下载APP

一键直聊,随时沟通

江门行政经理/主管工资待遇

江门行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.56%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6689/月,按经验,5年以上工资¥7389/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位288个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:江门行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
5月平均月薪
¥8143
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

推荐职位 查看更多职位

  • 行政运营负责人

    行政运营负责人5-10K

    江门-新会区

    大专

    3年

    我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系,从流程优化、成本控制到跨部门协同,用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您:
    拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验
    精通流程设计与效率提升,能推动组织内部变革
    具备成本意识与数据分析能力,将行政转化为增长助力
    这不仅是职位,更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解,共同打造更强大的地板品牌。
    

    工作地点

    广东省江门市新会区会城宝源路7号

    一键扫码
    随时沟通

    5-10K
    江门-新会区 大专 3年
    志达地板木业
    生产/制造/加工 100-200人
  • 行政主管/后勤主管

    行政主管/后勤主管5-7K

    江门-新会区

    大专

    5年

    一、岗位职责:
    - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排;					
    -统筹公司保安队管理;					
    - 统筹厂区范围内的安全和环保监督;					
    - 统筹安全隐患的整改和监督等;	
    - 统筹行政主管做好其他临时性工作。				
    
    二、岗位要求:
    - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先;
    - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力;
    - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识;
    - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力;
    - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。

    工作地点

    广东省江门市新会区江门格兰达装备产业园

    一键扫码
    随时沟通

    5-7K
    江门-新会区 大专 5年
    广东格兰达
    通用机械设备 200-500人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管14-18K

    江门-新会区

    大专

    2年

    任职要求
    1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
    2、2 年以上同等岗位工作经验,有一定英语基础;
    3、有机械行业工作经验优先录用;
    4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情;(驻外)
    5、熟练运用人力资源知识,掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识;了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
    工作描述
    1、建立人力资源运作制度及流程,并定期进行评审改善。
    2、编制年度招聘计划,对各岗位价值进行评估、确立薪资定位,及绩效结果运作方案及建议等
    3、提供企业文化指导意见,组织评估企业文化实施效果。
    4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持,需确保公司后勤保障正常运转,为员工生活提供便利。
    5、完成上级领导安排的其他工作任务。

    工作地点

    广东省江门市新会区江门格兰达装备产业园

    一键扫码
    随时沟通

    14-18K
    江门-新会区 大专 2年
    广东格兰达
    通用机械设备 200-500人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管7-9K

    江门-鹤山市

    大专

    1年

    岗位职责:
    1、负责公司行政管理制度及流程的制定、优化与执行监督,确保行政工作高效有序开展。
    2、统筹管理公司日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。
    3、组织协调公司会议、活动、接待等,并做好相关后勤保障与支持工作。
    4、负责与物业、供应商等外部机构的沟通协调,管理相关合同与费用。
    5、协助进行团队建设与企业文化建设相关工作,提升员工归属感与满意度。
    
    任职要求:
    1、具备行政管理或相关领域工作经验,熟悉行政工作流程与规范。
    2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力,工作细致认真。
    3、具备良好的服务意识与团队合作精神,能承受一定的工作压力。
    4、熟练使用各类办公软件及自动化设备。

    工作地点

    广东省江门市鹤山市人民北路8号

    一键扫码
    随时沟通

    7-9K
    江门-鹤山市 大专 1年
    广东鼎力盛科技有限公司
    新材料 1-100人
  • 行政主管

    行政主管4-6K

    江门-开平市

    学历不限

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理及行政物资采购。
    2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保行政支持高效有序。
    3、协助制定并完善行政规章制度,推动行政流程优化与执行。
    4、管理公司档案、文书及印章,确保文件资料完整规范。
    5、对接政府部门及相关机构,处理工商、税务等外联事务。
    6、监督后勤保障工作,包括安保、清洁、食堂等,提升员工满意度。
    
    任职要求:
    1、经验不限,有行政管理工作经验者优先考虑。
    2、学历不限,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
    3、年龄不限,工作认真细致,责任心强。
    4、语言不限,能熟练使用办公软件处理日常事务。
    5、了解生产制造行业特点,能适应快节奏工作环境。

    工作地点

    广东省江门市开平市江门市策锐五金制品有限公司

    一键扫码
    随时沟通

    4-6K
    江门-开平市 学历不限 经验不限
    策锐
    生产/制造/加工 100-200人
  • 行政主管

    行政主管5-6K

    江门-蓬江区

    大专

    5年

    岗位职责:
    1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。
    2.工厂制度的设计与执行。
    3.监督执行老板下达的工作指令。
    4.推行工厂管理制度的改革等。

    工作地点

    广东省江门市蓬江区杜阮镇良坑工业区良元路5号之一

    一键扫码
    随时沟通

    5-6K
    江门-蓬江区 大专 5年
    江门市国源五金有限公司
    生产/制造/加工 1-100人
  • 行政人事主管

    行政人事主管7-10K·13薪

    江门-蓬江区

    大专

    经验不限

    1、负责公司行政管理制度(考勤、资产、车辆、食堂、宿舍、安保等)的制定、执行与优化,保障厂区后勤高效运转。
    2、统筹公司重要会议、大型活动的组织筹备,负责政府(应急、环保、园区等)来访接待及外联工作。
    3、负责办公资产、劳保用品及非生产性物资的采购与管理,严格控制行政成本,落实降本增效。
    4、负责厂区安保、保洁、绿化等物业管理工作,结合化工厂区特点维护良好的生产与办公环境。
    5、配合人力资源部建立并完善行政及职能部门的绩效考核体系,制定差异化考核指标与评价标准。
    6、组织实施月度/季度绩效考核,完成数据收集、核算与分析,确保考核结果客观公正并按时落地。
    7、组织开展绩效面谈与改进工作,针对考核中暴露的问题提出优化建议,推动行政服务与管理效能提升。
    8、负责ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在行政模块的运行维护,确保体系要求在日常工作中有效落地。
    9、主导或配合完成体系内审、管理评审及外审认证工作,组织不符合项整改并跟踪关闭,确保证书持续有效。
    10、负责体系文件及受控文件的标准化管理(发放、回收、归档、销毁),配合客户验厂及政府专项检查的资料准备。
    
    任职要求: 
    1、大专以上学历,3年或以上工作经验;
    2、熟悉使用办公软件;
    3、工作细致认真,积极主动、责任心强;较强的语言表达能力、善于与他人沟通具有独立思考并完成工作的能力。
    
    公司福利:
    1、公司提供食宿,免费供应一日三餐(工作餐),有宵夜补贴,工龄奖,节假日加餐和生日礼品;
    2、每年可享受免费身体健康检查和旅游;
    3、每月按时薪酬发放,入职满一年可享受带薪年假。

    工作地点

    广东省江门市蓬江区四方英特宝新材料科技有限公司

    一键扫码
    随时沟通

    7-10K·13薪
    江门-蓬江区 大专 经验不限
    四方英特宝新材料科技
    化学原料/化学制品 1-100人
版权声明:江门行政经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。