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6月13日刷新

基础设施运维-值班长

8-8K
  • 包住
  • 节日福利
  • 团队活动丰富
  • 交通便利
  • 工作环境优美
  • ...
  • 包住
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  • 有食堂
  • 五险一金

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  • 运维工程师
  • 数据中心经验
  • 电工
  • 暖通

职位类别: 运维工程师

基础设施运维-值班长

工资税前8K左右,要求3年机房运维经验,有高压证,低压证和制冷证;经验丰富的值班员没值班长经验也可。

上班方式
7*24值班,四班倒、白夜休休,8:30/20:30。


岗位职责
1.协助设施主管(楼长)做好当班人员管理,配合专业工程师任务需求,负责当班工作安排,组织班内成员开展各项例行、专项、应急、临时需求等工作任务,对当班工作完成进度和工作质量负责、对当班事件/故障处理时效负责,协助主管做好日常工作质量检查。
2.做好当班安全管理工作,对当班设施运行安全、业务安全、人身安全工作负责。
3.负责组织数据中心楼栋建立健全安全管理体系,落实基础设施安全管理工作,坚持安全第一,预防为主,综合治理的基本工作方针,保障数据中心安全有序开展日常运营工作。
4.负责管辖范围内数据中心楼栋突发一级及二级事件的处置支持及资源调度工作,保障数据中心服务级别水平可以快速得到恢复。
5.负责统筹数据中心楼内各类应急预案管理,开展应急演练、应急调度,组织实施重大事件及节假日、灾害情况下数据中心运营保障。
6.负责管辖范围内数据中心楼栋计划内3级及以上等级的变更申请进行审核及申请,对变更实施的必要性、实施方案及风险;控制措施进行评估和审核。
7.负责对下辖各岗位人员工作质量进行监督与管理,定期审查各类工作质量,按照公司绩效考核及供应商服务质量考核要求开展员工工作绩效及供应商服务质量考核工作。
8.负责组织制定数据中心楼栋运行分析和发展规划,制定年度运维作业计划。
9. 负责当班各类业务报告的组织准备、审核输出工作(值班日志、运行报表,协助设施主管编辑周报、月报中的部分运行数据,起草当班相关应急演练/事件复盘/变更总结/其它专项工作总结等报告)。

任职要求
1. 大专(含)及以上学历,供配电、电气工程、电气自动化、能源、暖通制冷、计算机等相关专业;
2. 持有高压电工证、低压电工证、制冷证上岗(至少有1项特种作业证),同时具备三证者优先;
3. 具有2年以上数据中心基础设施运行/维护工作经验,且1年以上基础设施运行班组管理经验。
4. 扎实的基本功,掌握电工基础知识、暖通/空调/制冷基础知识、掌握弱电/自控(动环、BA、监控、门禁、视频、安防、网络、通讯等)系统基础知识。
5. 掌握所在场地配电、暖通、弱电系统架构,熟悉系统运行方式、关键参数、切换逻辑。
6. 熟悉数据中心机房设计、建设、运维规范,熟悉常见的数据中心运维体系。
7. 审核理解SOP、MOP、EOP、SCP含义、内容、要素,能够按照编制好的文档完成现场操作任务。
8. 熟悉柴发、UPS、蓄电池、配电柜、直流屏、冷水机组、水泵、电机、变频器、冷却塔、板换、末端精密空调、恒湿机、BA等关键核心设备功能作用、结构组成、部件功能,熟知工作原理、运行模式,掌握切换操作流程(单机、并机);
9. 掌握倒闸操作术语,掌握电气作业安全规范要求:组织措施、技术措施;
10. 熟悉BMS动环监控、BA自控、DCIM基础设施管理系统的使用方法。
11. 具备组织班组开展应急演练的能力,能够发现演练存在的问题并总结改进;掌握常见电信突发故障常见的应急处置方案,具备现场应急处置的指挥协调能力。
12. 熟练使用电脑,具备基本的常用软件办公能力,能够进行基础的数据统计、计算、分析,可以熟练使用Word、Excel、PPT等进行文档编辑、数据记录整理;
13. 良好的逻辑思维,清晰明确的工作思路,良好的沟通协调能力、语言组织和表达能力、文档编辑能力;
14. 勤奋好学,较高的职业素养、有担当,具有较强的责任心、执行力、契约精神;
15. 工作积极主动,端正的工作态度,较强的团队意识、大局观念,能够配合业务要求的加班需求。

薪资福利:
包住宿,五险一金
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  • 年龄要求: 20-45岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 招聘1组
基础设施运维-值班长招聘负责人·张女士头像

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公司介绍

智通人才连锁集团创立于1995年,业务涵盖招聘、猎头、外包、培训和家庭服务等人力资源综合服务,立足珠三角和长三角,自营渠道遍及全国20多个城市。
  智通坚持“为人才增值,为雇主增效,为生活增彩”的企业使命,秉承“一地需求,全国配置”的服务理念,创立至今,已为200万家次用人单位和1.2亿人次各类人才提供了专业化人力资源服务。
  2014年8月13日,智通成功登陆新三板,成为国内率先进入资本市场的人力资源服务机构之一。
  广东智通人力资源外包服务有限公司成立于2005年,是广东智通人才连锁股份有限公司旗下外包业务的产品研发运营中心。公司主要有三大业务体系:招聘流程外包、业务流程外包、人事外包。在外包实施方面,公司率先导入ISO9001质量管理体系、ISO27001信息安全管理体系。在管理工具方面,公司自主研发了一套先进的外包服务管理系统。公司在招聘能力方面,公司在三个垂直领域不断深挖:基层蓝领、第三产业基层岗位、智能制造技术人才。
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工作地址

天津市武清区武清区汇旺道

基础设施运维-值班长工作地点地图

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