1、大专及以上学历，市场营销、电子商务专业优先考虑（经验丰富可放宽条件）； 2、两年或以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，熟悉B2B网站平台推广； 4、有丰富的网络推广经验，熟悉SEO、社区、论坛等网络推广技巧； 5、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 6、具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 7、具有管理能力，适合带领团队。 8、有积极向上的精神，努力挑战。希望有更美好的前景的。 9、我公司一直的理念是分享，达到双赢！ 欢迎有志者的加入，我们一起携手创造佳绩！

1、有5年以上软包装行业的业务管理经验，带过10人以上团队，负责业务部全面管理工作。 2、精通客户开发、客户管理，制定年度/月度销售目标与销售计划并组织实施，完成销售目标。 3、有较强的观察力和应变能力，能进行有效的市场调查。 4、会制作业务相关的流程体系及标准，具有指导与培养下属的能力。 5、良好的沟通能力，具有团队合作精神，有灵活应变的处事能力。

岗位职责与要求： 1、高中以上学历，25岁-45岁。 2、具备优秀的市场开拓、营销管理能力。 3、两年以上印刷和模切行业市场拓展管理工作经验，拥有丰富的资源和人脉。 4、形象气质、综合素质好。 5、有积极、敬业的工作态度，能承受高压的工作状态。

【岗位职责】： 1、在岗位上接受完整的（营销策划管理+人事行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 4、一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（营销＋运营+人事），学习公司运作管理营销管理等，最后公司根据个人的学习情况进行人性化定岗； 负责协助公司运作.协调部门和团队的管理.了解公司管理干部培训管理机制； 5、协助公司的日常宣传以及推广。 【岗位要求】： 1.专科以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神； 2.要有好的团队荣辱感和团队合作意识； 3.勤奋好学，积极向上。 【福利待遇】： 1.基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5325-7000元，基础管理岗6000-8000月 2.免费提供住宿 3.定期有团队活动（庆功宴.公司旅游等） 4.端午中秋等特殊节日有礼品发放 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，为员工提供良好的职业发展平台

公司因发展需要，扩大公司规模，面向社会招收应往届毕业生20名来我司实习。不限经验、不限专业，以工作的方式进行轮岗，三个月时间，筛选10名素质优秀者进入中层管理阶段。 一、【岗位职责】： 1.一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（营销 人事 运营），学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗； 2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部培训管理机制； 3.协助销售人员负责公司产品的推广； 4.协助公司的日常宣传以及推广。 二、【任职要求】： 1.20-28岁，学历不限，无经验可带薪培训； 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先； 3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强； 4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。 三、【薪资待遇】： 1.实习期3500--5000元/月(奖金+绩效+带薪培训)； 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 2.实习期即可提供免费住宿（交通方便，冰箱、洗衣机、空调、热水器等设备齐全）； 3.提供完善的系统培训，简单的人际关系； 4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动。 【工作地点】：东莞市南城街道鸿福路200号第一国际F座1615室

一、 工作内容： 1. 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略； 2. 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合； 3. 负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导； 4. 负责跟进目标计划的实施； 5. 负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告。 二、 任职要求： 1. 对业务成交操作流程熟悉，熟练运用人脉平台，懂客户关系维护，并具有客户开拓实战经验； 2. 三年或以上的销售经验，有汽车塑胶产品、新能源塑胶、消费电子类塑胶、食品包装容器及塑胶模具等产品的销售经验及客户资源（新能源动力塑胶类最佳）；——客户资源为硬性要求。 3. 对市场信息较为敏感，擅长分析思考，能根据市场变化制定部门销售目标及销售策略； 4. 对工作热诚，能承受压力，有良好的沟通和社交能力。 三、薪酬及晋升： 1.月薪=固定工资+绩效工资+销售提成（1%-3%）+部门业绩提成，年薪：25万--50万； 2.业务量达到1200万，自动晋升为总监级，年薪35万--60万。

岗位职责: 1、熟悉业务管理流程; 2、具备较强的领导力; 3、良好的沟通能力，能理解对方意图、准确表达，有效沟通; 4、有较强的观察力和应变能力，能进行有效的市场调查; 5、会推行询价、报价、议价体系; 6、指导与培养下属的能力; 7、会制作业务相关的流程体系及标准; 8、具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，稳定性强。 任职要求: 1、责任心:主动落实职责承担责任，主动学习: 2、执行力:不找借口，不说理由，用行动说话;、坚韧性:遇到困难和压力，能够坚持和克服: 3、年龄:25-35岁; 4、学历:大专及以上学历; 5、专业:市场营销等相关专业学历或职业技能学习: 6、工作:有5年以上的销售经验.3年业务管理经验，熟悉 五金制造行业的市场营销情况: 7、驾照优先、参加管理、合同、业务等方面的培训、有业务资源。

岗位职责：1、具有良好的沟通、协调、人际交往能力，责任心强，执行力强，团队精神，敢于挑战高薪。 2、在相关企业（团餐业、膳食业、酒店业、配送业、快消餐饮行业，其中一种即可）任职营销经理一年以上。 3、具备敏感的商业和市场意识，分析问题和解决能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧、有一定的渠道资源，及丰富的团队建设经验。 5、薪资你说了算，付出定有回报。 上班地点可以在万江或松山湖办公室。

岗位要求 1.男女不限，年龄25~40岁，本科以上学历，传播、媒体、品牌营销类专业优先。 2.5年以上同等职位市场营销策划和执行工作经验。 3.熟悉基本图文设计软件，例如如Sketch,Figma、Photoshop、Axure等。 4.具有较强的项目策划能力、团队协作意识和出色的沟通能力。 5.具备出色的商业判断力、敏锐的市场嗅觉、市场开拓意识和服务意识。 工作职责 1.编制年度市场推广计划及费用预算。 2.落地市场推广方案，负责展会、推广会、展厅等活动的策划和执行。 3.通过线上线下的各类策划和推广活动，提升公司品牌形象和知名度。 4.负责市场部的日常管理和培训。 建立完善市场部工作流程及制度规范。

1. 要求有食品调味品行业市场销售经验，对市场基础工作及品牌推广有深刻认识。 2. 有独立操作省区市场的成功经验。 3. 有良好的素养及职业操守。 4. 严格公司规定进行市场运作及经销商开发及管理。 5.团队组建及管理能力，能通过培训及日常管理不断提升销售业绩

1、有一定的研发经验或者有项目负责的经验； 2、熟悉连接器行业； 3、会开车； 4、薪资面议。 主要负责行业趋势分析，选品、宣传推广

岗位职责： 1、主要负责开发新客户，业务开发与售后全程跟进工作； 2、负责新客户开发、客户管理与维护； 3、其它相关工作； 岗位要求： 1、大专以上文化； 2、10年以上液态硅胶行业或塑胶行业之业务开发和管理相关工作经验。 3、有责任心，团队意识强，工作积极主动，沟通表达与业务能力佳。 4、必须有开发新客户能力或资源优先考虑、有客户资源（入职后能带订单入司）引进优先。

岗位职责: 1、负责公司旅游产品的销售及推广。 2、开拓渠道商，发展新客户，增加产品销售范围。 3、对接景区营销活动，完成落地执行工作。 4、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 5、管理并维护客户关系，解决客户问题。 6、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息。 岗位要求: 1、大专或者以上学历，营销、旅游专业尤佳。 2、3年以上景区票务销售经验，熟悉景区票务定价、返利政策，曾参与政策制定者尤佳。 3、有丰富的旅游同业、异业渠道资源。 4、具备一定市场分析、开拓能力，富于创新意识，工作主动，独立工作处事能力强。 5. 有旅游业从业者优先。

工作内容： 负责公司市场营销计划的制定和实施，协助总经理制定公司战略。负责公司品牌建设、推广和广告活动、线上线下渠道拓展等工作。领导和培训市场营销团队，确保公司市场营销目标实现。 主要职责： - 制定并执行市场营销计划，确保实现公司市场营销目标。 - 建立和维护公司品牌形象，提升公司知名度。 - 策划公司市场营销活动，包括线上和线下活动。 - 负责公司线上线下渠道拓展，建立和维护渠道合作关系。 - 分析市场需求，调研竞争对手，为公司提供市场分析报告。 - 领导和培训市场营销团队，提升团队市场投放效果。 - 根据公司业务需求，制定整合营销策略，协助总经理制定公司战略。 - 完成公司设定的其他市场营销任务。 职位要求： - 本科以上学历，市场营销、广告、公关、市场营销等相关专业优先。 - 3年以上市场营销相关工作经验，有汽车零配件制造行业或相关行业背景者优先。 - 熟悉市场营销方法和技巧，具备较强的数据分析能力。 - 具备良好的沟通协作能力和团队合作精神，善于人际交往。 - 能适应工作中的压力，具备较强的抗压能力。 - 英语听说读写流利，具备较好的口头和书面表达能力。 能力优秀者，薪资可面议！

关于我们： Maxmore Technology Group 是高科技电机驱动器领域的先锋，以我们对卓越和创新的承诺而闻名。我们为广泛的客户群提供高科技电机和驱动器。随着我们团队的扩展，我们正在寻找一位市场及品牌经理，不仅领导我们的外部品牌推广和营销工作，而且还专注于加强我们的内部品牌，以增强员工的参与感和对我们品牌的认同。 职位概述： 市场及品牌经理负责开发和执行全面的品牌和营销策略，以符合我们公司的目标。这一角色包括增强我们的企业身份，管理品牌推广工作，监督营销活动，并确保内部品牌体验的一致性，从而在员工中培养强烈的归属感。虽然摄影和平面设计的专业知识是一个加分项，但这一角色的核心焦点是在外部和内部创建和维护统一的品牌形象。 主要职责： 1.开发和实施一体化的品牌战略，确保所有外部和内部沟通的一致性。 2.与人力资源和内部团队合作，开发增强内部品牌和员工参与度的举措。 3.设计和监督营销材料及内部沟通的制作，反映我们品牌的价值观和愿景。 4.领导展览、贸易展览会和营销活动的策划和执行，与我们的品牌身份和企业价值观相一致。 5.监督我们办公空间的美学设计，确保它们反映我们的品牌身份并为员工创造一个欢迎的环境。 6.为我们公司的社交媒体个人资料、网站和内部平台策划引人入胜的内容，促进一致的品牌形象。 7.分析市场趋势和员工反馈，不断完善和改进我们的品牌和内部参与策略。 8.测量并报告外部营销和内部品牌努力的效果，根据需要进行数据驱动的调整。 任职资格要求： 1.市场营销、商业管理、传播相关专业本科毕业； 2.在市场及品牌管理方面的实践经验丰富； 3.富有创意的思考者，具有战略性思维和对细节的敏锐观察力； 4. 出色的沟通、人际交往和协作技巧。 5.能够在快节奏环境中管理多个项目。 6.会平面设计和摄影技能是一个加分项，但不是必需的。 我们提供： 1.竞争力的薪资和全面的福利套餐。 2.专业发展和职业晋升的机会。 3.一个充满活力和包容性的工作环境，其中创意、创新和贡献被重视和鼓励。

岗位职责： 1、熟悉纸袋项目的客户市场，具备在快消食品、饮品、干果炒货、零售、餐饮外卖、服装鞋帽等行业有一定的资源。 2、负责纸袋项目销售团队的建立、培训、市场开发与管理。 3、建立与完善产品的报价体系。 4、规划业务开发方向、明确目标客户和业绩目标。 任职要求： 1、全日制统招本科学历，理工科专业，包装、包印、包设专业优先，能够熟练掌握CAD制图软件操作，了解AI软件操作; 2、5年及以上同行及相关行业工作经历;具有较强的包装结构开发技术，能够适应公司企业文化氛围;具有研发项目主导管理经验，有良好的项目管理能力及风险评估能力;对行业的认知和前瞻性有丰富的知识和经验； 3、熟悉了解包装原材料、辅料以及相关材料的知识(纸张淋膜等);具有较强的沟通表达能力和逻辑思维能力; 4、有大客户开发及管理经验；有创意，组织能力强，执行力强者优先； 5、具有优秀的表达沟通能力、有良好的逻辑思维和分析判断能力，善于快速学习，有团队合作精神。

岗位职责： 1、根据企业发展战略，编制年度、季度、月度市场开发计划，报总经理审批后执行。 2、进行市场调研工作，及时控制市场信息。 3、制定市场推广方案，组织市场推广活动，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动。 4、负责与外部媒体及相关政府机构建立良好关系。 5、编制市场拓展各项费用预算，把控相关费用的支出。 6、负责市场部、业务部内部管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历；三年以上市场运营管理经验。 2、具备机械设备制造行业、自动化设备制造行业的市场运营经验者优先。 3、正直、敬业、有强烈的营销创富欲望；具有良好沟通谈判能力。 薪资面谈（此行业市场潜力巨大，只要有能力就有高薪）

一，工作职责： 1.主导品牌策划，产品推广策划工作； 2.与市场团队共同策划产品推广概念，推广文字表述； 3.与直播团队一起策划，演练，完成直播策划案； 4.新媒体，短视频内容策划； 二，岗位要求： 1.大专以上学历，中文或新闻，广告专业，文笔优美，有很强的文字表达能力； 2有品牌企业品牌部或市场部工作经验，从事过文案撰写，策划案，公众号维护，软文撰写，有敏锐的商业嗅觉，广告营销策划等； 3.广告公司文案或4A公司工作经验尤佳；

1、大专以上学历，市场营销、计算机、机械、模具、美工制作、网页设计类等相关专业，最好有一定的推广经验 或特长； 2、具有较强的内容采编、文字编辑、专题制作以及信息整合能力，能独立完成文案编写； 3、根据业务要求，负责在公司门户网站、微信等各类有效平台上进行企业及产品的网络推广，并跟进推广效果； 4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果； 5、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 6、熟悉了解网络推广手段，最好掌握某些推广软件，能够在各类平台上宣传推广公司产品； 7、同时负责销售部订单管理与进度跟进工作； 8、协助销售人员做好到访客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，并协助妥善处 理； 9、完成销售部经理临时交办的其他任务。 试用期新人保护薪资+业内超高奖金福利，底薪4000+提成+社保+包食宿（空调、冰箱、热水器、洗衣机，家电齐全）+周奖金+月奖金+父母感恩金。平均月薪10000-15000

职位类别：销售经理/总监 岗位职责： 1、建立市场营销体系及其管理工作； 2、根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保营销目标及计划； 4、负责市场营销团队的组建、开发、跟进、市场推广等； 5、负责本部门的绩效、考核、奖惩、培训及规章制度和工作流程的制定。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2、熟悉养老行业市场发展趋势； 3、5年以上市场营销工作经验，具有丰富的项目操作经验，出色的团队建设、管理能力； 4、具备很强的客户公关、商务谈判能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力。