芯诚智能

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
11、负责公司企业文化建设。

任职要求：
1、大专以上或本科学历，28-40岁
2、有5年以上相关工作经验，懂人力资源专业知识，文字功底过硬，擅长体系文件建设
3、具备优秀的文字功底、亲和力、责任心与执行力。

职位描述：

岗位职责：
1、主导公司质量管理体系的建立、优化与推行，确保体系持续有效运行。
2、负责制程质量控制、来料检验及出货检验的监督与管理。
3、组织内部质量审核，推动不符合项整改与质量持续改善。
4、运用质量分析工具分析质量问题，制定纠正与预防措施。
5、协同生产、工程等部门解决制程异常，保障产品符合质量标准。
6、推动ISO9001质量管理体系的有效实施与认证维护。

任职要求：
1、年龄28到45岁。
2、具备3年以上品质主管或同等职位工作经验。
3、高中学历及以上。
4、熟悉电子产品生产工艺及质量管控流程。
5、掌握ISO9001体系要求，具备实际推行经验。
6、熟练运用QC七大手法、五大核心工具进行质量分析与改善。
7、具备良好的沟通协调能力，能跨部门推动质量问题闭环。
8、责任心强，具备独立分析和解决品质问题的能力。
9、有团队管理经验，能带领品质团队达成质量目标。

职位描述：

外贸商务助理:
1.负责外贸业务员的订单维护工作，跟进订单的收款、下发订单、 生产进度和发货等工作
2.协助业务员完成其他日常跟进工作安排，完成上级领导分配的其他任务
3.负责协调和跟进生产进度，安排出货事项，报关资料整理，处理客户邮件和查询，协助解决客户售前售后相关问题
4.协助外贸业务处理日常数据统计，客户信息收集，客户背调，跟进客户，维护客户关系等
5.学习外贸业务基本流程，独立开发新客户，处理订单操作，完成业务交办的其他工作

任职要求:
1.大专或以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业，英语4级以上（硬性要求），口语流利。
2.有外贸跟单经验者优先
3.可接受优秀的应届毕业生（国际贸易、商务英语专业优先）
福利待遇：
1、公司提供内外学习平台；
2、购买社保；
3、法定带薪节假日；
4、公司正处于高速发展期，您的心有多大，我们能提供的舞台就有多大，优秀如您，欢迎加入我们的团队！