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深圳人力资源经理/主管工资待遇

深圳人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,45.96%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9339/月,按经验,5年以上工资¥10189/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位906个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:深圳人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
9月平均月薪
¥11833
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 人事行政主管

    人事行政主管8-10K·13薪

    深圳-宝安区

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1.负责公司的日常人事管理和行政事务,包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等;
    2.制定和完善公司的人事管理制度和流程,确保公司人事管理的规范化和标准化;
    3.负责公司的行政管理工作,包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等;
    4.组织和策划公司的各类员工活动,提高员工的凝聚力和归属感;
    5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。
    任职要求:
    1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
    2.三年以上人事行政相关工作经验,有中小型企业人事行政管理经验者优先;
    3.熟悉国家人事政策和法律法规,具备良好的人事管理知识和能力;
    4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地管理团队和处理各种问题;
    5.熟练使用办公软件,具备良好的文字功底和表达能力。

    工作地点

    广东省深圳市宝安区深圳市拓展浩翔科技有限公司

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    8-10K·13薪
    深圳-宝安区 大专 经验不限
    拓展浩翔科技
    通用机械设备 100-200人
  • 招聘经理/主管(电器行业 包吃住)

    招聘经理/主管(电器行业 包吃住)20-35K

    深圳-龙岗区

    大专

    3年

    我们是小家电厨师机行业龙头企业,全球市占率30%以上,公司连续多年业绩/利润/规模实现飞跃式增长。公司处于快速发展与裂变阶段,2026目标冲刺50亿,欢迎优秀同仁的加入。
    福利:
    1、给予比市场更具竞争力薪酬,只要你有能力,薪酬可谈。
    2、职位晋升:不缺机会,缺的是把握机会与发展机会的能力。
    3、大小周,入职即买五险一金,包吃住 ,提供免费单人间公寓宿舍,
    4、有薪假期:法定节假日;(通常比法定多一天,例:端午4天)
    5、团队建设:一年不定期团建旅游,开年红包,节日福利等;
    6、文化:积极向上年轻团队,沟通无障碍,同事友好协作。领导很nice!
    
    我们希望您够自信、年轻有冲劲、逻辑思维强,以事业发展为目标,经验略浅的优秀者,我们可以着重培养。
    
    岗位职责:
    1、负责制定和执行公司的招聘计划。
    2、维护和拓展招聘渠道,确保招聘信息的广泛传播。
    3、筛选简历,进行初步筛选,安排面试。
    4、与其他部门协作,确保招聘流程与公司业务需求相匹配。
    5、分析招聘数据,优化招聘流程。
    任职要求:
    1,大专及以上学历,3-5年以上厨电、小家电行业招聘工作经验。
    2,强于人才招聘、高招,电器行业有一定的人才沉淀。
    3,良好的沟通能力和团队合作精神。
    4,能够适应快节奏的工作环境,具备抗压能力。
    5、人力各板块专业功底扎实,有冲劲,成就欲。

    工作地点

    广东省深圳市龙岗区深圳市三利达电器科技有限公司

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    20-35K
    深圳-龙岗区 大专 3年
    三利达电器科技
  • 人力资源经理

    人力资源经理18-30K

    深圳-宝安区

    本科

    5年

    工作职责:
    1.全面负责公司人力资源相关制度的制定与体系搭建,系统覆盖人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系六大模块;
    2.结合公司战略规划,统筹编制管理,制定并执行年度招聘计划,确保社会招聘及校园招聘目标高质量达成;
    3.构建并优化培训体系,策划企业文化活动,提升员工归属感与团队凝聚力;
    4.主导绩效管理体系建设,协同各业务部门制定科学、可落地的绩效指标,推动绩效执行与结果应用;
    5.负责人事基础工作的规范化与流程优化,保障员工关系、薪酬核算等日常运营高效合规。
    
    任职资格:
    1.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先;
    2.5年以上企业人力资源管理经验,其中至少3年以上团队管理经验;具备自动化或设备制造相关行业背景优先,社会招聘及校园招聘经验丰富;
    3.对人力资源六大模块有系统性理解与实操经验,具备优秀的文案能力与体系化思维,逻辑清晰,善于学习与创新;
    3.具备良好的抗压能力,积极主动,善于自我驱动,具有较强的问题解决意识和结果导向思维。

    工作地点

    广东省深圳市宝安区满京华·科创工坊2号1502

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    18-30K
    深圳-宝安区 本科 5年
    长恒创新
    工业自动化设备 1-100人
  • 人事行政经理

    人事行政经理10-15K

    深圳-宝安区

    大专

    3年

    1.男/女不限,大专以上学历,年龄25-40岁之间,管理类专业优先;
    2.三年以上大型企业管理经验,精通人力资源管理六大模块及应用;
    3.丰富的沟通能力,协调能力,执行力,抗压力,文笔优秀,强烈的工作责任心,做事成熟稳重,办事果断,雷雨风行;
    工作职责:
    1.负责开发招聘渠道,并对入职人员进行甄别,入职在职人员的岗位培训,在用人,留人有独到的管理方法,充分发挥人员的工作潜能,为生产提供强力保证;
    2.负责根据公司的实际情况制定一套完善的规章制度,并监管制度的执行,使公司运营高效,做到有依有据,以理服人;
    3.负责公司人员考勤的监管及工资电算化;
    4.负责公司对外关系处理:包括安监,消防,工伤,职业卫生,劳资关系处理等工作;
    5.负责公司企业文化的推广,为吸引人才的引进创造条件,建立企业良好形象.
    6.负责上级领导临时交办的事务. 

    工作地点

    广东省深圳市宝安区西乡街道办事处铁岗居委会益成工业园C栋4楼

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    10-15K
    深圳-宝安区 大专 3年
    金维益电子
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 人事行政经理/主管

    人事行政经理/主管10-15K·13薪

    深圳-龙岗区

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、全面统筹公司人力资源及行政管理工作,制定并执行年度人力资源战略规划;
    2、建立健全公司人力资源管理制度、流程及绩效考核体系,优化组织架构与岗位设置;
    3、负责员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等日常模块管理,搭建人才梯队;
    4、处理重大劳资纠纷,规避用工风险,确保公司合规经营,营造积极向上的企业文化;
    5、结合制造业特点,推动组织变革落地,提升人效,支持公司业务快速发展;
    6.策划并落实SER系统的推行,对苹果客户的SER要求有实操落地经验,没有此经验者请勿投递简历。
    
    任职要求:
    1、3年以上经验,大专及以上学历;
    2、熟悉人力资源管理六大模块,具备扎实的实操经验与管理能力;
    3、了解国家及深圳市劳动法律法规,具备较强的风险防范意识与处理能力;
    4、具备良好的沟通协调能力和团队领导力,抗压能力强,工作积极主动;
    5、有制造业或五金表面处理行业背景者优先考虑。

    工作地点

    广东省深圳市龙岗区华大科技-A栋

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    10-15K·13薪
    深圳-龙岗区 大专 3年
    运美兴
    钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
  • 人事行政主管

    人事行政主管9-12K

    深圳-光明区

    大专

    5年

    岗位职责:
    1. 负责人事行政全盘管理工作,确保人力资源的有效配置和利用。
    2. 组织实施员工培训计划,提升团队整体素质和工作效率。
    3. 处理员工关系,维护良好的工作氛围和团队合作精神。
    4.负责全厂的绩效考核管理。
    5.负责全厂的后勤管理。
    6.负责全厂的6S管理、卫生、安全、纪律等方面的工作。
    7.为公司的制度化管理统筹与对总经理负责。
    任职要求:
    1.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门和员工进行协调和合作。
    2. 具有较强的责任心和执行力,能够按时完成上级交付的任务。
    3. 拥有良好的组织能力,能够不断优化和改进工作流程。
    4、有5-10年的人事行政管理工作经验。
    5、有制造业、五金行业人事行政管理工作经验优先;

    工作地点

    广东省深圳市光明区光明区振光一路43号新围第一工业区43号

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    9-12K
    深圳-光明区 大专 5年
    润恒泰
    橡胶/塑料制品 200-500人
  • 人事行政主管

    人事行政主管8-10K

    深圳-龙岗区

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、负责特种设备管理及台账建立
    2、负责消防安全管理及台账建立
    3、负责生产安全管理及台账建立
    4、负责环境安全管理及台账建立
    5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
    6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理;
    7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
    8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案;
    9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
    10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设;
    11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理;
    12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进;
    13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认,考勤工时统计;
    14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
    15、其它日常工作及后勤保障工作
    任职条件:
    1、三年以上工厂人事行政管理经验,精通用工风险、安全风险识别及管控;
    2、年龄28-40周岁,大专或以上学历,人力资源或行政管理专业;
    3、持特种设备安全员证(必须)或安全员证(必须)有效证件;
    4、熟悉人事行政管理规范、流程,能独立简历行政管理制度,具备主导人事行政工作能力;
    5、熟悉人力资源六大模块,擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避;
    6、单休,责任制,日事日毕,具备良好人际关系处理能力。
    注意:投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等,非诚勿投,谢谢!

    工作地点

    广东省深圳市龙岗区深圳市凯福尔新材料科技有限公司

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    8-10K
    深圳-龙岗区 大专 3年
    好年璟
    橡胶/塑料制品 200-500人
  • 行政人事经理

    行政人事经理10-13K

    深圳-龙华区

    本科

    5年

    岗位职责:
    1、全面负责公司的安全管理工作。
    2、根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。
    3、根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
    4、根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
    5、根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
    6、负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。
    7、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
    8、负责员工档案管理,处理员工劳动关系。
    9、负责编制岗位说明书,制定绩效考核方式。
    10、负责组织员工培训等.
    11、完成公司交付的其他任务。
    任职要求:
    1、统招大专及以上学历;
    2、 5年以上制造业人力资源管理工作经验,2年人事全盘经验,有生产型人事管理优先,有安全生产管理经验;
    3、性格活泼开朗,认同公司企业文化;
    4、有责任心和上进心,能独立完成交代的工作。

    工作地点

    广东省深圳市龙华区观澜街道库坑社区泗黎路硅谷动力射频科技园A1栋B面3楼

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    10-13K
    深圳-龙华区 本科 5年
    深圳博欧建材有限公司
    家居/家具/家电 200-500人
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