营销经理 销售经理 本公司于2026年4月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第44届领秀中高级人才预约式专场招聘 三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 岗位职责： 1、负责制定并执行公司的营销策略和计划 2、分析市场趋势，收集行业信息，为公司决策提供依据 3、建立和维护客户关系，拓展新客户资源 4、策划并组织实施各类营销活动和推广方案 5、负责团队管理和培训，提升团队整体业绩 6、监控营销效果，定期提交分析报告和改进建议 7、协调与其他部门的合作，确保营销活动顺利开展 8、管理营销预算，控制成本，提高投入产出比 任职要求： 1、市场营销或相关专业本科及以上学历 2、三年以上营销工作经验，有团队管理经验者优先 3、熟悉市场运作规律，具备较强的市场分析能力 4、优秀的沟通协调能力和团队领导能力 5、具有较强的抗压能力和目标导向意识 6、具备良好的职业操守和责任心 7、熟练使用办公软件和营销管理工具 8、具有较强的学习能力和创新意识 9、能够适应出差工作的要求 10、具备良好的文字表达和方案撰写能力 11、对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力 12、具有较强的客户服务意识和谈判技巧 13、了解相关法律法规，确保营销活动合规 14、具备较强的执行力和结果导向思维 15、具有良好的时间管理和多任务处理能力 16、能够独立开展工作，同时具备团队合作精神 17、关注行业动态，及时把握市场机会 18、具备较强的资源整合能力 19、具有良好的形象和职业素养 20、认同公司企业文化和发展理念 有意向请直接电话沟通，谢谢！ 有意向请直接电话沟通，谢谢！ 有意向请直接电话沟通，谢谢！

高中以上学历，20-40岁，条件优秀者薪资可谈 1、熟悉客户的开发流程，服务意识及责任心强，反应敏捷， 2、有优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧。熟悉办公软件的相关操作及运用， 3、团队意识强，具备创新能力， 4、能承受一定的市场销售压力和挑战。有经验者优先考虑。 5、汽车塑胶件五金走心機加工，变压器骨架等..销售。

1、有从事直线导轨 滚珠丝杆 模组等 1--3年以上工作经验或者相关联行业 2、工资待遇 A:提成10%及以上 B:底薪8000+提成 享受各种补贴 年终奖金 分红 3、有盛和塾企业工作经验者优先 欢迎有梦想的人加入

岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，带领销售团队完成业绩目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，拓展电子材料及塑胶产品市场； 3、分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售方案； 4、管理销售团队，进行人员培训、绩效考核与日常督导； 5、协调公司内部资源，确保销售流程顺畅，处理客户反馈与订单事宜； 任职要求： 1、高中学历，具备5年以上销售管理经验； 2、有自动化，智能装备，测试夹具行业销售经验者2年以上优先考虑； 3、具备优秀的市场开拓能力、团队领导力及学习能力； 4、拥有3年以上销售团队带领经验，能有效激励团队成员； 5、工作积极主动，能承受较强的工作压力，适应快节奏工作环境；

岗位职责: 1.熟知市场策划、组织、实施、品牌推广等专业知识；有一定市场拓展、销售能力； 2.协助决策层制定公司销售发展战略； 3.负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 4.熟悉数据线USB2.0/3.0/TYPEC /HDMI/医疗线束/安防线束/SATA/汽车线束等产品及领域。 5.具备独立开发国内外客户的工作经验及能力。 6.有一定国内外客户资源。 7.具备建立和管理业务团队的工作能力。 1、大专及以上学历 2、3年以上相关领域工作经验: 3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强 4、底薪15000左右+提成1-2%

1.大专及以上学历； 2.形象气质佳；在锂电池工厂或锂电设备厂有工作经验最佳； 3.有上进心，想挑战高收入年薪 4.善于交际，有一定新能源行业人脉关系； 5.有销售锂电设备方面业务经验者优先； 6.待遇面议（工资：底薪+提成），包食宿。

1.负责市场的开发拓展，负责已有客户的维护管理； 2.负责公司产品销售包括电话沟通和会场商务谈判以及客户资质评审； 3.常驻四川重庆。 任职要求： 1、高中或以上学历（有经验者学历条件可放宽） 2、具有良好的沟通能力和学习能力 3、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标与任务； 2、开拓和维护客户资源，建立并深化与客户的长期合作关系； 3、进行市场调研与分析，及时掌握行业动态及竞争对手信息； 4、参与商务谈判，签订销售合同，并跟进订单执行与回款流程； 5、定期进行销售数据分析，提交销售报告，并提出改进建议； 任职要求： 1、对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2、能够独立开展工作，具备较强的市场开拓和抗压能力； 3、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神；

1、业务能力强，能管理业务团队，带领团队向上发展，为公司创造更大业绩。 2、开展产品经销业务，完成销售各项指标； 3、懂网络线上 和线下扩展业务 4、老客户维护及新客户开发； 5、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 6、特质合适的应届毕业生也可以考虑.

1.负责市场的开发拓展，负责已有客户的维护管理； 2.负责公司产品销售包括电话沟通和会场商务谈判以及客户资质评审； 3.常驻四川重庆。 任职要求： 1、高中或以上学历（有经验者学历条件可放宽） 2、具有良好的沟通能力和学习能力 3、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意。

招聘岗位 钢铁业务经理 岗位职责 1. 市场开拓 • 积极开展市场调研，收集潜在客户信息，制定并执行有效的市场开拓计划，不断扩大销售区域和客户群体。 2. 客户关系管理 • 建立、维护和深化与新老客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务。 • 处理客户投诉和问题，协调相关部门及时解决，确保客户满意度和忠诚度的提升。 3. 销售业务 • 向客户详细介绍公司的钢铁产品特点、优势及应用场景，根据客户需求提供专业的产品解决方案和报价。 • 跟进销售订单的签订、执行和交付过程，确保订单按时、足额完成，货款回收及时。 • 完成个人及团队的销售目标，不断提高销售业绩和市场份额。 4. 市场分析 • 关注市场动态和竞争对手情况，收集、分析相关信息，为公司的产品研发、市场策略调整提供有价值的建议。 • 协助公司制定和优化销售政策、价格体系等，以适应市场变化。 四、任职要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，市场营销、金属材料、机械工程、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有[2]年以上钢铁销售或相关行业销售工作经验，熟悉钢铁产品的市场情况和销售渠道。 • 有成功的销售案例和客户资源者优先考虑。 3. 专业技能 • 熟悉钢铁产品的性能、用途和质量标准，具备一定的技术知识。 • 具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和合作。 • 熟练使用办公软件和销售管理工具，具备一定的数据分析能力。 4. 个人素质 • 具备较强的市场敏感度和开拓创新精神，能够独立开展工作并承受一定的工作压力。 • 具有良好的团队合作精神和责任心，诚信正直，积极进取。 • 具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。 五、福利待遇 1. 薪资待遇 • 提供有竞争力的底薪，根据个人业绩发放丰厚的提成和奖金，收入上不封顶。 • 每年进行绩效评估，表现优秀者有机会获得薪资晋升。 2. 福利保障 • 为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。 • 享受带薪年假、病假、法定节假日等福利。 • 定期组织员工体检，关心员工身体健康。 3. 培训与发展 • 提供完善的入职培训和岗位技能培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 • 为员工制定个性化的职业发展规划，提供广阔的晋升空间和内部调岗机会。 4. 工作环境 • 公司拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境，为员工提供良好的工作条件。 • 组织丰富多彩的员工活动，如团建、旅游、生日会等，营造和谐、快乐的工作氛围。 六、联系方式

岗位职责 1.开发目标客户：卫生用品企业（卫生巾、纸尿裤、内衣裤及酒店卫生用品）推广环氧乙烷灭菌服务； 2. 客户关系维护：跟进客户需求，提供定制化灭菌方案，协调技术团队解决客户问题； 3. 市场调研：收集行业动态、竞品信息及客户反馈，协助优化服务策略； 4. 销售目标达成：独立完成销售全流程，确保季度/年度业绩指标超额完成； 5. 跨部门协作：与生产、技术、客服团队高效配合，提升客户满意度。 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，高中及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限； 2. 有卫生用品销售行业背景者优先； 3. 具备优秀的沟通谈判能力，能快速理解客户需求并精准匹配解决方案； 4. 学习能力强，对灭菌/无菌方面有基础认知或愿意深入学习； 5. 抗压能力强，适应短期出差（珠三角为主），持有驾照者优先。 工作地点：深圳坪山！！！！ 福利保障 73 系统化岗前培训（产品知识+销售技巧+行业法规） 73 清晰的晋升通道：销售专员→主管→区域经理→事业部负责人 73 开放包容的团队氛围，与行业专家共事机会！ 73 购买五险、包住宿，餐补、年度体检、年终奖 加入我们，你将获得 医疗及卫生用品灭菌朝阳行业的黄金发展机遇； 高竞争力的薪酬与无上限的提成空间； 深耕行业资源，打造个人职业价值壁垒！ 薪资待遇：底薪（4000-6000元）+提成+奖金（综合月薪8000-20000元+），上不封顶！

本公司于2026年4月25号在广东东莞松山湖智通人才参加第44届领秀中高级人才预约式专场招聘 三楼领秀专区， 高管亲临，现场面试拍板！ 诚邀您的到来！ 业务部经理 待遇面议 岗位职责： 1.海外市场开发与策略制定，制定客户销售计划，扩大销售额； 2.客户开发与关系维护，提升客户满意度； 3.订单全流程执行与交付协调； 4.跨部门协同与资源整合，协调公司内部资源，督促销售合同执行过程； 5.数据分析与策略优化，基于数据洞察、调整推广策略。 任职要求： 1.3年以上外贸业务管理经验； 2.大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业； 3.精通英语，口语、阅读及书写能力优； 4.良好的职业素养与抗压能力，具备较好的沟通、协调、逻辑、应变能力； 5.有长期稳定的职业规划； 6.拥有金属制品、机械及汽车配件等行业客户资源者优先。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、带领10个人左右的销售团队

岗位职责： 1、负责业务团队的建设与管理，制定团队发展计划并实施； 2、独立开展市场业务拓展，开发新市场并维护现有客户资源； 3、制定年度及月度营业计划，明确目标与策略，推动执行方案落地； 4、设计绩效考核机制，为团队提供培训与支持，确保业绩目标达成； 5、熟悉网络营销模式，能够结合线上线下资源提升销售业绩； 6、分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略以适应市场需求； 7、协调内部资源，优化业务流程，提高团队整体工作效率。 任职要求： 1、具备三年以上业务团队管理经验或个人市场业务拓展经验； 2、能够独立制定业务计划并有效推动执行； 3、对网络营销有一定认知，有相关经验者优先考虑； 4、学历不限，但需具备较强的市场洞察力和执行力； 5、语言能力不限，但需具备良好的沟通与表达能力； 6、热爱销售工作，具备较强的责任心和抗压能力； 7、能够适应快速变化的电子商务行业环境。

招聘仪器业务主管（试验箱/拉力机/测量仪） 负责公司各种检测仪器的销售及新老客户维修深挖，管理团队，培训团队。 薪资构成： - 无责任底薪+销售额奖金+ 阶梯提成：3%～4%～5%+团队总提成+超业绩奖 要求： - 有本行业销售经验优先 - 踏实肯干，愿意开发客户，管理团队 - 想赚钱、想长期发展 优势： - 提成高、好开单 - 产品稳定，客户复购/转介绍多

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上销售工作经验，且具有一定的机电的基础知识者优先； 2、具有好学上进心，具备较强的沟通能力 3、能够适应长期国内各省出差 4、普通话良好，具有团队合作精神，能吃苦耐劳 底薪+提成

一、岗位职责 1、核心岗位职责：承接销售总监制定的战略目标 → 转化为团队可执行计划 → 监督闭环落地 2、客户关系维护： 管理存量客户续约/增购（总监主攻战略级KA）、处理普通客户投诉、监督CRM数据及时性 3、目标分解与执行- 将销售总监下达的年度/季度目标拆解为周/月团队任务 制定个人销售指标 4、团队过程管理 - 晨会/周会主持：检核客户拜访量、商机转化率等过程指标以及陪访指导等。 5、销售赋能- 组织产品/话术培训，整理输出客户案例库、竞品应对手册等工具包 二、任职资格 年龄：28-40岁 性别：不限。 学历：大专或以上，若学历不足，需具备5年以上工业品销售经验且业绩突出。 专业：机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先 经验：5年以上工业零部件/机械制造行业销售经验，3年以上团队管理经验；有齿轮、传动系统、汽车零部件等行业客户资源者优先。 地域偏好：珠三角本地或熟悉珠三角制造业市场者优先，或有工业品销售区域资源 其他：能适应高频出差（客户多分布于长三角、珠三角制造业集群）。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有良好的客户服务意识、交际技巧、亲和力; 2、具有较强的沟通、协调、解决问题及心理承受能力; 3、具备敬业、团队协作精神，乐于挑战能承受较大的工作压力; 4、1年以上咖啡、饮品、糖浆类市场推广或渠道销售工作经验优先; 5、能适应出差，应届毕业生亦可 6.有餐饮渠道 茶饮渠道 工业TOB渠道工作经验客户资源的优先.

职位描述‌： 我们正在寻找一位充满热情、经验丰富的外贸业务主管/经理，以加强我们的国际业务团队。作为外贸业务的核心成员，您将负责拓展海外市场、管理客户关系、谈判合同条款以及监督订单的顺利执行。您将与我们的销售团队、生产团队和物流团队紧密合作，确保我们能够满足全球客户的需求，同时实现公司的业务目标。 ‌职位要求‌： ‌教育背景‌：本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业背景。 ‌工作经验‌：至少3年外贸业务或相关领域的工作经验，有成功拓展海外市场的案例者优先考虑。 ‌语言能力‌：流利的英语听说读写能力，能够熟练地进行商务谈判和撰写合同文件。同时，掌握其他外语者将更具竞争力。 ‌市场分析‌：具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握国际市场的趋势和变化。 ‌团队管理‌：具有出色的团队管理和领导能力，能够激励团队成员共同完成任务。 ‌沟通能力‌：优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效沟通。 ‌我们提供‌： ‌竞争性的薪酬待遇‌：包括底薪、高提成点、绩效奖金和年终奖等。 ‌完善的福利体系‌：五险、带薪年假、节日福利、员工培训和发展机会等。 ‌广阔的职业发展空间‌：您将有机会参与公司的国际业务战略规划和决策，实现个人职业价值的最大化。