人事经理

所属部门： 管理部

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求
1、年龄35-45岁，大专以上学历，汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、中型企业10年以上五金/塑胶行业人事管理经验，精通人力资源体系建设。
3、精通人力资源六大模块，持二级人力资源管理师资格证；
4、文字功底深厚，为人正直，忠诚，敬业，具有较强的沟通协调能力，抗压能力强，知识面广，综合素质高。
5、此岗位需接受背景调查。

公司福利
1、入职即购买五险；
2、免费提供食宿，宿舍1人/间（空调，独立阳台，洗手间，热水器）；
3、工作满一年可享有5天有薪年假，依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期；
4、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、传统节日发放慰问礼品、尾牙晚会等；
5、公司设有年终奖，春节返乡报销往返车费；
6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限