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1月7日刷新

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浙江国蒙汽车零部件股份有限公司

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职位描述

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  • 人力资源经理/主管
  • 行政管理

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责负责公司招聘、培训、绩效等人力资源管理工作的制定和实施,确保公司人力资源的有效管理和运营公司;
2、统筹管理办公环境及设施,提升员工工作效率;
3、负责公司福利政策的制定和执行,确保员工福利的合规性和及时性
4、协调各部门之间的沟通,促进内部协作;
5、组织并安排公司会议及活动,做好相关记录与跟进;
6、处理外部公共关系,维护企业形象;
7、监督行政预算的执行,控制成本;
8、完成上级交办的其他任务;

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等管理相关专业;
2、年龄在30至49岁之间;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力;
4、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据;
5、有良好的沟通技巧及解决问题的能力;
6、工作细致认真,责任心强,能承受一定压力;
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  • 年龄要求: 30-49岁
  • 语言要求: 语言不限
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丁小姐

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