职位描述：

身体健康，有相关经验优先，主要负责公司小车驾乘，接送客户或员工外出办事。

职位描述：

工作要求：
1、熟悉办公软件，本科以上文凭，有新媒体、新闻学、汉语言文学等相关专业；
2、工作内容协助投标、协助招聘，协助财务内勤处理、文件处理等相关工作、前台接待工作等。
工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，周大小周休息。
假期按照国家规定放假，试用期2个月
待遇：底薪+全勤奖+补贴+节日福利+绩效奖金，另有年终奖、工龄奖、项目分红各项福利。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司行政制度的制定、执行与监督，确保行政工作规范高效运行。
2、行政工作统筹及各类后勤保障推进。
3、管理办公环境、固定资产及办公用品，控制行政采购成本。
4、统筹管理公司档案、印章及证照，确保其安全与合规使用。
5、协调处理公司内部各部门间的行政支持需求，提升运营效率。
6、负责公司对外行政外联工作，跟进工伤类
7、完成上级领导交办的其他行政事务。

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法律 等专业背景
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力及服务意识。
3、3年以上企业行政管理经验，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、熟悉办公软件操作，具备基础的文件处理能力。
5、认同公司企业文化，愿意在生产制造行业长期发展。

职位描述：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
7、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
8、不断完善企业团队建设、企业文化建设、企业组织结构设计；
9、负责主持本部门的全面工作，组织督促下属完成各项工作任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管、工商管理专业；
2、五年以上人事行政经理相关工作经验，丰富的理论和实战经验
3、熟悉劳动法规及相关政策；
4、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

职位描述：

岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.负责完善部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学专科或以上学历；
2.10年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等有较好的经验；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；

职位描述：

1.配合完成员工培训、绩效考核、员工关怀、团建活动等工作；
2.协助开展招聘，含简历筛选、面试邀约、安排及入职跟进；
3.办理员工入 / 转 / 调 / 离职手续，签订、续签及管理劳动合同，完善员工档案。4
4.熟悉办公软件，具备基础人事流程操作能力；
5.工作细致耐心、责任心强，沟通表达良好，服务意识强；
6.有人事、行政相关工作经验者优先，熟悉医药行业人事管理优先。
7.本科及以上学历，人事、行政、工商管理相关专业；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政人事管理工作的统筹与执行；
2、协助上级完成招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源模块工作；
3、负责办公环境、固定资产、会议接待及行政后勤事务的协调与管理；
4、完善并落实公司行政人事相关制度与流程，提升组织运行效率；
5、配合公司环保业务发展需要，做好跨部门沟通与资源协调工作。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎具备较强学习能力与执行力的候选人；
2、具备良好的沟通协调能力、组织管理意识及团队合作精神；
3、工作细致认真，责任心强，能主动推动工作进展；
4、熟悉基本办公软件操作，具备一定的文字表达与文档处理能力；
5、对人力资源或行政管理领域有兴趣，愿意在实践中不断成长。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司领导的日常公务出行接送服务，确保准时安全抵达目的地；
2、负责公司车辆的日常清洁、保养及简单维护，保持车况良好；
3、负责办理车辆的年检、保险、维修等各项手续及费用报销；
4、严格遵守交通法规，确保行车安全，无违章记录；

任职要求：
1、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，安全意识强，责任心强；
3、经验3年及以上，能适应弹性工作时间安排；
4、学历不限，具备良好的服务意识和沟通能力；
5、身体健康，能承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。
2.工厂制度的设计与执行。
3.监督执行老板下达的工作指令。
4.推行工厂管理制度的改革等。

职位描述：

岗位职责
1、负责起草公司外发及审核公司内部的各类请示、报告、函件、方案、宣传稿件、会议纪要、项目简报等，熟悉公文写作基本格式和规范要求；围绕固废处置、环卫一体化、资源化利用等业务方向，撰写行业宣传推文、新闻稿、项目案例、专题材料。
2、负责公司公文的收发、催办、登记、归档和保密工作，对收发文进行台账跟踪管理；统筹公司对内对外宣传工作，包括公众号、内部刊物、对外报道、活动宣传素材制作。
3、具备扎实文字功底，应聘可提供 23 篇往期文稿作品；能够结合各行业务挖掘宣传亮点，逻辑思维能力强。
4、具备较强的学习能力，快速熟悉固废行业政策、业务模式，具备发现问题、解决问题的能力。
5、配合项目活动、党建、企业文化相关宣传工作；善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心，完成上级交办其他工作。

任职要求
1、2540 岁；大专及以上学历；文秘、中文、汉语言文学、新闻传播、环境类相关专业优先； 
2、有政府、国有企业独立撰写公文写作经验，有环保、固废、环卫行业宣传文稿撰写经验优先；
3、具有跨部门沟通、协调能力，能够对接业务部门挖掘项目宣传素材；
4、具备短时间处理复杂文件、多任务并行处理的能力；
5、熟悉公众号编辑、基础图文排版，熟练使用办公软件；能接受短期外勤，持有 C1 驾照熟练驾驶优先； 
6、综合条件优秀者条件可适当放宽。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理及办公用品和劳保用品的发放。
2、协助组织公司内部会议、活动及培训，确保后勤支持到位。
3、维护办公环境整洁与安全，定期检查设备运行状况并及时报修。
4、处理员工考勤记录、相关报表的填制等基础人事事务，确保数据准确。
5、负责生产线工人工资的核算，确保准确无误；
6、支持部门主管完成其他临时性行政工作，提升整体办公效率。

任职要求：
1、大专以上学历，具备生产制造行业相关经验者优先考虑。
2、2年以上相关工作经验，对人事行政工作流程熟练。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。
5、工作细致认真，有责任心，能独立完成分配的任务。

职位描述：

1.梯队培养人员.三年成才，顶岗为总经办。2.行政全流程事务：公文印章档案情报品牌宣传企业文化政府对接活动组织及各类办公事务、总经理服务。3.法务事务：合同规范与评审合同简报法律纠纷处置、公司制度把关。4.兼职党工青妇工作。5.后勤服务：宿舍、用餐、车辆、绿化、厂区卫生管理。

职位描述：

1、负责公司日常管理、提升整体服务水平、监督前台接待、办公环境维护等基础工作的执行；2、建立、完善公司行政管理制度（办公用品、固定资产、会议室等）；3、优化行政流程，提高办公效率，控制行政成本、统筹办公区域的规划、布局调整与日常维护负责固定资产的登记、盘点、调拨与报废管理；4、对接物业、绿植、维修等供应商，保障办公环境正常运转；5、制定办公用品、福利物资等采购计划；6、统筹公司级会议、活动的策划与执行（年会、团建、庆典等），负责重要访客、领导视察的高规格接待安排。

职位描述：

岗位职责：1、负责公司来访人员及应聘人员的接待；2、负责员工食堂就餐的安排及跟进工作；3、负责部门各类文件的收集、整理工作；4、负责部门各类数据的整理和汇总工作。5、总经理办公室内务整理；6、思维敏捷、善于观察及应变能力强。

职位描述：

上班时间8:00-12:00  13:00-17:30 固定礼拜天休息；规定节假日放假；
①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作，工厂制度的监督与执行
②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。
③包装配件、办公室用品等材料的采购与跟进
④员工工资的计算

职位描述：

急招行政专员

岗位职责：日常办公后勤、考勤统计、文件整理、办公用品管理，人事行政日常事务

任职要求：熟悉办公软件，细心踏实，沟通良好，人品好有无经验均可

薪资：4000-5500，包吃，月休4天，节日福利

职位描述：

岗位职责：
1、协助部门经理进行招聘、绩效、薪酬等工作开展；
2、负责员工入离职、调配、劳动合同新签续签等手续的办理工作；
3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况；
4、负责生产部计件工资统计、核算工作；
5、负责公司人事档案的归档、管理，花名册更新，系统数据维护工作；
6、协助部门经理完成其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等。