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我们需要一个做事的人来完善公司的经营体系
一、行政管理
1. 制定和执行公司行政管理制度、流程和规范。
2. 负责公司文件的起草、审核、印发、归档和保管工作。
3. 组织和安排公司各类会议，撰写会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
4. 承担公司固定资产的管理，包括采购、维护、报废等。
5. 对公司办公环境进行管理，包括办公区域的清洁、安全、设施设备维护等。
6. 负责公司车辆的调配、使用、维护和管理。
7. 协调公司与外部单位的行政事务，如政府部门、物业公司等。
二、人力资源管理
1. 制定并执行招聘计划，确保公司招聘到合适的人才。
2. 组织和实施新员工入职培训，以及员工岗位技能培训、职业发展规划等。
3.定期组织员工进行绩效评估，提供绩效反馈，制定改进计划。
4.处理员工关系问题，包括劳动纠纷的协调和解决，促进良好的员工关系。
5.建立和维护人力资源管理信息系统，确保员工信息的准确性和及时性。
三、企业文化与活动
1. 推动公司企业文化的建设和传播，使公司价值观得到员工的认同和践行。
2. 组织策划公司内部的各类活动，如团队建设活动、员工生日会、节日庆祝活动等，增强员工凝聚力和归属感。
四、其他工作
1. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
2. 对行政人事工作进行定期总结和分析，提出改进建议和措施，提高工作效率和质量。