捷通环球技术服务

捷通环球技术服务（大连）有限公司（Quickcom Global Technology Service (DALIAN)co.,Ltd）是一家专业的国际电讯技术服务外包提供商。公司通过为全球180多个国家和地区的电信运营商提供外包服务。至2015年9月，Quickcom已成功地在全球范围内与1268家海外电信运营商建立了合作关系，是亚太地区同行业增长最迅速的公司。

一、家的理念

公司崇尚家的理念，这也是Quickcom建立员工对公司的主人翁精神和归属感的重要渠道。同时，通过它也可以加强员工对公司的热情和自豪感。

我们期望给予员工充满关爱的家庭归属感，让所有员工都能成长发展；并对大家庭及其他成员的发展做出贡献。

我们创建一个“舒展、兴奋、随意、信任”的环境，奖励改善之举，取得成果即行庆祝！ 
 
二、区别考评制度

公司执行区别考评制度，即有20%的优秀员工，70%的普通员工，10%的较差员工。对于20%的优秀员工在加薪、奖金、晋升、培训机会等方面优先考虑。对于70%的普通员工公司营造一种氛围、一个机会、一种教育，让参与其中的每一个人都能够获得成长的资源，拥有展现自我的平台，并因此拓展能力、提升人生愿景。对于10%的较差员工将被取消年度加薪、晋升和评奖资格，同时必须在下次考核中有所改进；亦可能面临降职、降薪或解除劳动合同的处理。

三、个人发展
在Quickcom ，我们一直致力于发展和培训我们的员工。不仅提高基础技能，更注重发展柔性技巧，这对于每个人的职场生涯都非常重要。在起步阶段，提高个人专业领域的专业技能显得尤为重要，之后，当你的发展踏上一个台阶的时候，柔性技巧的提高将变得至关重要。我们的发展体系将为您提供在公司发展所需的所有知识和发展空间。我们的员工将有一份双方认可的个人发展计划，以作为明确的个人发展行动方案。我们的部门经理们也会花时间和精力来帮助团队成员实现这份个人发展计划。我们的任务就是通过一套以绩效评估为基础的学习发展体系，来帮助我们的员工提高工作能力，筑建最好的个人职场生涯，共同完成Quickcom的发展目标。 
 
我们非常清楚职业发展计划对于每个员工的重要性。我们为员工建立了丰富的提升工作经验计划，让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情，在Quickcom走向职场生涯的成功。

四、福利待遇

五险一金、岗位晋升、管理规范、技能培训、节日礼物、定期体检、带薪年假、绩效奖金。

欢迎您现在就加入我们！