职位描述：

1、负责公司行政管理制度（考勤、资产、车辆、食堂、宿舍、安保等）的制定、执行与优化，保障厂区后勤高效运转。
2、统筹公司重要会议、大型活动的组织筹备，负责政府（应急、环保、园区等）来访接待及外联工作。
3、负责办公资产、劳保用品及非生产性物资的采购与管理，严格控制行政成本，落实降本增效。
4、负责厂区安保、保洁、绿化等物业管理工作，结合化工厂区特点维护良好的生产与办公环境。
5、配合人力资源部建立并完善行政及职能部门的绩效考核体系，制定差异化考核指标与评价标准。
6、组织实施月度/季度绩效考核，完成数据收集、核算与分析，确保考核结果客观公正并按时落地。
7、组织开展绩效面谈与改进工作，针对考核中暴露的问题提出优化建议，推动行政服务与管理效能提升。
8、负责ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在行政模块的运行维护，确保体系要求在日常工作中有效落地。
9、主导或配合完成体系内审、管理评审及外审认证工作，组织不符合项整改并跟踪关闭，确保证书持续有效。
10、负责体系文件及受控文件的标准化管理（发放、回收、归档、销毁），配合客户验厂及政府专项检查的资料准备。

任职要求： 
1、大专以上学历，3年或以上工作经验；
2、熟悉使用办公软件；
3、工作细致认真，积极主动、责任心强；较强的语言表达能力、善于与他人沟通具有独立思考并完成工作的能力。

公司福利：
1、公司提供食宿，免费供应一日三餐（工作餐），有宵夜补贴，工龄奖，节假日加餐和生日礼品；
2、每年可享受免费身体健康检查和旅游；
3、每月按时薪酬发放，入职满一年可享受带薪年假。

职位描述：

要求：
22-35岁，办公软件操作熟练，具有优秀的沟通协调能力，谈判能力
熟悉劳动法律、法规，能熟练处理员工投诉，劳资纠纷，违纪处理等各类劳资案件

职位描述：

岗位职责：
1、负责人资行政部的工作，主管公司人力资源、行政事务等工作事项；
2、负责公司人力资源规划的管理与开发工作；
3、组织建设公司企业文化工作；
4、负责制定公司薪资福利和激励体系；
5、组织并实施各部门及岗位绩效考核；
6、负责公司各类招聘计划的督导与实施，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司制度建设的执行与管理；
8、负责公司培训计划的有效实施；
9、督导各项行政事项（安全生产、内务安全、车辆管理、环保、劳资纠纷和后勤保障工作）；
10、完成上级领导安排的其他工作事项。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源或行政管理类专业，30-45岁；
2、知名中大型规模企业同等或以上岗位经验；
3、有战略管理、组织变革管理能力和开发的实战经验；
4、对人力资源和行政管理具有丰富的实践经验；
5、擅长企业文化建设，团队激励；
6、具备良好的沟通、协调能力，较强的语言和文字能力；
7、获得二级人力资源管理师资格证者更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责公司总机转拨、收发传真、文档复印等工作，并及时转达；
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、文档排版及打印等文职工作；
4、负责办公文具、劳保用品、厂服等发放工作；
5、负责前台及大堂区域的环境维护，负责一楼展厅的管理；
6、协助部门主管做好文书处理工作及上级交待的其他临时工作。
任职条件：
1、年龄20-25岁，本科及以上学历；（优秀者可以放宽大专学历）
2、身高160CM以上，形象气质佳，了解基本的接待礼仪；
3、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，沟通能力强，责任心强；
4、熟练日常办公操作软件。
（条件不符合者勿投简历，最好简历附有近照）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理及办公用品和劳保用品的发放。
2、协助组织公司内部会议、活动及培训，确保后勤支持到位。
3、维护办公环境整洁与安全，定期检查设备运行状况并及时报修。
4、处理员工考勤记录、相关报表的填制等基础人事事务，确保数据准确。
5、负责生产线工人工资的核算，确保准确无误；
6、支持部门主管完成其他临时性行政工作，提升整体办公效率。

任职要求：
1、大专以上学历，具备生产制造行业相关经验者优先考虑。
2、2年以上相关工作经验，对人事行政工作流程熟练。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。
5、工作细致认真，有责任心，能独立完成分配的任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司领导的日常公务出行接送服务，确保准时安全抵达目的地；
2、负责公司车辆的日常清洁、保养及简单维护，保持车况良好；
3、负责办理车辆的年检、保险、维修等各项手续及费用报销；
4、严格遵守交通法规，确保行车安全，无违章记录；

任职要求：
1、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，安全意识强，责任心强；
3、经验3年及以上，能适应弹性工作时间安排；
4、学历不限，具备良好的服务意识和沟通能力；
5、身体健康，能承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.负责完善部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
职位要求：
1.大学专科或以上学历；
2.10年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等有较好的经验；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、协助部门经理进行招聘、绩效、薪酬等工作开展；
2、负责员工入离职、调配、劳动合同新签续签等手续的办理工作；
3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况；
4、负责生产部计件工资统计、核算工作；
5、负责公司人事档案的归档、管理，花名册更新，系统数据维护工作；
6、协助部门经理完成其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等。

职位描述：

1、统筹人力资源战略规划，匹配公司业务发展需求，解决生产、技术、质量管理等岗位的招、用、育、留问题。
2、建全公司的职能培训制度与落实，完善新员工入职培训体系。
3、完善优化人事制度，维护与推动企业文化。
4、负责行政后勤保障（食堂、宿舍、厂区安保、清洁）高效运行，应对突发人员及后勤支援。
5、完善绩效与薪酬激励方案，优化考核机制与福利方案。
6、处理劳动纠纷、工伤事故，建立健全的风险防控预案，确保用工合规性。
7、做事主动，有责任心，有较强的沟通、执行、计划组织和协调控制能力。

职位描述：

急招行政专员

岗位职责：日常办公后勤、考勤统计、文件整理、办公用品管理，人事行政日常事务

任职要求：熟悉办公软件，细心踏实，沟通良好，人品好有无经验均可

薪资：4000-5500，包吃，月休4天，节日福利

职位描述：

工作要求：
1、熟悉办公软件，本科以上文凭，有新媒体、新闻学、汉语言文学等相关专业；
2、工作内容协助投标、协助招聘，协助财务内勤处理、文件处理等相关工作、前台接待工作等。
工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，周大小周休息。
假期按照国家规定放假，试用期2个月
待遇：底薪+全勤奖+补贴+节日福利+绩效奖金，另有年终奖、工龄奖、项目分红各项福利。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司行政制度的制定、执行与监督，确保行政工作规范高效运行。
2、行政工作统筹及各类后勤保障推进。
3、管理办公环境、固定资产及办公用品，控制行政采购成本。
4、统筹管理公司档案、印章及证照，确保其安全与合规使用。
5、协调处理公司内部各部门间的行政支持需求，提升运营效率。
6、负责公司对外行政外联工作，跟进工伤类
7、完成上级领导交办的其他行政事务。

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法律 等专业背景
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力及服务意识。
3、3年以上企业行政管理经验，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、熟悉办公软件操作，具备基础的文件处理能力。
5、认同公司企业文化，愿意在生产制造行业长期发展。

职位描述：

1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。
3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。
5.负责员工入职、离职办理，员工意外险的办理
6.公司车辆管理及保险、年审登记

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作；
2、制定并完善行政人事管理规章制度和工作流程；
3、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作；
4、组织协调公司各类会议、活动和行政接待工作；
5、管理公司固定资产、办公用品及后勤保障事务；
6、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围；
7、负责公司文件档案管理和行政文书起草工作；

任职要求：
1、3-5年经验；
2、大专以上学历；
3、熟悉行政人事管理工作流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队

职位描述：

1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 
2、热爱本职工作，具备快速反应能力，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 
3、熟悉人事行政流程，抗压能力强。
4、具有1年以上行政专员工作经验。
5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

职位描述：

22-35岁，办公软件操作熟练，具有优秀的沟通协调能力，谈判能力
熟悉劳动法律、法规，能熟练处理员工投诉，劳资纠纷，违纪处理等各类劳资案件

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司行政管理制度及流程的制定、优化与执行监督，确保行政工作高效有序开展。
2、统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。
3、组织协调公司会议、活动、接待等，并做好相关后勤保障与支持工作。
4、负责与物业、供应商等外部机构的沟通协调，管理相关合同与费用。
5、协助进行团队建设与企业文化建设相关工作，提升员工归属感与满意度。

任职要求：
1、具备行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政工作流程与规范。
2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，工作细致认真。
3、具备良好的服务意识与团队合作精神，能承受一定的工作压力。
4、熟练使用各类办公软件及自动化设备。

职位描述：

上班时间8:00-12:00  13:00-17:30 固定礼拜天休息；规定节假日放假；
①员工招聘、员工入职、离职、考勤等人事管理工作，工厂制度的监督与执行
②饭堂、安全生产、后勤的管理工作。
③包装配件、办公室用品等材料的采购与跟进
④员工工资的计算

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。
2.工厂制度的设计与执行。
3.监督执行老板下达的工作指令。
4.推行工厂管理制度的改革等。