入职条件： 本公司定位：业务部主管兼跟单主管/业务部经理 经理岗位职责 一、管理工作与汇报流程 1、负责协助总经理制订年度、月度销售目标计划； 2、负责跟进目标计划的实施； 3、负责部门日常、业绩的管理，并督导部门成员进行统计、归类并存档； 4、每周六之前对排单计划进行更新，并与生产部负责人做好对接协调； 5、每3天统计汇总部门业绩数据呈报给总经理； 6、督促下属完成业绩目标； 二、市场信息收集管理 1、负责国内外市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略； 2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施； 3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施； 4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合； 5、根据业务员和客户对订单的要求，合理调配下属人员的工作任务，检查和落实每个订单质量控制和检验工作； 组织部门会议、早会、周会、月度总结会、年度复盘、员工培训与考核，提高成员的工作技能； 　　　 四、对外沟通管理 1、根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施； 2、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪，做好节日回访； 3、对各供应商的物料发货情况，来料情况、供应商异常情况进行跟踪，排除异常； 4、做好供应商的沟通协调； 5、督促下属进行交期的管理并向上反馈； 6、负责部门全员订单汇总，排单、与生产对接、异常处理、数据整理、业绩汇总； 五、其他 1、参与或主持相关的工作会议； 2、负责完成上级下达的临时工作任务； 3、做好领导安排的临时性工作； 有想法、有事业心、想成为公司平台合伙人发展心态的优先！

新能源、智能机器人、低空飞行设备、电力行业，与电连接器相关领域的销售人员 1、负责市场渠道的开拓与销售，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户要求。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职要求： 1、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能； 2、积极开拓业务，按时保证完成任务指标； 3、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息； 4、注重销售礼仪和职业形象； 5、不固定区域，每月至少须回公司汇报一次。 备注：工作地址不固定，华东销售1名、华南销售1名。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、文化不限 2、年龄不限 3、底薪（前2个月3500）+提成 4、专业能力强月薪1-2万左右

岗位职责： 1、根据公司发展规划，组织拟订全国销售运营的整体规划与经营管理工作，打造市场的核心竞争力，确保完成公司的年度业绩指标； 2、制定运营销售相关政策、制度、组织相关部门拟订实施细则，提升公司的销售管理水平及市场应变能力； 3、配合网络营销部门做好新媒体品牌推广运营等，不断提升公司品牌的知名度、美誉度，提升品牌附加值； 4、规划做好人才梯队建设，促进团职人员达成业绩，持续关注和培养核心人才，确保公司运营团队的竞争与优势； 5、指导、督查部门销售工作，不断完善管理，提升部门整体服务水平与专业的销售技能； 6、短训招生范围：（科普公司运营理念，企业理念讲解）；能一对一或小组辅导的形式，协助学生识别个人职业发展目标； 7、深入了解部门的战略需求，定期组织研讨会，培训课程等，提升团队整体战略思维能力。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄28-35岁，3年以上销售经验，1年以上销售管理团队经验； 2、具备较强的逻辑思维能力、抗压能力、及解决问题能力； 3、业务能力强，具备面销工任作经验，有保险行业，线上销售经验者优先； 4、强烈的责任心与使命感，热衷于人才发展与团队建设工作。 晋升空间： -具有竞争力的提成及绩效奖金，完善的晋升空间与培训体系，年轻化团管理，如弹性办公、年度组织旅游等。 工资待遇面议（高薪+高提成）年收入不低于30万；

工作职责 1. 负责打造业务核心团队，健全及完善业务团队； 2. 处理公司销售端的各种商务事宜； 3. 负责销售目标的制定、完成。 任职要求 1. 专科以上学历； 2. 4年销售经验以上，其中2年以上管理经验，有电子元器件销售经验（或渠道）人士优先； 3. 强烈的成就动机； 4. 具有优秀的组织能力、表达能力、分析能力和执行力； 5. 有英语口语交流者优先。

岗位职责： 1、负责现有客户维护并开发新客户； 2、负责所属客户重点产品报价、议价相关邮件沟通及呈报等工作； 3、协调客户与内部生产之间的沟通； 4、负责定期或不定期拜访重点客户； 任职要求： 1、熟悉电镀工艺及上下游冲压、注塑相关工艺； 2、英文听、说、读、写流利； 3、维护良好的客户关系，交际应酬能力； 4、具备团队领导能力和协调能力； 5、会驾驶。

1、根据公司发展和经营目标，制定销售策略与计划； 2、负责客户的开发，管理与客情维护； 3、负责售前，售中及售后过程中对客户的技术咨询与指导； 4、负责团队的搭建及培训实施和客户回款的及时性管理； 5、负责收集市场，客户信息，并转为内部的产品需求。 任职要求： 1、大专或以上学历， 3、普通话流利，语音富有感染力，思维逻辑清晰，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力； 4、对销售工作有较高的热情，具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识； 5、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 公司福利及企业文化介绍： 1.工资每月20号发放，入职即购买社保，底薪面议，提成3%； 2.工作时间：大小周/8小时 包食宿； 3. 上班时间:上午8：00-12：00，下午1：30-5：30； 4. 公寓宿舍提供热水，配备风扇，空调，阳台； 5 公司/部门不定期聚餐； 6.根据员工兴趣及所需，结合公司战略不定期培训拓展（内训、外训），根据每个人性格特征与个人成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面； 7 公司每年组织1-2次免费国内旅游活动并不定期组织小型户外活动； 8 人/年享有有5天年假。

岗位职责： 1、负责正确传达公司的计划和目标，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理业务团队，管理日常工作，审核订单、排期等业务报表，控制业务活动； 3、负责合理分解业务目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与业务开发以及业务跟单相关工作的监督和检查； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊情况处理； 7、负责对部门人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

岗位职责： 1、负责公司设备产品的销售推广，制定并执行区域销售计划，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提供专业的设备解决方案； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略； 4、协调技术、售后等内部资源，确保客户项目顺利推进； 5、跟进销售全流程，包括客户洽谈、合同签订、款项回收等，确保销售流程高效执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上设备销售经验，有硅胶行业设备销售经验者优先录用 ； 3、具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立开拓市场； 4、能适应短期出差，具备较强的抗压能力和执行力；有良好的客户服务意识 ； 5、对自动化行业有兴趣，愿意长期发展。最好自己有车！

岗位职责： 1、负责学校和牛奶销售商的相关公关工作，维护客户关系； 2、开展珠三角周边地区的销售业务拓展； 3、定期与客户沟通，了解需求并提供解决方案； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态并提出应对策略； 5、协助团队完成销售目标及市场活动策划； 6、跟进项目进度，确保客户需求得到及时响应； 7、协调内外部资源，推动合作项目的顺利实施； 8、参与公司组织的培训和会议，提升专业能力； 9、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、酒店管理、行政管理、工商管理等相关销售人际关系管理专业优先考虑； 2、年龄22至35岁之间，形象气质佳，需有接待客户和应酬能力； 3、具备较强的公关能力和客户服务意识； 4、有良好的沟通技巧和谈判能力； 5、能够适应弹性工作时间，接受区域内出差； 6、具备快速学习能力和团队协作精神； 7、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 8、对快消品行业有一定了解者优先； 9、具有较强的责任心和执行力； 10、能够承受一定的工作压力，积极面对挑战； 薪资待遇：底薪6-8K+提成+补贴+奖金+社保 工作地点：畅优美食品有限公司(公司总部)

岗位职责： 1、负责公司玩具及礼品产品的市场推广与销售工作，完成个人业绩目标； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； 3、收集市场信息与客户反馈，及时调整销售策略，提升市场占有率； 4、参与制定销售计划和促销方案，配合团队完成整体销售任务； 5、定期提交销售报告，汇报工作进展并提出改进建议。 任职要求： 1、不限学历，有销售经验者优先考虑； 2、至少5年以上工作经验，愿意从事销售工作，具备积极进取精神； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力； 4、热爱玩具或礼品行业，对市场动态有一定敏感度； 5、具备基本的办公软件操作能力，能独立处理日常业务文档； 6、年龄25-45岁，语言表达清晰，具备团队合作意识。

1、负责公司产品销售渠道开发，产品上市推广与销售策略制定与推动实施； 2、搭建销售体系、统筹资源、制定销售模式，利用自身行业资源，开拓销售渠道，引进有效渠道资源合作； 2、深度挖掘大型企业客户需求，关键对接人与决策层，通过招投标、客情攻关，寻找合作机会； 3、推动商品团队与运营团队，对客户需求做深度分析，收集客户相关资料，建立和管理客户档案，维护好新老客户，定期进行客户电话回访，维护客情 5、制定客户拜访计划，完成市场开发拓展工作,组织协调渠道的商品、物流、售后、对帐、回款等订单事宜，提高客户满意度； 6、每月汇总收集调研行业竞争对手信息，完成市场情报收集、分析，发掘、创新客户价值，形成差异化优势，为公司整体市场战略决策提供有力支持； 7、业务运营团队的管理及KPI考核，带领团队完成公司业绩目标，制订每月、季度、年度工作计划，进行目标分解，并执行实施。

职位：业务经理 职位描述 我们是一家PP板材制造企业，因业务发展需要 我们正在寻找：一位积极主动、沟通能力出色、目标感强、渴望成功的业务经理加入我们的团队！如果你擅长开拓新客户、维护客户关系并确保货款及时回收，我们期待你的加入！ 核心职责： 1. 客户开发与拓展：积极寻找、开发新客户资源，扩大市场份额。 2. 销售目标达成：负责完成公司分配的个人月度、季度及年度销售业绩目标（包括销售额与货款回款率）。 3. 客户关系维护：有效维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，确保货款按时回收。 4. 业务资源管理：高效跟进、管理公司分配的客户资源及业务线索。 5. 团队协作：积极协助团队达成整体月度、季度及年度业绩目标。 6. 执行与反馈：高效执行直属领导交办的工作事项，并及时反馈进展与结果。 任职要求： 1. 学历：中专/高中及以上学历。 2. 年龄：年满20周岁。 3. 专业/经验： 应届毕业生：环保、塑料工程、机电一体化、机械、市场营销等相关专业优先。 有经验者：具有环保工程、五金、塑胶、电镀等基础工业品或相关项目销售经验者优先，熟悉项目跟进及销售流程。 4. 核心能力： 出色的沟通与表达能力：能够清晰、有效地与客户及内部团队进行沟通协调。 强烈的目标导向与结果驱动：对达成销售目标有强烈意愿和执行力。 积极主动的客户开发能力：具备开拓新客户、挖掘业务机会的热情和行动力。 5. 技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）进行基础文档处理、数据分析和演示汇报。 6. 性格特质： 性格开朗外向，善于与人交往，具备良好的亲和力。 思维活跃，学习能力强，对市场和客户需求有敏锐度。 具备独立思考和解决问题的能力，处事灵活。 渴望成功，追求职业发展和生活质量提升。 我们提供： 具有竞争力的薪酬结构（底薪6000+提成/奖金，**收入与业绩及回款表现强挂钩**） 完善的社保福利 清晰的职业发展通道 积极进取的团队氛围 （可根据公司实际情况补充其他福利，如：培训机会、带薪年假、团队活动等） **期待您的加入！**

岗位职责 1. 团队销售人员的日常管理，参与每周经理的例会，宣传和贯彻公司的会议精神； 2. 执行公司的各项规章制度，协调与其它部门的关系，合理控制部门的各项开支； 3. 负责组建销售团队，并不断提升团队成员工作技能与素质，带领团队实现经营指标； 4. 负责协助团队成员拜访客户，客户参观实验室的招待； 5. 负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训； 6. 负责团队销售人员报价、合同管理审核； 7. 根据公司整体的经营目标，参与制定部门销售计划； 8. 根据销售计划，参与制定和调整部门销售方案（策略）,宣传推广方案并负责具体方案的实施； 9. 将工作任务和目标分解到每位员工，并进行指导实施，完成部门和个人年度销售回款目标； 10. 负责大客户的开发和老客户的维护； 11. 负责各类报表的制作、审核各类工作计划的制定和落实情况； 12.有检测行业经验的优先考虑。 任职资格 1、男女不限，年龄25岁以上，全日制大专以上学历，不限专业； 2、本行业或相关行业工作经验：同岗位五年以上 3、有以下行业经验者优先：1）、对通信产品、电子产品、电气产品、灯具等产品给予检测认证； 2）、给工厂及实验室各种量具、仪器设备进行校准。 4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进 5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强 6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、销售业绩管理能力、客户管理能力、财务管理能力等 7、薪资架构：底薪 + 高于行业标准提成 + 团队业绩提成 员工福利待遇: 薪资：7000-15000（有业绩提成） 工时安排：实行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。 食宿补贴：工作日餐费补贴；公司有宿舍，配备热水器、空调，如不需住宿还有200元/月的外宿补贴； 假期安排：享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假及带薪年假（满1年可享5天年假）； 薪酬福利：购买社保； 晋升体制：内部招聘、转岗、晋升；月度、季度及年度考核盘点，优秀员工将获得丰厚年终奖； 培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训，成为职业培训讲师等； 福利活动：年底加薪、部门活动、才艺大赛、篮球、乒乓球比赛、外出旅游、定期体检等； 节日关怀：享有春节、端午节、中秋节等法定节日，生日会，节日礼金，结婚礼金，添字利是等。 团队建设：高素质人才团队，公司百分之八十以上均为专科以上学历

职位描述 性别不限，大专以上学历，负责产品市场的开拓，客户的开发，产品价格谈判、成本控制、业务管理能力；严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，良好的团队合作精神。 任职要求： 性别不限，大专以上学历，市场营销或管理类等专业；2年以上ODM销售工作经验，2年以上同等职位经验，有电子类产品制造行业经验者优先；有风扇和灯具行业从事经验优先，具备良好的产品价格谈判、成本控制、业务管理能力；严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，良好的团队合作精神。。

任职要求: 1.大学以上学历，6年以上工作经验，至少2年制造行业销售工作经验; 2.有较强的事业心，具备一定的领导能力 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解 决问题的能力; 4.有工作激情、勤奋努力、抗压能力强。 岗位职责: 1.负责管理部门客户的开拓; 2.根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入; 3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求 为导向的客户方案。 4.对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓 方向和建议。 5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力

岗位要求: 1、专业、学历不限； 2、了解电子产品国内业务销售流程； 3、具有强烈的营销意识和市场开拓能力，要求谈判及沟通能力强，思维敏捷； 4、有固定客户以及有变压器(高频、低频、EI、环形、密封等变压器）产品销售工作经验者优先录用。 5、薪资（抽成、奖金）待遇面议。（面试报销往返车费） 工作地点： 东莞、深圳、厦门 (三选一）

岗位职责： 1、具备一定的学习能力 2、具备一定的时间管理能力 3、对自己5年后的收入有提升3-5倍的要求优先 4、有3年以上工作经验优先 5、一旦录用，即可享受2000元无责任学习津贴+学历津贴（大专1000，本科2000）+企业年金

岗位职责： 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定线束加工设备销售策略及业务拓展计划; 　　2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标; 　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 　　4、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成; 　　5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。 任职要求： 1、前面3-6个月在东莞公司培训和业务开发 2、可接受外派长驻山东青岛、江苏、安徽合肥等区域 3、3年以上自动化设备业务开发经验 4、自带车

1、懂业务沟通技巧，沟通能力强； 2、开发和维护客户，处理客户询价。 3、通过电话与客户进行有效沟通,并拜访客户，寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；