江门行政经理/主管工资待遇
江门行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.87%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6672/月，按经验，5年以上工资￥7413/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位84个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:江门行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
-
行政运营负责人
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系，从流程优化、成本控制到跨部门协同，用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您：
拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验
精通流程设计与效率提升，能推动组织内部变革
具备成本意识与数据分析能力，将行政转化为增长助力
这不仅是职位，更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解，共同打造更强大的地板品牌。
工作地点
广东省江门市新会区会城宝源路7号
一键扫码
随时沟通
5-10K
江门-新会区
大专
3年
-
行政人事主管
1、负责行政人事全盘工作
2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力
3、熟悉国家劳动法律法规。
4、专科及本科以上学历，具相关工作经验
工作地点
广东省江门市新会区新会区新兴里2巷13号工业园
一键扫码
随时沟通
10-11K·13薪
江门-新会区
本科
3年
-
行政主管/后勤主管
一、岗位职责：
- 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排；
-统筹公司保安队管理；
- 统筹厂区范围内的安全和环保监督；
- 统筹安全隐患的整改和监督等；
- 统筹行政主管做好其他临时性工作。
二、岗位要求：
- 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力；
- 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识；
- 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力；
- 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。
工作地点
广东省江门市新会区江门格兰达装备产业园
一键扫码
随时沟通
5-7K
江门-新会区
大专
5年
-
人力资源经理
工作职责
1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
6、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平。
7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
8、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
9、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
岗位要求
1、人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业，本科或以上学历。
2、5年以上制造业人力资源部负责人工作经验。
3、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、思路清晰、处事灵活；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；
5、有独立全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；特别擅长薪酬和绩效。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
工作地点
广东省江门市蓬江区蓬江区
一键扫码
随时沟通
12-15K
江门-蓬江区
大专
5年
-
人事行政主管/经理
岗位职责及工作内容：
1．根据公司总体发展战略目标，协助组织制订公司人力资源战略发展规划；
2．负责各项人力资源数据的收集汇总分析，为公司人力资源决策提供依据；
3．协助上级领导进行公司的组织架构改进、部门岗位设置，人员定岗定编，组织各职能部门进行职务分析
并编制各岗位的岗位说明书；
4．负责编制、完善公司人力资源管理流程及相关规章制度，报批后组织实施，并监督执行；
5．完善招聘管理制度、招聘流程，根据公司年度目标及人力资源规划，拟定公司年度招聘计划；员工关系
沟通制度与沟通渠道；
6．负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，审核费用预算、支出和培训的具体实施进行监督
和考核；
7．负责绩效管理体系的完善，规范绩效管理各项流程并实施，推进各部门的绩效考核；
8．根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定各部门年度绩效指标，并分解到岗位绩效指标；
9．制定和完善公司薪酬福利管理制度，根据公司年度薪酬计划及薪资调整方案，组织员工薪酬福利调整工
作；
10．建立、完善员工职业通道体制并组织实施，辅导员工建立职业规划；
11．负责公司人才招聘选拔、内部人员晋升、降职、调动管理；
12．建议员工关系沟通制度与沟通渠道，及时了解员工的思想动态,听取员工合理化建议，组织处理员工投
诉和代表公司解决劳动争议和纠纷；
13．负责公司企业文化建设与推广管理，企业文化活动方案的制定与组织实施；
14．参与拟订和完善公司行政后勤管理制度并监督执行；
15. 负责公司宿舍、食堂、车辆、消防设施、环保等公共环境设施日常管理及维护；
16. 积极配合、执行上级领导交代的其他相关事务并积极提出各项合理化建议。
任职资格要求：
1、学历大专及以上，年龄35-45周岁；
2、有5年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉《劳动法》和《工伤保险条例》；熟悉人力资源管理各大模块的实务；对企业制度提出
建议和监督管理有一定的主见能力；具有较强的沟通与组织能力及良好的思想、品德意识。具备较强的逻辑
思维能力、观察能力和应变能力，以及处理突发事件的应急能力。
工作地点
广东省江门市鹤山市共和镇鹤山工业城和顺路605号
一键扫码
随时沟通
10-15K
江门-鹤山市
大专
5年
-
行政经理/主管
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础；
3、有机械行业工作经验优先录用；
4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外）
5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
工作描述
1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。
2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等
3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。
4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
工作地点
广东省江门市新会区江门格兰达装备产业园
一键扫码
随时沟通
14-18K
江门-新会区
大专
2年
-
行政主管
岗位职责：
1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。
2.工厂制度的设计与执行。
3.监督执行老板下达的工作指令。
4.推行工厂管理制度的改革等。
工作地点
广东省江门市蓬江区杜阮镇良坑工业区良元路5号之一
一键扫码
随时沟通
5-7K
江门-蓬江区
大专
5年
-
行政主管
1；从事过1500人以上行政后勤管理工作；三年以上相关经验；
2；大专以上学历；年龄30--48岁
2；有招聘渠道；或者好的招聘方法；
3；能快速处理一些劳资纠纷；
4；对社会责任验厂，质量验厂熟悉；熟悉ISO9001/140001管理
5；对生产安全管理有三年以上经验；
工作地点
广东省江门市蓬江区棠下开元二路6号
一键扫码
随时沟通
8-10K·13薪
江门-蓬江区
大专
3年
版权声明：江门行政经理/主管工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。
