安保诺

职位描述：

岗位职责：
1、制定和确认产品检验标准，确保检验流程规范统一。
2、负责检验人员的日常调度、协调与工作计划安排，保障检验任务高效执行。
3、依据质量标准对产品进行判定，处理检验过程中的品质异常问题。
4、协助业务部门编写和优化产品检查作业指导书（检查手顺书）。
5、监督品质部门同事的工作状态与异动，确保团队工作质量与稳定性。
6、定期前往外发工厂进行现场评审，评估验货员的工作表现与合规性。
7、负责对服装、日化品、电子产品等产品的制程进行检验（IPQC）与质量控制（PQC）。
8、参与客户工厂评估、生产前期、中期及出货前验货等全过程品质跟踪服务。

任职要求：
1、经验不限，有品质管理或相关行业经验者优先考虑。
2、学历不限。
3、年龄在30岁到40岁之间。
4、具备良好的沟通协调能力和计划调度能力。
5、熟悉服装、日化品、电子产品中至少一类产品的质量标准与检验流程。
6、能够适应短期出差，前往外发工厂进行现场评审与监督工作。
7、工作细致、责任心强，能坚持第三方验货的公正性与客观性原则。

职位描述：

岗位职责：
1、负责OQC团队的日常管理与工作安排，确保检验工作高效有序进行；
2、组织执行最终产品出货检验，依据客户要求及国际标准进行抽样或全数检查；
3、审核检验报告，确保数据准确、结论客观，并及时向客户及相关部门反馈质量信息；
4、处理检验过程中的异常问题，协调相关部门制定纠正与预防措施；
5、负责团队成员的培训与技能提升，确保检验标准统一、操作规范；
6、优化检验流程与方法，提升检验效率与质量控制水平；
7、参与客户验货标准的评审与内部转化，确保检验要求得到有效执行；

任职要求：
1、熟悉玩具、电子产品、家具、服装、工艺礼品等产品的质量检验标准与流程；
2、具备良好的团队管理与组织协调能力，能够带领团队完成检验任务；
3、工作严谨细致，责任心强，坚持第三方检验的公正性与客观性原则；
4、能适应短期出差及灵活的工作安排，以应对不同地区的验货需求；
5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；

职位描述：

职位详情
1.绩效考核管理模块，聚焦公司全员绩效体系搭建、落地迭代与数据闭环管理，联动业务部门拆解战略目标、落地绩效指标，通过专业化绩效管控、辅导、复盘与优化，激活员工效能、提升团队产出，为公司人才梯队建设、薪酬激励、晋升淘汰、培训发展提供核心数据支撑，助力企业战略目标高效落地。
2.培训实施
3.制度制定及落地优化
4.企业文化建设
5.招聘与配置
岗位职责: 
1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协助完成人员入职、离职等相关手续办理； 
2、参与QC部员工入职跟进管理及人事信息数据的维护与统计分析； 
3、协助开展QC部员工培训组织、企业文化活动实施及相关支持工作
4、对接后勤等基础人事事务，确保操作合规准确；
 5、有过搭建团队的经验
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作
7.偶尔出差