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3月19日刷新

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  • 法务经理/主管

职位类别: 法务经理/主管

一、岗位描述
1.跟踪、收集及研究与公司行业、(海外)市场相关的法律法规、行业政策、规范、执法动态及国资监管要求,并追踪各相关部门对法律法规要求落实到位;
2.参与建立合规及内控管理体系,配合开展内控及合规检查,并制订和发布法律合规相关管理制度及合规风险库;
3.对公司及各子公司的各营运、职能门提供法务合规咨询、审核、论证等服务,为重大纠纷、争议等危机突发事件提供后备支持,负责处理公司诉讼、仲裁;
4.建立合同管理体系,完善标准合同文本及其填写范本,起草、审核非标合同,就公司对外签署的各种协议、重要文件提出法律意见,防范法律风险;
5.对公司新业务、新产品及突发重大业务提供法律合规建议,提供风险评估,对风险进行识别及管控;
6.审核公司或子公司的规章制度,出具法律合规专业意见; 
7.参与投资项目的法律合规尽职调查,出具尽调报告和协议文本;
8.不定期开展合规检查、评估,形成合规检查报告,跟进业务部门整改不合规项;
9.开展与企业生产经营相关的法律培训和宣传工作;
10.对公司聘用的律师事务所(含本部门直接聘用律所和各业务部门聘用律所)进行管理,确保外聘律师为公司的经营管理提供高效、优质的法律服务。
11.处理领导交办的其他法律事务。
二、任职要求
1.本科及以上学历,法学相关专业; 
2.通过司法考试,获得法律职业资格证;
3.五年及以上相关工作经验,熟悉与制造业相关的法律法规; 
4.具有较强的分析及解决法律问题的能力,具备良好的外联、公关及解决突发事件的能力;
5.具有扎实的法学理论功底和良好的英语读写能力,具备出众的逻辑思维、沟通能力和组织协调能力;
6.团队合作意识出众,抗压能力强,工作主动性强,学习能力强;
7.有大型企业法务、合规岗位经验,制造企业经验和涉外法务经验工作背景者优先。
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  • 语言要求: 英语
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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