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职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1.负责制定招聘计划,发布职位需求,筛选简历,安排面试,并进行面试评估和录用决策。 2.负责员工入职、离职、调岗等手续,管理员工档案,确保信息准确无误。 3.负责新员工的入职培训,制定培训计划,组织并评估培训效果。 4.负责劳动合同的签订和管理,处理员工的社保和公积金等相关事务。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2.具备一年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和制度。 3.具备良好的沟通能力、数据分析能力和办公软件操作技能(如Word、Excel等)。查看更多
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郑小姐
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