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职位描述
行政总监
人力资源培训
招聘体系
人力资源管理专业
职位类别: 行政总监
职位描述: 1、全面负责人事行政各项工作,制定人力资源整体体系搭建;建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期的经营目标。 2、人力资源规划,完善公司组织架构,协助部门建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改。 3、绩效体系及薪酬体系搭建并实施,培训与开发,劳动关系管理。 4、推动公司理念及企业文化建设,企业团体活动的组织与统筹。 6、行政后勤管理(行政预算,费用把控,合同管理等。 7、本部门的管理和其它工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,性别不限,35岁以下,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,6年以上大中型企业人力资源管理及行政工作经验,2年以上同等职位深圳企业管理经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉后勤管理、公文管理、办公环境管理等行政管理工作; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、熟练使用常用办公软件。 5、加分项:参与过公司上市准备。 工作地址: 深圳市南山区
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳市来乐智能股份有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 零售业
- 公司类型: 股份有限公司(非上市)
- 地址: 深圳市南山区西丽街道科技北二路28号豪威大楼三层A区北侧001房
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 张玉红
- 注册资本: 4740.741万人民币
- 注册时间: 2004年11月10日
- 注册号: 440301104295312
- 统一社会信用代码: 91440300767596743Q
- 组织机构代码: 767596743
- 登记机关: 南山局
- 注册地址: 深圳市南山区西丽街道科技北二路28号豪威大楼三层A区北侧001房
- 营业期限: 2004-11-10至无固定期限
- 核准日期: 2018年11月12日
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经营范围:
从事货物及技术进出口(不含进口分销);以自动售货机销售方式从事电子产品的零售;国际经济信息咨询;商品展览展示策划;场地租赁;从事广告业务;零售批发预包装食品、乳制品、生鲜品、农副产品、鲜榨果汁饮料;计算机设备、通讯设备、机电设备的研发、销售;国内贸易;计算机软、硬件开发、销售;商用电子产品的销售;计算机软硬件服务;旅游路线的网络推广服务;旅游商品购销;计算机技术开发、计算机技术推广、计算机技术转让、计算机技术服务;销售自动售货机及其零部件;服装、鞋帽、针织品、日用品、工艺品、文具用品、电子产品、体育用品、饰品、电话卡的销售;企业策划;电脑动画制作;自动售货机研发、销售及其零部件租赁(不含融资租赁活动)、提供相关产品的售后服务;自动化控制系统服务;百货批发零售;通用机械设备零售批发;摄影服务;照片扩印及处理服务。(以上法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)^定型包装食品的批发;普通货运;从事烟草零售业务;酒类批发;书籍、报刊、杂志的销售。
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企业简介
深圳市来乐智能股份有限公司
来乐智能在自动售货机运营行业已有10多年的运营经验,总部位于深圳市南山高新科技园北区朗山一路5号超力通大厦七楼,是一个集研发、生产、运营自动售货机的运营商;公司依托深圳,并在广州、珠三角、西安等地设有分支机构,并设有配送、技术支持、热线、仓储等服务。 来乐公司采用云技术和高智能机运作系统为传统的自动售货机注入了新鲜的活力,以高标准的技术服务走在自动售货机的前沿,并运用电子商务和网络时代的需求来拓展市场,满足客户的需求,让合作伙伴和消费者从中获益得到快乐。 来乐的优势市场支撑 ——基于便捷支付的优势的经验和行业影响力,快速拓展市场。 综合经营优势 ——基于终端产生的优势,在采购,广告,线上线下业务互动,派送,金融收入等方面提高盈利能力。 新的商业模式 ——基于新型技术平台,通过加盟营运的方式,为市场竞争和迅速实现规模扩张提供竞争优势。 无线网络管理平台 ——自主开发,核心软件--对终端商品、现金、服务进行动态集中管理,实现物流、资金流的动态调配,并基于上述基础数据进行数据分析,指导运营。 设备技术支持 ——拥有研发、制造和销售服务团队。可以实现技术研发制造、运营管理和终端开拓市场能力的完美结合。 竞争优势 ——在自有技术和盈利模式的带动下,形成的以统一采购,物流,广告派发,电子商务,金融,数据分析为基础的综合竞争优势,在市场中处于绝对优势。
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