1、统筹规划公司的人力资源发展战略，根据公司的战略发展规划，组织制定开展公司的人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立和完善公司人力资源的规章制度，实现管理的流程化，促进效率效果的提升；
3、根据公司战略及业务发展要求，全面负责招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等体系完善和日常管理工作；
4、负责公司企业文化建设工作，推动公司品牌建设、管理与推广工作；
5、负责向公司高层提供有关人力资源方面的建议，为公司重大人事决策提供信息支持；
6、负责部门日常管理及团队建设工作，提高部门员工的管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
7、需有校园招聘经验。

工作地点

广东省中山市五桂山区龙塘工业大道9号

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岗位职责：
1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化；
2、制定并优化人力资源制度，提升人力资源管理效率；
3、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和企业品牌形象。
4、做好绩效考核及薪酬制度运行数据的统计与分析工作；
5、负责招聘与人事评价；
6、其他人事行政工作。
任职要求：
1，大专及以上学历，具备人力资源管理、工商管理、公共管理及企业管理专业知识。
2，30-40岁。善于人际交往，思维敏捷，条理清晰，有责任心，乐于学习，具备一定的计划、组织、沟通和协调能力。
3，3-5 年人力资源管理经验，需要制造业工作经验。
4，能够独立处理复杂人事问题， 擅长招聘及人才配置，熟悉薪酬福利体系设计，能够根据市场情况制定合理的薪酬政策。
6天8小时工作制，工作地点：中山/东莞

工作地点

广东省中山市西区天悦城国际商务中心1802

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