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2023年10月3日刷新

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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、根据年度人力资源规划,建立合理、有效招聘计划与定岗定编工作;
2、 统筹校园招聘、劳务派遣、猎头、社会招聘等全面招聘管理工作;
3、负责招聘渠道的维护与拓展,优化招聘工具流程、建立人才库;
4、承接关键/重难点岗位的招聘实施,指导招聘专员开展招聘业务,对招聘结果负责,确保人才供给有效支撑业务发展;
5、各项招聘数据的分析、总结与复盘;


任职要求:
1、专科及以上学历,有至少4年以上招聘工作经验,对招聘工作有较好的理解与认识;
2、具备强烈的责任心,优秀的沟通能力和谈判能力、自驱力;
3、具备良好的抗压能力和组织协调能力;
4、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力,侧重专业线发展。
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