下载APP

一键直聊,随时沟通

关闭按钮
查看联系方式
使用微信扫一扫,即可立即获取

高级电源硬件工程师

25-40K
  • 绩效奖
  • 项目奖
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 工作环境优美
  • ...
  • 绩效奖
  • 项目奖
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 工作环境优美
  • 交通便利
  • 节日福利
  • 团队活动丰富

7月26日刷新

高级电源硬件工程师

25-40K
  • 绩效奖
  • 项目奖
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 工作环境优美
  • ...
  • 绩效奖
  • 项目奖
  • 年终奖
  • 五险一金
  • 工作环境优美
  • 交通便利
  • 节日福利
  • 团队活动丰富
职位已过期

东莞德尚人力资源有限公司

查看所有职位>

职位描述

微信扫码分享

举报

  • 硬件工程师
  • 高级电源硬件工程师
  • 车载充电机
  • 开关电源
  • 硬件开发
  • PFC
  • LLC
  • 移相全桥
  • 5年以上经验
  • 车载OBC
  • 磁性元件设计
  • 高功率密度
  • EMC设计
  • 安规设计
  • 可靠性设计
  • DVP测试
  • 团队协作
  • 人才培养

职位类别: 硬件工程师

岗位职责:
1.主导中大功率(1000W以上)车载充电机项目的硬件开发,负责从需求分析、方案设计、详细设计、调试测试到量产转化的全流程;
2.精通车载OBC主流拓扑(如PFC+LLC/移相全桥等组合架构),完成主功率拓扑、磁性元件(变压器、电感)、采样保护电路等的设计、计算、仿真和器件选型;
3.解决中大功率产品中的关键技术挑战,如高效率(尤其关注满载和轻载效率)、高功率密度、热管理、EMC设计与整改(满足CISPR 25 Class 5等车规标准)、安规(如ISO 6460)与可靠性设计;
4.制定并执行详细的测试计划(DVP),完成样机的功能、性能、环境适应性、可靠性与耐久性测试,并输出专业测试报告;
5.与软件、结构、工艺、测试等部门紧密协作,分析和解决研发及量产过程中的硬件技术问题,确保产品顺利交付;
6.为公司持续发展培育新人。

任职要求:
1.5年以上开关电源硬件开发经验,其中至少3年专注于车载充电机(OBC)或类似车载/工业电源产品开发经验;
2. 必须拥有至少一款1000W及以上功率OBC产品的成功量产或成熟样机开发经验;
3. 深刻理解PFC(如图腾柱无桥PFC)、LLC谐振变换器、移相全桥等中高功率拓扑的工作原理、设计要点及控制策略;
4.熟悉开关电源行业相关标准,对安规设计、EMC防护设计、热设计、电源认证有深入的理解。
查看更多
  • 年龄要求: 30-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 项目三部
高级电源硬件工程师招聘负责人·钟女士头像

钟女士

聊一聊

今日活跃
喜欢聊天
今日活跃

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

点击展开更多职位信息>>

您可能感兴趣的职位

查看更多职位
深圳
搜索

高级电源硬件工程师职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供东莞德尚人力资源有限公司高级电源硬件工程师职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解高级电源硬件工程师职责、日常工作内容和工作要求.

求职安全小提醒
亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
感谢您选择智通直聘,您的信任托付,是我们努力做好服务的动力,我们一起努力,实现职业价值,创造人生美好!
智通直聘
全国客服热线: 400-863-5156