机器人销售经理 一、岗位职责 1.负责工业机器人/协作机器人/移动机器人（AGV/AMR） 区域或行业销售，完成年度销量、销售额、回款及毛利目标。 2.开发及维护设备厂、系统集成商、终端客户，覆盖汽车零部件、3C、锂电、光伏、五金、食品包装、物流仓储等行业。 3.跟进项目全流程：需求沟通、方案交流、样机测试、报价、招投标、合同签订、交付协调及回款跟进。 4.协同技术、应用、售后团队，完成现场调试、方案落地及客户问题处理。 5.拓展及管理渠道合作伙伴（集成商、代理商），赋能培训、业绩督导、市场活动支持。 6.收集竞品信息、价格策略、行业动态，定期输出市场分析与销售策略优化建议。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机械、自动化、电气、机电一体化等相关专业优先。 2.3年及以上工业机器人/自动化设备销售经验，有机器人本体或集成商经验优先。 3.熟悉机器人产品（四大家族、国产主流品牌均可）、应用工艺、选型及基本方案逻辑。 4.具备独立开发客户、商务谈判、项目运作、招投标能力。 5.熟悉至少一类下游行业：汽车、3C、锂电、光伏、五金冲压、焊接、搬运、码垛等。 6.有一定客户资源或渠道资源者优先；能适应区域内高频出差。 7.目标感强、抗压能力好、结果导向，具备良好的沟通表达与团队协作能力。 8.熟练使用Office，能规范完成销售过程管理与报表提交。 三、加分项 1.有焊接、搬运、码垛、打磨、装配**等机器人项目经验。 2.有协作机器人、AGV/AMR、移动机器人销售经验。 3.具备团队管理或渠道管理经验。 4.持有驾驶证，能独立区域拜访。

一、岗位职责： 你将获得一个完整的销售团队、明确的产品线与市场区域，并拥有高度自主的运营决策权： 1.建军团：招募、训练、指挥一支能攻坚的销售团队，打造我们攻占市场的“精兵连”。 2.打胜仗：制定你的“战区”作战计划，瞄准高价值行业与标杆客户，带队拿下决定性的订单。 3.定规则：优化战法（销售流程）、设计激励（分配机制），让你团队的每一份付出都获得丰厚回报。 4.链资源：作为前线最高指挥官，你可协调公司技术、售后、研发资源，为客户提供一体化价值。 二、任职要求： 1. 26-40岁，大专及以上学历，5年以上工业自动化设备销售经验，其中至少2年销售团队管理实战。 2. 有从0到1开拓过大客户或新市场的成功案例，对结果有偏执般的追求。 3. 熟悉东莞及珠三角制造业生态，在机械制造、电子、3C等领域有客户资源者优先录用。 三、薪酬福利： 1. 年度总收入：30万 - 60万+（上不封顶）​ 2. 构成 = 高竞争力底薪 + 高额团队业绩提成 + 超额利润分享 + 年度特别奖金​ 3. 规则透明、计算清晰、按月兑现。 4. 五险、包住（宿舍有空调）、餐补、全勤奖、工龄奖、绩效奖金、免费工装、节日福利 5. 清晰的序列晋升：销售主管 → 销售经理 → 事业部负责人 → 公司合伙人。 6. 带薪培训 工作地点： 工作时间：08：00-12：00 13：30-17：30 单休 我们期待的你： 1. 战略思维：能看懂行业地图，也能制定作战路径。 2. 领导魅力：能凝聚人、激发人、带领人一起赢。 3. 商业敏感：对数字、成本、利润和客户价值有深刻理解。 4. 韧性担当：能扛住压力，也能为团队和结果负全责。

1、有从事直线导轨 滚珠丝杆 模组等 1--3年以上工作经验或者相关联行业 2、工资待遇 A:提成10%及以上 B:底薪8000+提成 享受各种补贴 年终奖金 分红 3、有盛和塾企业工作经验者优先 欢迎有梦想的人加入

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标 2、带领销售团队开拓和维护客户资源，提升市场占有率 3、分析市场动态和客户需求，及时调整销售策略 4、组织团队培训，提升成员销售技能和服务水平 5、协调内部资源，确保订单顺利交付和客户满意度任职要求： 1、具备销售或相关领域工作经验 2、有市场营销或管理背景者优先 3、年龄不限，需具备良好的沟通和团队管理能力 4、语言能力不限，能适应快节奏工作环境 大小周制： 大周双休，小周5.5天

岗位职责： 1、负责模萧产品的市场拓展与销售工作，制定并执行销售计划 2、建立和维护客户关系，深入了解客户需求并提供专业解决方案 3、收集市场信息，分析行业动态，为产品定位和销售策略提供依据 4、协调内部资源，确保项目顺利推进和订单及时交付 5、完成销售目标并定期提交销售报告和业绩分析 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够独立开展工作并具备团队协作精神 3、对模切行业有浓厚兴趣，愿意深入学习产品知识 4、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧 5、能适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1.根据公司销售目标，制定个人及所负责区域的销售计划，积极开拓不锈钢管道销售业务。 2.负责目标客户的开发、跟进与维护，进行产品介绍、报价、合同谈判及签订等工作。 3.收集市场及客户信息，反馈客户需求与意见，协助公司优化产品及服务。 4.完成个人销售指标，协助销售副总开展团队管理及市场推广活动。 5.维护客户关系，处理客户投诉与异议，确保客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2.具有3年以上不锈钢管道行业销售经验，熟悉不锈钢管道产品知识及销售流程。 3.具备良好的沟通表达能力、客户开发能力及销售技巧，有一定的客户资源者优先。 4.工作积极主动，责任心强，能承受销售压力，具备团队协作精神。 5.熟悉所负责区域的市场情况，能够独立开展销售工作。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出市场策略建议； 4、协调内部资源，确保订单顺利交付和客户满意度； 5、定期提交销售报告，反馈销售进展和市场情况； 任职要求： 1、2-5年工作经验，有压铸行业销售管理经验优先 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和适应能力，年龄23-45岁； 3、语言不限，能够有效沟通和处理业务问题； 4、具备较强的市场分析和客户管理能力； 5、积极主动，能够承受工作压力，适应快节奏环境；

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出市场策略建议； 4、协调内部资源，确保订单顺利交付和客户满意度； 5、定期提交销售报告，反馈销售进展和市场情况； 任职要求： 1、2-5年工作经验，有压铸行业销售管理经验优先 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和适应能力，年龄23-45岁； 3、语言不限，能够有效沟通和处理业务问题； 4、具备较强的市场分析和客户管理能力； 5、积极主动，能够承受工作压力，适应快节奏环境；

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标； 2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效； 5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议； 任职要求： 1、具备销售相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、23-45岁； 4、语言能力不限； 5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标； 2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效； 5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议； 任职要求： 1、具备销售相关工作经验，经验不限； 2、大专及以上学历； 3、23-45岁； 4、语言能力不限； 5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标； 2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效； 5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议； 任职要求： 1、具备销售相关工作经验，经验不限； 2、大专及以上学历； 3、23-45岁； 4、语言能力不限； 5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标 2、开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度 3、收集市场信息和竞品动态，及时反馈并提出有效建议 4、协调内部资源，确保订单顺利执行和货款及时回收 5、定期提交销售报告，参与销售策略的制定和优化 任职要求： 1、有镁铝压铸，具备销售相关工作经历者优先考虑 2、大专学历，镁铝压铸工作经验； 3、语言能力不限，具备良好沟通技巧 4、熟悉化学原料或化学制品行业特点 5、具备较强的市场分析和谈判能力 6、能适应出差工作安排 7、具有团队合作精神和抗压能力

1、有从事直线导轨 滚珠丝杆 模组等 1--3年以上工作经验或者相关联行业 2、工资待遇 A:提成10%及以上 B:底薪8000+提成 享受各种补贴 年终奖金 分红 3、有盛和塾企业工作经验者优先 欢迎有梦想的人加入

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护客户关系，与客户建立长期稳定的合作关系； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，提出市场策略建议； 4、协调内部资源，确保订单顺利交付和客户满意度； 5、定期提交销售报告，反馈销售进展和市场情况； 任职要求： 1、2-5年工作经验，有压铸行业销售管理经验优先 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和适应能力，年龄23-45岁； 3、语言不限，能够有效沟通和处理业务问题； 4、具备较强的市场分析和客户管理能力； 5、积极主动，能够承受工作压力，适应快节奏环境；

一、基本要求 1、学历与专业:大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程等相关专业优先。 2、年龄范围:23-45岁，销售经验丰富者可适当放宽。 3、证件与技能:持有C1及以上驾照，能熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4、其他:能接受长期出差，适应快节奏工作，有良好的职业操守与抗压能力. 二、工作经验 1、具备3-5年食品/快消品行业销售经验，熟悉调味料、休闲食品等领域者优先. 2、拥有3年以上B2B销售经验者/经销商管理经验者优先，能打市场、能攻客户、能拿结果。 3、拥有区域市场独立开拓经验，能证明实现过新客户增长或渠道建设，拥有区域内餐饮、商超、社区电商等客户资源者优先。 三、核心能力 1、市场开拓:能独立开发新客户、拓展销售渠道，制定区域市场拓展计划，完成销售目标。2、客户管理:维护客户关系，进行经销商管理、进销存管控，解决客户问题，提升客户忠诚度 3、策略执行:分解销售目标，落实促销活动与新品推广，监控竞品动态，制定应对策略。 4、沟通谈判:具备出色的商务谈判能力，能有效协调内外部资源，处理市场问题。 四、职业素养 1、目标导向，具备较强的责任心与事业心，能承受业绩压力。 2、具备良好的数据分析能力，能根据销售数据制定优化方案。 3、诚信正直，有团队合作精神，服从公司管理与安排。 五、如无食品行业经验，具备以下条件，可放宽限制 1、较强学习与适应能力，有系统性的培训经历或认证，能快速掌握新产品知识与行业动态。 2、有跨行业成功案例，在其他B2B领域有可验证的销售业绩，具备客户方案解决能力。 3、掌握成熟的销售体系(如大客户管理、渠道开发)，并能在新领域快速复制。

岗位职责1、负责公司产品的销售及推广；2、负责客户的开发与维护；3、负责客户订单跟踪和回访。4、需要在佛山总部学习一段时间，再分配到相应的区域拓展营销。工资结构：底薪+提成。任职资格1、中专以上学历；2、性格外向具有良好的沟通能力和团队合作意识，能吃苦耐劳，能出差；3、有农业相关专业知识和相关工作经验优先；4、有小车驾驶证.会开车者优先。