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深圳纳才人才信息咨询服务有限公司

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职位类别: 机械结构工程师

岗位职责:
1、负责项目可行性调研和方案设计,产品结构方面可行性报告的撰写与拟定;
2、负责依据产品设计要求和工艺要求进行产品结构设计,确保设计方案的完整输出;
3、负责解决产品和指导工程师生产过程中的重大异常问题;
4、负责识别项目中各类风险,进行失效分析与提前评估,并制定风险应对措施;
5、负责跟进产品新工艺、新技术和新装备的研究。
任职资格:
1、具有独立主导产品开发能力,熟悉注塑和加工工艺,善于问题识别、解决和攻关,并能风险识别和控制,具有结构创新能力;
2、结合产品功能以及模具、塑料五金工艺的理解,具有对产品进行结构方案编制,并能设计出合理可行的产品结构的能力;
3、通过自己的对异常问题的理解,具备正确使用问题分析工具,并能找到问题解决方法以及落实改善方案的能力;
4、通过自己对产品的理解,具备识别项目和产品开发过程中的风险并且能给出控制风险措施的能力;
5、熟练适用Pro/e。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 猎头
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公司介绍

劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
  简单地讲,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。
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工商信息

  • 公司名称: 深圳纳才人才信息咨询服务有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 商务服务业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
  • 企业规模: -
  • 法人代表: 黎锦江
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2011年11月03日
  • 注册号: 440307105803689
  • 统一社会信用代码: 91440300585613936C
  • 组织机构代码: 585613936
  • 登记机关: 宝安局
  • 注册地址: 深圳市宝安区西乡街道金海路华盛辉商业大厦601
  • 营业期限: 2011-11-03至无固定期限
  • 核准日期: 2018年08月20日
  • 经营范围:
    商务会议策划服务;家政服务;企业管理咨询(不含人才中介服务);商务信息咨询;仓储管理服务;清洁服务;人力搬运服务;;(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目)^人才网络服务;人才租赁转让、委托推荐和招聘、高级人才寻聘、人力资源服务外包、劳务外包、业务外包、人才供求信息咨询、人力资源开发与管理咨询;劳务派遣。保安服务;

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工作地址

广东省深圳市宝安区smoore西乡街道固戍社区东财工业区16号

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