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筛选条件:
学历要求
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- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传; 2、负责文化宣传管理:企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营; 3、负责社团管理:组建社团组织,制定社团组织架构及管理规定(篮球社、羽毛球社、特长社等)。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验; 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力; 3、良好语言功底,擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求: 1、具有活动策划、文案、内容编辑、摄影能力; 2、熟练运用PS、H5、视频制作等软件,曾操作过微信公众号; 3、曾有过公司刊物编辑及发行经验优先; 4、形象端正、性格外向; -
6-8K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容: 1.负责企业文化活动的策划执行实施; 2.负责培训及企业文化活动等费用的申请; 3.负责公司内刊的编辑; 4.负责公司企业文化的建设和倡导; 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 大专学历,2年以上大型企业文化专员经验; 2. 办公软件Office熟练,文笔好,性格外向; 3. 有良好的抗压能力及责任心。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
职责 1.负责新员工入职资料的收集以及相关手续的办理; 2.负责公司文化活动的策划和组织,如生日会、座谈会以及年会等,营造良好的企业文化氛围; 3.负责员工关系的处理,如工伤事件的资料整理和工伤认定申报; 4.负责企业抖音号和公众号的运营,宣传企业文化; 5.完成上级临时安排的工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,人力资源、汉语言文学、传播学、播音编导等相关专业 2.懂视频剪辑、能利用ps制作简单的海报的优先; 3.有大型活动组织策划的经验,语言表达能力好; 4.有扎实的文字功底,会公文写作; 5.有责任心、性格开朗、能吃苦耐劳。 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 8、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系; 9、 认真完成上级主管交办的各项工作。 任职资格: 1、年龄25-40岁、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
3-6K
高中
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应届毕业生
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东莞-松山湖
立即应聘
一、岗位职责 1、招聘渠道拓展,维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、电话邀约,安排人员面试及安置工作。 3、负责派遣员工的管理工作,薪资核算。 4、建立人才库,做好人员档案管理。 5、完成招聘数据整理和汇报 二、岗位要求 1、18-40岁,男女不限。 2、中专或以上学历,人力资源相关专业优先考虑。 3、会操作基本办公软件。· 4、沟通能力强,有上进心,做事认真负责 5、应届毕业生也考虑 综合工资:底薪+提成+奖金(月薪1万左右) -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.全日制大专以上学历,性格活沷开朗,善于沟通; 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验; 3.具有团队精神,善于素造员工团队合作氛围;善于处理员工关系等; 4.公文写作与表达能力强,善于制作企业良性宣传引导动漫设计等 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉office办公软件,精通Photoshop等平面软件优先; 2、文字功底扎实,具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先; 3、1年以上专职企业文化建设工作经验,熟悉劳动法律法规; 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力,会使用单反相机拍摄加分; 5、性格外向、亲和力强、应变能力强,学习能力强; 6、良好的敬业精神,具备一定的抗压力,良好的工作激情,强烈的责任心。 岗位职责: 1.负责具体落实企业文化的工作; 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则; 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作; 4.负责企业文化的策划、组织和实施,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围; 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进; 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
4-6K·13薪
中专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、岗位职责 1、处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷。 2、员工走访、慰问。 3、优化公司的员工关系管理体系、建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 4、完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1、25-35岁 2、熟悉相关劳务法律法规、具备劳动争议处理经营优先。 三、工作时间 8小时工作制,一周上6天 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。
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宁波企业文化主管/专员招聘宁波企业文化主管/专员频道介绍
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