3.全面负责人员招聘、培训及入职、离职办理,负责员工档案、劳动合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作.
4.亲和力强,性格开朗外向,工作认真细心,责任心强,良好的公文写作能力、沟通协调表达能力,逻辑思维清晰,有团队合作精神,抗压力强;着重企业文化的建设落实。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇汇鑫工业园9栋9楼前台
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6-7K
东莞-大岭山镇
高中
1年
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人力资源专员
岗位职责:1.根据公司年度用人安排,做好人员招聘、内部调动、协调工作等,达到人员的合理配置;2.根据公司的福利薪酬制度,计算营业部员工薪资、福利,办理社会保险和公积金事宜,保障员工的工资、福利待遇;3.根据国家的相关法规以及公司的相关制度做好人员解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续,管理员工信息资料及各类人事资料;4.根据公司对绩效管理的要求,参与绩效考核方案的制定,组织实施绩效管理,及时解决其中出现的问题,使绩效考核评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5.根据公司的年度培训计划,编制、修订、完善员工培训方案,完善培训体系,并组织做好新员工岗前培训,达到提升员工业务素质;协助安排实习人员的工作;6.与员工进行积极沟通,帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,以保证团队的团结稳定;7.协助指导辖内营业部综合工作,完成领导安排的其他工作。任职要求:1.硕士以上学历,人力资源相关专业优先;2.具有较强的学习能力和责任心、良好的团队合作意识。工作积极主动,对各项工作安排高效执行、及时反馈;3.亲和力强;具有沟通、应变和独立处理问题的能力,有良好的口头和文字表达能力。
工作地点
广东省东莞市松山湖广东省东莞市松山湖红棉路6号科技创新园1栋5楼
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6-8K
东莞-松山湖
本科
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职及调岗手续,维护人事档案;
2、执行招聘流程,发布职位信息,筛选简历并安排面试;
3、协助组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
4、核算员工考勤数据,协助处理社保公积金缴纳事宜;
5、管理办公用品采购、发放及固定资产登记与维护;
6、策划并组织团建活动、生日会及节日慰问工作;
7、协助制定和完善公司行政管理制度及工作流程;
8、负责办公区域环境卫生监督及安全管理巡查;
9、接待来访客户及访客,做好商务礼仪引导工作;
10、分公司只有20来人,前期要协助采购物品,打扫洗手间和办公室卫生。
11、完成上级领导交办的其他临时性行政事务。
任职要求:
1、大专以上学历,具备基础办公软件操作能力;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、工作细致认真,具有较强的责任心和服务意识;
4、能够适应制造业企业的工作节奏与环境;
5、自有车辆的优先
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市银泽实业有限公司广东省东莞市长安镇长安步步高路238号1号楼
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6.5-7.5K
东莞-长安镇
本科
5年
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人事招聘专员
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,发布并维护招聘信息;
2、筛选简历,进行初步电话沟通与面试安排;
3、执行基础岗位面试,评估候选人综合素质;
4、办理员工入职手续,建立和完善人事档案;
6、维护招聘渠道,拓展有效人才来源;
7、跟进候选人反馈,确保招聘流程顺畅;
8、完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1、有相关工作经验;
2、具备良好的沟通能力与亲和力;
3、工作细致耐心,具备较强的服务意识;
4、熟悉基本办公软件操作;
5、性格开朗,具有较强的抗压能力;
6、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣;
7、具备良好的团队协作精神;
8、诚实守信,具备基本的职业素养。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀丰路6号
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5.5-6K
东莞-虎门镇
大专
3年
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