干才营猎头

一、岗位职责：
1.建立健全公司品质管理体系、制度、流程等，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标的实现；
2.搭建品质标准，编制检验标准和检验规范并进行持续优化、改善；
3.监督和指导团队成员日常工作过程中的质量控制工作，建立质量监督和反馈机制；
4.分析质量检验数据，编制质量分析报告，针对产品中出现的品质异常，跟进有关产品质量纠正预防措施执行；
5.指导产品线出现的重大质量异常复盘，负责产品质量问题的原因分析、产品可靠性提升工作，协助解决产品存在的重大的、系统性问题，促进技术优化；
6.指导考核供应商与外协厂的质量管理体系，并组织安排审核其考核结果，确保供应商的供货质量与外协产品制造品质；
7.组织品质相关会议召开，对品质数据进行分析提炼，推动产品品质提升，降低不良率；
8.部门内部成员的培训、考核、绩效评估工作。
二、任职要求：
1.本科以上学历，10年以上品质相关经验，其中3年以上团队管理经验；
2.熟练掌握品质管理知识、各检测工具的理论及应用，熟悉电子电源类类产品质量检测标准；
3.掌握并能熟练运用质量管理工具解决实际问题，包括但不限于：TS五大工具、QC七大手法等；
4.具备良好的分析能力、问题处理能力，能够对制程检验结果进行科学分析，对检验过程中存在的问题作出及时有效地处理