西乔实业

职位描述：

岗位职责
1、负责产品的市场调研数据收集和分析，客户需求数据分析，竞品获取，竞品分析，提出产品开发方向，计划执行和推动，参与解决方案。
2、负责组织工程部人员沟通开发方向，并能管理督促工程人员执行完成开发计划。
3、配合业务部门对产品的需求进行选品、找品和成品供应链优化
4、负责产品迭代，主导产品开发路线图的规划，推动并成功完成产品落地。
5、负责产品推广准备工作、产品策略、关键卖点梳理工作，产品归档及档案管理，产品测评，测评报告收集整理。
6、产品售后服务话术整理，技术解答，培训全部销售团队的产品知识和答疑。
7、产品基础参数、文案撰写，参与产品详情页介绍制作，产品介绍PPT制作和优化，组织产品发布会。

任职要求
1、大专及以上学历，有2年以上产品开发，包装，生产全面对接经验。
2、有过电子3C类产品、情趣用品行业经验优先考虑。
3、对产品设计有一定的理解，有较为清晰的产品思维，熟悉用户调研，用户画像，竞品分析，需求分析。
4、设计相关专业优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹负责人力资源六大模块与行政综合管理工作，人力侧重点落地“招聘、绩效、培训”三大核心模块，保障人力体系稳定运行。
2、承接公司人才战略，统筹全公司人力需求规划与人员招聘工作；挖掘行业优质人才资源，搭建人才储备库，落地公司人才专项行动配套人力工作。
3、搭建、优化绩效考核管理制度，依托线上系统推进绩效数字化落地，持续跟进绩效全流程实施，复盘绩效执行效果。
4、基于岗位胜任力模型，调研挖掘各部门培训需求，编制年度 / 季度培训计划，搭建内部培训体系；搭建内部人才梯队，支撑员工晋升、内部轮岗调配。
5、负责跨部门沟通对接，协同各业务负责人，跟进用工缺口、人员异动等人事突发问题处理；统筹行政日常事务（办公环境、资产、后勤等），保障公司日常运营。
6、完成上级交办的其他临时性人事、行政相关工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、年龄 24-435岁，男女不限；
3、2 年及以上科技 / 互联网行业人力资源工作经验，拥有成人用品、电商行业从业经验优先；
4、精通招聘、绩效、培训三大模块（硬性要求），具备绩效方案落地实操经验，拥有猎头工作经验优先；
5、性格外向开朗，沟通协调能力强，具备优秀执行力与抗压能力，做事灵活且坚守原则；熟悉互联网团队管理特点，能够接受加班；
6、同时具备行政统筹经验优先，熟悉企业人事行政全流程管理。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与总经理主持的各类会议，记录总经理布置事项与会议决议，会后拆解待办任务，明确责任人、事项、完成时间，分发至生产、品质、采购等对应部门
2. 跟踪各部门任务进度，定时汇总向总经理汇报，按进度、问题、需总经理决策点进行汇报
3. 总经理到岗前梳理待办，提前对接各部门收集信息数据，形成当日汇报要点
4. 整理会议纪要、任务台账、进度跟踪表，保证事项不漏、节点不错
5. 陪同总经理外出办事、接待、拜访供应商，做好记录并跟进后续事项
6. 完成总经理临时交办的其他工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，有制造业助理经验优先。
2. 可长期在东莞工作，接受弹性上下班
3. 执行力强、务实踏实细心，注重工作落地，事项无遗漏。
4. 思维灵活，善于换位思考，能预判总经理工作需求
5. 学习意愿强，快速熟悉产品与供应链流程，理解硅胶、TPE、模具、小程序电商等业务名词

加分项
1. 有制造业总助、老板助理经验；
2. 了解基础供应链与工厂生产流程；
3. 会制作台账、甘特表、进度跟踪表；
4. 持有驾照，可配合外出办事、拜访供应商。