"1.办理新员工入职手续，包括合同的签订及合同期满员工的续签合同和厂牌的制作。新入职员工的合同必须在员工入职2个星期内完成，给员工发放劳动合同，制作/保存“劳动合同签收备案表”，合同签收要有员工签名和时间。第一次签订合同为3年，第二次签订合同为4年。
2.员工档案的建立及维护。包括纸版档案整理与保存；电子档案的输入等。
3.各类报表的制作与传输。如月底花名册、夜班/高温补贴表、员工考勤报表等；
4.人力资源部产生的各类文件的建档及保管体系的建立。
5.核对考勤，收集每月做工资的资料，检查是否错误。
6.每月奖罚统计及资料保管。
7.招聘普工与非普工，开发/选择各种招聘渠道，建立人才储备库（如：内部招聘/外部招聘、 猎头、网络招聘、校园招聘等），保质保量完成用工需要，跟进至员工入职，统计相关信息形成报表，如：每天拨打电话数量，有效电话数量，来公司应聘人数，成功应聘人数，入职人数，离职原因分析等。
8.面试人员接待及初试。检查身份证，学历等，发放表格，检查表格是否填写完整，初试合格者，逐级按“面试流程”安排面试人员面试等。
9.员工录取通知书的发放，背景调查（工程师以上必须做，含工程师）。
10.新入职员工（1个月内）的跟踪，形成文件。制作新入职员工介绍（入职满1月），以邮件方式通知公司全部员工知悉。"
任职要求：
1.25-33岁，大专以上学历，能接受加班；                                              2.人力资源，行政管理，计算机相关专业；                                              3.2年以上工厂人事相关工作经验；                                                  4.亲和力强，善于沟通

工作地点

广东省中山市民众镇凯华露营帐篷有限公司

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岗位职责：
1、协助人事行政总监开展日常管理工作
2、跟进管理层例会中各项工作的落实与完成情况
3、建立健全行政规章制度并跟踪执行效果
4、负责公司人员招聘与筛选，重点挖掘技术类人才
5、组织并实施员工入职培训

任职要求：
1、大专及以上学历，从事人事行政相关工作3-5年以上
2、执行力强，原则性强
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
4、熟悉招聘流程及人才评估方法
5、能够独立开展培训工作并制定培训计划
6、熟练使用办公软件及相关人事管理系统
7、具备较强的抗压能力及多任务处理能力
8、有责任心，注重细节并具备良好的时间管理能力
9、了解劳动法及相关法律法规的基本要求

工作地点

广东省中山市横栏镇富庆五路16-1号永谊五路五号A栋

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