职责：
1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息;
2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料;
3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作;
4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略;
5、上级领导交代的其他事项。
要求：
1、大专以上学历，制造业3年以上招聘管理工作经验；
2、懂得运用现有的招聘与评估工具，开展招聘工作；
3、目标感较强、具一定的抗压能力。

工作地点

广东省中山市小榄镇永宁螺沙瑞和路11号

一键扫码
随时沟通

1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据；
2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作；
3、协助理顺公司员工关系，降低劳资风险；
4、负责公司员工异动（包括但不限于入转调离事件）的规划与处理工作；
5、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地；
6、协助建立公司人才培养体系管理并予以实施；
7、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。
任职要求
1、本科以上学历，同等岗位至少2年、600人以上企业工作经验；
2、办公软件操作熟练，了解人力资源管理知识；
3、具有良好的协调及沟通能力、数据甄别能力、计划和组织能力；
4、诚信、大局观、严谨、责任心、执行力强。

工作地点

广东省中山市小榄镇永宁螺沙瑞和路11号

一键扫码
随时沟通