行政人事经理

所属部门： 人力资源部

职位类别： 人力资源经理/主管

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理，行政管理专业优先考虑；
2、有5年及以上工作经验，3年及以上同等岗位工作经验；
3、精通企业制度撰写，有良好的沟通交流能力，逻辑思维能力强；
4、掌握国家劳动法律法规、风险意识强；
5、精通人力资源六大模块，特别是培训、薪酬体系及绩效考核模块；

岗位职责：
1、行政人事部日常管理工作；
2、各类证照管理；
3、起草公司有关人事、薪酬、绩效考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
4、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
5、负责公司员工招聘工作、制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
6、负责员工沟通、了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
7、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训效果；
8、公司企业文化建设、组织开展有关各项活动；
9、上级领导交代的临时性任务。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限