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• 考核直属下
• 绩效改善计划

职位类别： 销售经理/主管

职位描述
该职位所属业务部
1、根据公司年度销售目标制订部门年度销售计划安排；
2、分解年度销售计划安排月度销售任务；
3、编制、完善部门规章制度，优化工作流程；
4、协调客户出货计划，达成订单需求；
5、负责复审每日签约的购销合同，认购单，保留单；
6、制定业绩考核措施，建立建全奖励、激励制度，能够做到人尽其才，物尽其力，并充分调动销售人员的工作热情；
7、及时督促、指导解决客户投诉等售后问题；
8、根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限，制定客户等级评定标准；
9、根据客户的等级，确定客户的账期、账额，保障“应收账款”回收安全；
10、制订客户拜访计划，根据客户反馈实际需求，制订相应对策，提高客户满意度；
11、开拓市场渠道，提高产品市场占有率；
12、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门领导；
13、年度工作总结的提报；
14、配合总经理交办的其它工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，25-38岁，男女不限
2、熟悉步进电机、伺服电机、PLC、触摸屏等产品；
3、有机电一体化相关专业或工作经验者优先；
4、3年以上工作经验，熟悉自动化行业
5、具有较强的沟通协调能力和市场开拓能力

• 年龄要求： 25-38岁
• 语言要求： 不限

杨小姐

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