高级招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：

1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2.建立公司中高级管理人才寻访、招聘及录用体系；

3.根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

4.招聘团队人员招聘能力的培训与提升及绩效管理；

5.负责协调业务部门之间的沟通，推动整体招聘进度；

6.制定招聘预算并控制执行； 

7.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道资源；

8.及时完成上级领导交代的其他工作。



任职要求：

1.全日制本科以上学历，8年以上工作经验，其中至少3年以上专业人才猎头经验；

2.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力；

3.敏锐的洞察力与分析判断能力；

4.良好的跟进与问题解决能力；

5.有一定的团队管理经验和人员培养能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限