招聘主管

所属部门： 人力与行政中心

职位类别： 人力资源经理/主管

1、参与制定公司长期、中期及短期人力资源规划，参与拟订公司年度招聘计划；
2、发布、更新招聘广告信息，主导候选人面试、甄选工作；
3、修订、完善和监督执行公司的招聘管理体系， 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，审核各部门招聘计划；
4、 开发、维护招聘渠道；
5、 新员工试用期管理，薪酬管理，转正跟踪， 招聘效果分析；
6、 各部门年度定岗定编工作，修订岗位说明书。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业；
2、 三年以上人力资源工作经验，二年以上招聘岗位工作经验， 熟悉招聘管理流程及招聘工具的运用，熟悉人力资源管理六个模块的知识；
3、熟练掌握办公软件使用技能和公文写作技能，具备谈判技巧、招聘技巧 具备良好的沟通能力、执行能力、分析判断能力及团队合作能力；
4、认真负责、耐心细致、公正客观、坚持原则，保密意识强，能够承受较大工作压力。
5、目前公司地址在深圳市龙岗区，预计公司2022年初会搬迁到惠州仲恺高新区，要能接受工作地点的变更。

• 年龄要求： 25~40岁
• 语言要求：不限