「中山人力资源主管招聘」-2025年最新中山人力资源主管招聘信息

人力资源主管

中山-小榄镇

大专

经验5年

国科继电器- HR·国科

职位描述：

1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、负责本部门的日常事务管理工作，监督完成下属工作考核 ；
8、组织员工活动，打造和推动企业文化；
任职要求
1、大专以上学历；
2、有5年人力资源主管工作经验，熟悉人力资源、后勤管理工作；
3、能够熟练做公司企划和培训工作；
4、有良好的文笔书写能力，沟通协调能力强；
5、熟悉《劳动法》，丰富的绩效考核和薪酬策划管理工作；
6、有较强的沟通协调能力，具备一定的抗压能力。

工作地点

绩东二源胜街11号

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