深圳人力资源经理/主管工资待遇
深圳人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，46.04%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9339/月，按经验，5年以上工资￥9862/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位981个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:深圳人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政经理
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系管理，确保人力资源策略与手袋制造行业特点相匹配。
2、负责工厂行政后勤体系的建设与管理，包括宿舍、食堂、安保、环境卫生等，保障生产经营有序进行。
3、优化并执行人事行政管理制度与流程，提升团队工作效率与员工满意度。
4、主导企业文化建设，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、处理劳资关系，防范用工风险，确保公司人力资源与行政管理符合国家法律法规。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先。
2、具备5-10年人事行政管理经验，其中3年以上制造业同等岗位管理经验，有手袋、皮具或劳动密集型制造企业背景者优先。
3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备优秀的统筹规划、沟通协调及抗压能力。
4、原则性强，作风正派，具备良好的职业操守与团队管理能力。
工作地点
广东省深圳市龙岗区永沛手袋（深圳）有限公司3号B9栋二楼永沛手袋厂
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8-12K
深圳-龙岗区
大专
5年
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人力资源经理/主管
任职要求：
1、30-40岁，全日制大专及以上学历(硬性条件，非条件达标者请勿投)，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、具备丰富的3C消费类研、产、销一体的人力资源全盘相关经验。
3、5年以上3C消费类电子产品人事行政全盘管理工作经验，2年以上耳机行业经验，对人事行政全盘工作有比较系统的理解，对人才的“选、育、用、留”方面有丰深刻的理解和丰富的实操经验，能解决实际的问题。
4、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关法律法规和政策。
5、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队合作精神。
6、对业务有深入了解，能够将人力资源管理和业务需求有效结合。
7、具备强烈的工作责任心和执行力，内驱力强，能够承受一定的工作压力。
8、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队。
9、具备较好的招聘能力，熟悉蓝牙音频行业的人才画像和人才地图，对于人力资源六大模块有实操经验；
10、责任心强、主动性强、抗压能力强、逻辑思维清晰、沟通协调能力强、工作严谨
11、执行能力、具备良好的职业操守和大局观。
岗位职责：
1、深入理解和掌握业务：
充分了解和掌握研发、营销中心的组织架构、内部流程和人才画像需求，以便更好地为业务提供人力资源支持和保障；
2、人才招聘与配置：
根据公司的发展需求和战略目标，制定并执行人才招聘计划，通过多种渠道寻找和吸引优秀人才，确保人才的及时补充和合理配置；
3、绩效管理：
制定和执行绩效考核制度，通过对员工绩效的评估和管理，推动员工绩效的提升，实现各部门月度目标的达成；
4、人才发展与梯队建设：
制定和实施员工培训与发展计划，针对公司的运营业务特点和需求，提供有针对性的培训和发展机会，提升员工的能力素质和技能水平；
5、员工关系管理：
负责维护员工关系，通过有效的沟通和协调，解决员工的问题和投诉，提高员工满意度和忠诚度；
6、组织文化建设：
参与组织文化建设，推动总部企业文化的落地和传播，提升员工对企业的认同感和归属感。
7、提供专业的人力资源建议：
为公司总经办提供专业的人力资源建议和支持，解决人力资源问题，提升人力资源效率。
工作地点
广东省深圳市宝安区骏翔U8智造产业园-4栋
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15-20K·13薪
深圳-宝安区
本科
5年
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人事行政经理
1、全盘统筹公司人事招聘工作，能快速补齐核心岗位及技术人员缺口。开发维护招聘渠道，对接院校、技能培训机构，搭建管理及技术人才储备池。
2、完善人事行政管理制度，搭建落地各部门绩效考核体系。
3、统筹园区行政后勤，推进厂区5S现场管理；负责厂区一楼商铺相关事务处理。
4、完成老板交办的其他专项管理、整改工作。
任职要求
1、本科及以上学历，30-45 岁，人事行政、工商管理相关专业优先，5年及以上五金机件加工行业全盘人事行政经理经验。
2、熟悉制造业绩效推行、5S现场管理；具备管理层、技术技工招聘实战经验。
3、执行力强，抗压性好，能够落实高标准管理要求，擅长处理工厂各类行政综合事务。
工作地点
广东省深圳市宝安区金岛科技园D栋5楼
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12-15K
深圳-宝安区
本科
5年
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人事主管
招聘要求：
1.学历：大专及以上学历；
2.行业背景：优先五金、塑胶模具类制造企业，具备制造业人事管理思维；
3.拥有5 年及以上制造业全职招聘工作经验，熟悉制造业一线员工、技术岗、中高层管理、销售、研发岗招聘渠道，能独立完成招聘计划、面试甄选与到岗跟进，五金 / 塑胶模具行业经验者优先录用。
4.员工关系管理：性格开朗外向，具备多年员工关系处理经验，擅长入职沟通、劳动合同管理、劳资纠纷预防与协调，能妥善处理员工异动、矛盾调解及人文关怀工作。
5.行政监察与执行力：具备较强的行政监察能力，熟悉工厂规章制度落地与监督执行，工作原则性强，处事果断干脆、不拖泥带水，敢管敢抓，能有效维护公司制度权威。
6.活动组织与氛围带动：擅长策划、组织员工内部聚餐、团建及各类文体活动，具备较强的现场控场与氛围调动能力，能活跃团队气氛、提升员工归属感与凝聚力。
7.沟通表达流畅，亲和力与执行力兼备；
8.责任心强，抗压能力好，适应工厂管理节奏；
9.做事高效干练，具备良好的统筹协调与问题解决能力；
10.能与公司奋斗文化高度同频；
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市龙岗区横岗街道深坑村深竹路72号金顺利工业园
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10-13K
深圳-龙岗区
大专
经验不限
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招聘经理/主管（电器行业 包吃住）
我们是小家电厨师机行业龙头企业，全球市占率30%以上，公司连续多年业绩/利润/规模实现飞跃式增长。公司处于快速发展与裂变阶段，2026目标冲刺50亿，欢迎优秀同仁的加入。
福利：
1、给予比市场更具竞争力薪酬，只要你有能力，薪酬可谈。
2、职位晋升:不缺机会，缺的是把握机会与发展机会的能力。
3、大小周，入职即买五险一金，包吃住 ，提供免费单人间公寓宿舍，
4、有薪假期:法定节假日;(通常比法定多一天，例:端午4天)
5、团队建设:一年不定期团建旅游，开年红包，节日福利等;
6、文化:积极向上年轻团队，沟通无障碍，同事友好协作。领导很nice!
我们希望您够自信、年轻有冲劲、逻辑思维强，以事业发展为目标，经验略浅的优秀者，我们可以着重培养。
岗位职责：
1、负责制定和执行公司的招聘计划。
2、维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播。
3、筛选简历，进行初步筛选，安排面试。
4、与其他部门协作，确保招聘流程与公司业务需求相匹配。
5、分析招聘数据，优化招聘流程。
任职要求：
1，大专及以上学历,3-5年以上厨电、小家电行业招聘工作经验。
2，强于人才招聘、高招，电器行业有一定的人才沉淀。
3，良好的沟通能力和团队合作精神。
4，能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。
5、人力各板块专业功底扎实，有冲劲，成就欲。
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市三利达电器科技有限公司
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20-35K
深圳-龙岗区
大专
3年
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人事主管
人事部岗位职责制度
一、岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作
任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历
2、具备8年以上高科技企业人力资源管理工作经验
3、熟悉人力资源管理各模块工作流程
4、了解劳动法及相关法律法规
5、具备良好的沟通协调能力
6、具有较强的责任心和团队合作精神
7、具备优秀的组织策划能力
8、能够独立开展人力资源项目工作
9、具备良好的职业操守和保密意识
10、具有较强的抗压能力
工作地点
广东省深圳市龙岗区深圳市贝克合成橡胶技术有限公司
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10-18K
深圳-龙岗区
本科
6年
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人事行政主管/经理
35-45岁（硬性），全日制本科学历（硬性）
300人以上制造业工厂，人事行政负责人3年以上经验，
擅长招聘、绩效、薪酬、培训、人力资源规划
工作地点
广东省深圳市龙岗区龙岗区园山街道简一村龙腾路23号
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14-18K
深圳-龙岗区
本科
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等；
2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化；
3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等；
4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感；
5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先；
3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题；
5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。
工作地点
广东省深圳市宝安区深圳市拓展浩翔科技有限公司
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8-10K·13薪
深圳-宝安区
大专
经验不限
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招聘文员
岗位职责:
1、根据公司战略目标与人才策略，制定招聘计划，高效完成岗位的交付任务；
2、梳理业务部门招聘岗位的关键能力，理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判，理解岗位，绘制人才画像，制订招聘方案，定向挖掘优秀人才，迅速搭建关键战略人才队伍，以应对市场挑战；
3、支持业务的招聘全流程管理，并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈；
4、招聘日常工作的管理，线下招聘会、普工招聘；
任职资格:
1、大专以上学历2年及以上招聘相关工作经验，锌合金、铝合金压铸行业招聘经验优先；
2、能运用不同招聘工具和方法，具有招聘实战经验及技巧；
3、优秀的口头及书面表达能力，较好的沟通协调技巧，抗压性好，强业务推动能力。
工作地点
广东省深圳市宝安区深圳市宝田精工科技有限公司石岩水田街道水田社区三民路3号
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6-9K
深圳-宝安区
大专
1年
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