职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责事业部的日常运营与管理，制定并实施发展战略规划；  
2、统筹虚拟电厂项目的建设与运行，推动资源聚合与调度优化；  
3、组织协调市场、技术、运营团队，提升整体业务执行效率；  
4、主导商业模式设计与创新，拓展用户侧资源接入与合作渠道；  
5、监控项目收益与成本结构，确保经营目标达成；  
6、对接政府、电网及相关监管机构，推动政策落地与标准制定；  
7、推动数字化平台建设，实现数据驱动的精细化运营管理。  

任职要求：  
1、不限学历，具备企业管理或能源相关领域知识背景；  
2、不限工作经验，有能源服务、电力市场或综合能源项目经验者优先；  
3、熟悉电力系统运行机制及电力市场交易模式；  
4、具备较强的领导力、战略思维与跨部门协同能力；  
5、具备创新意识和市场敏锐度，能推动新业务快速落地；  
6、50岁年龄以下，英语良好，具备良好沟通表达与决策能力；  
7、认同清洁能源发展方向，具有推动能源转型的使命感。

职位描述：

总经理（美业加盟连锁）

任职要求：
1.硬核经验：美业加盟连锁领域10年以上从业经验，具备单品牌1000+门店全盘操盘成功案例，熟悉小而美门店模型；
2.资源整合：拥有成熟加盟资源库与美业供应链资源，能快速启动区域市场拓展；
3.数字驱动：精通数据化招商转化与门店运营优化，熟悉美/流量投放系统应用；
4.团队管理：有30人以上跨部门团队管理经验，擅长构建标准化培训体系与人才梯队组建。

核心职责：
1.战略落地：主导美业加盟连锁体系搭建，实现1年新增至少500家加盟店、30家直营店的扩张目标，统筹运营、招商、商学院、建店、流量运营、人力、财务、品宣等8大部门协同执行；
2.运营管理：建立标准化门店运营体系，优化C/B端投流策略，提升加盟存活率与直营店盈利能力；
3.团队建设：打造高效招商、运营与商学院团队，输出可复制的门店管理培训体系，支撑规模化扩张需求。


重点：
1、学历：统招本科及以上 （优秀者可放宽至大专）
2、年龄：45周岁以内
3、薪酬结构：60k~90k *12薪，具体的薪资架构面试沟通
4、人员规模：集团约2000人，本业务板块约100人