1、岗位要求：
教育背景：大专及以上学历；
工作经验：至少5年以上汽车链接器汽车行业管理经验，五年以上计划体系管理工作经验；
技能要求：精通客户需求管理，计划体系管理知识，熟悉采购管理，生产管理，计划管理，成本控制与核算。了解PPAP/APQP方法流程及TS/16949质量体系知识，合同评审流程和PDCA工作方法；
2、工作职责:
体系管理:负责制定和完善需求计划管理标准,提高下属员工岗位认知，做到应知应会。搭建员工沟通机制平台，及时解决工作中存在的问题；
 需求计划管理:客户需求管理。业务内勤决断需求准确率提升≥80%。日、周、月、季度、年度滚动销售计划制定。统计分析及时交货率、销售计划达成率，异常原因分析并组织应对措施改善；
 交付管理：满足客户订单需求，提升客户满意度，杜绝客户停线事件发生。出货紧急事项协调处理与上报，并对结果负责。对需求增减量变化及时下达闭环；
库存管理：负责库存周转率、降低呆滞率、保障库存存量控制。对异常库存分析并组织改善。外部仓库账物一致性；
  组织管理：监督、检查所辖部门各项工作及计划的执行情况。负责所在部门员工的考核、培训等项工作和外部仓库账务一致性，定期盘存组织工作。