国泰达鸣

职位描述：

运营总经理/副总经理
该职位代为集团引入核心高管人才，提供丰厚且具市场竞争力薪酬方案，视候选人专业能力评估具体职务职级。
一、核心职责
（一）负责基地全盘运营管理和全面精益制造；负责经营指标，监控并达成利润、产值、成本及OEE、FPY、合格率、报废率、交付率等目标；
（二）负责战略执行，管理客户预期，持续提升商业合作的的战略地位与竞争价值；负责项目管理，跟进评审闭环与响应提升，持续优化内部运营效益与标准规范；
（三）负责运营体系，建设健全基地标准化、流程化、精益化、数智化运营管理能力；负责统筹整合，实现业务、技术、工程、生产、供应链与后台职能管理紧密协同并高效运作；
（四）统筹技术改造，推动精益生产、智能制造等项目，提升成本效益、工程技术与品质交付能力；统筹产能规划，主导新产品/NPI运营与量产爬坡，确保新项目从开发到批量生产高质量交付；
（五）统筹PDCA循环，建立运营体系配套7S规范、流程规范、作业标准、系统工具与培训材料等；统筹绩效考核，实施项目、组织与员工绩效与激励机制，提升团队凝聚力、执行力和创造力；
（六）统筹梯队建设，优化基地干部与人才梯队，实施人才发展方案，保障人才供给与能力供需等；完成集团战略项目与上级领导交代的其他任务。
二、任职要求
（一）45岁以内，工科本科及以上学历，硕士优先；机械、自动化、工业、材料等相关专业；正直诚信，专业敬业，具有极强的战略执行和运营管理；
（二）8年以上金属精密制造，具备构建工厂标准化运营体系、平衡产能、统一绩效并实现降本增效能力，深谙客户质量体系、业务流程与技术标准；
（三）强烈绩效理念与结果导向，以数据为核心驱动精益制造，解决复杂经营管理问题；熟悉行业发展趋势和技术动态，定期国内外出差。

职位描述：

集团工程技术/生产制造专家
Base深圳
半导体或机器人领域
工程技术或生产制造方向
视候选人能力确定职务职级
丰厚且具市场竞争力薪酬方案

一、核心职责
（一）负责新产品全生命周期技术研发与精密制造工程落地；
（二）负责研发攻关、工艺开发、工程转化、试制优化、量产爬坡全过程；
（三）负责标准化技术与工程体系，系统解决加工全流程技术、品质难题；
（四）负责技术降本增效，通过工艺、材料等优化成本结构，提升竞争力；
（五）负责新产品工程技术能力沉淀、人才梯队建设与技能培养培训工作。

二、任职要求
（一）机械制造/工程、材料科学、微电子等专业，本科及以上，硕士优先；
（二）8年以上金属精密背景，精通数控车/铣/车铣复合精密加工全流程；
（三）头部企业同岗经历优先，熟悉半导体和机器人技术标准和项目操盘；
（四）具备优秀的逻辑分析与复杂解决能力，熟练运用FMEA/DOE/SPC等；
（五）实现客户解决方案、成果转化与整合交付，英语作为工作语言者优先。

职位描述：

液冷接头工程技术/生产制造专家
Base深圳
液冷快插接头领域
工程技术或生产制造方向
视候选人能力确定职务职级
丰厚且具市场竞争力薪酬方案

一、核心职责
（一）负责新产品全生命周期技术研发与精密制造工程落地；
（二）负责研发攻关、工艺开发、工程转化、试制优化、量产爬坡全过程；
（三）负责标准化技术与工程体系，系统解决加工全流程技术、品质难题；
（四）负责技术降本增效，通过工艺、材料等优化成本结构，提升竞争力；
（五）负责新产品工程技术能力沉淀、人才梯队建设与技能培养培训工作。

二、任职要求
（一）机械设计/制造/工程、流体力学等专业，本科及以上，硕士优先；
（二）8年以上金属精密背景，精通数控车/铣/车铣复合精密加工全流程；
（三）头部企业同岗经历优先，熟悉液冷接头行业技术标准和全链路操盘；
（四）结果导向，数据驱动，具备优秀的逻辑分析与复杂技术制程解决能力；
（五）实现客户技术对接、需求转化与项目交付，英语作为工作语言者优先。